桂林職場(chǎng)問答

我在桂林接了字節(jié)的offer最終又不想去了，跟HR說了后會(huì)進(jìn)黑名單嗎？

18*******79
2022-02-19
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13*******19 2022-02-19

圈子就這么大，也許這次沒有辦法在一起共事，不代表以后沒有機(jī)會(huì)，HR和HM也會(huì)在行業(yè)內(nèi)跳槽，以后也許還有其他機(jī)會(huì)再碰面，所以也給自己的職業(yè)形象留點(diǎn)好感。最后，offer的抉擇是個(gè)人自由，招聘本來就是雙向選擇，這個(gè)職位不是你的心頭好，勉強(qiáng)入職了，花時(shí)間培訓(xùn)你帶你，試用期中途你干不下去走了，對(duì)team的影響更大，HR懂，HM也懂。參考以上邏輯思路和方法跟HR提前告知了不能按期入職，也真誠地解釋了原因，就不用擔(dān)心會(huì)有被拉進(jìn)所謂黑名單的風(fēng)險(xiǎn)了，畢竟HR們忙著維護(hù)更新人才庫都忙不贏了，也沒空特地為未按期入職的候選人建一個(gè)黑名單～
13*******70 2022-02-19

感謝字節(jié)跳動(dòng)提供的offer機(jī)會(huì)，能拿到這個(gè)offer要感謝HR在整個(gè)過程中的協(xié)調(diào)和溝通，感謝HM（用人部門經(jīng)理或面試官）在面試過程中給予的鼓勵(lì)和信任，在整個(gè)求職過程中都學(xué)到很多，本身自己也是因?yàn)檎J(rèn)可字節(jié)跳動(dòng)的雇主品牌和業(yè)界龍頭地位來投遞的職位。但是，因?yàn)椋ńY(jié)合自己過往工作經(jīng)歷的傾向和職業(yè)規(guī)劃）剛剛同時(shí)收到了xx公司的xx崗位，這個(gè)崗位的工作內(nèi)容/職位職級(jí)/薪資待遇/培養(yǎng)晉升方面更符合自己的求職意向，能讓自己的專業(yè)技能/行業(yè)資源/知識(shí)經(jīng)驗(yàn)得到更多發(fā)揮，所以可能無法在這邊入職了。感到非常抱歉。非常感謝整個(gè)求職過程中，HR、HM（用人部門經(jīng)理）的專業(yè)態(tài)度，感謝發(fā)給我offer對(duì)我的信任和認(rèn)可。已經(jīng)在做了決定后第一時(shí)間告知貴司，希望不會(huì)影響到業(yè)務(wù)，江湖就這么大，希望我們以后有什么其他機(jī)會(huì)再合作，感恩。（這封郵件大概率會(huì)被HR直接forward給用人部門經(jīng)理，所以，用詞懇切真誠，為給你發(fā)offer的信任說句感謝，為協(xié)調(diào)你面試和入職的HR說句抱歉，畢竟接了offer不入職，HR算白忙了，人要重新招不說，用人部門可能還有情緒）說個(gè)題外話，如果遇到面試過程中聊的比較投緣的HM（行業(yè)大牛），或招聘過程中對(duì)你幫助比較大的HR，可以考慮點(diǎn)杯咖啡把握住這些職場(chǎng)人脈，買賣不成情誼在～
13*******03 2022-02-19

Hello dear，別擔(dān)心，只有接了offer，入職當(dāng)天no show，沒有任何信息及解釋并且打電話發(fā)信息拒接拒回的候選人，才有被拉進(jìn)所謂“黑名單”的風(fēng)險(xiǎn)（實(shí)際上哪有那么多黑名單，頂多會(huì)被標(biāo)記上“入職no show未提前告知” 的標(biāo)記而已）下面，我來分兩部分幫你解決這個(gè)問題喲～首先，明確你更傾向于另外一個(gè)offer的原因。是另一個(gè)公司的崗位更符合你的職業(yè)規(guī)劃？工作內(nèi)容更符合你的專業(yè)或更有挑戰(zhàn)？職位職級(jí)有提升？還是薪水福利更匹配你的需求？無論是上面哪一個(gè)理由，都可以說服得了HR 你拿到了一個(gè)“更好”的offer。你只要簡(jiǎn)明扼要地歸納更好的offer對(duì)比字節(jié)開發(fā)崗的offer好在哪里。然后，寫一封無法入職的郵件給HR。這封郵件最好是在你接受offer的郵件的基礎(chǔ)上回復(fù)HR：