桂林職場問答
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想問一下在桂林的同事們,“只有老員工都走了,公司才能重生”,你認同嗎?
13*******25 2022-02-19 3個回答 153人關注
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19*******65 2022-02-20可惜,很多打工者不喜歡馬克思這些社會主義者,不領他們的情,他們說這些人是惡棍,是妖魔,是幽靈,還說公有制不好,公有制養(yǎng)懶漢,效率低,私有制能激發(fā)人的積極性,效率高,能讓企業(yè)發(fā)財,讓老板富裕。這些人真是大公無私,舍己為人到了極點,連自私都不會了。情愿把企業(yè)給老板,情愿被老板看成牛馬,到老被一腳踢走,也得維護住老板的利益,不讓老板的企業(yè)被公有了。
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13*******82 2022-02-19這是關系到所有制的問題,即公司是誰的公司的問題。所有制才是最要命的,最關鍵的。一個農民養(yǎng)了一頭牛為他耕地,牛老了的時候,沒有力氣了,不能給他帶來利益了,白吃白喝他的,他就把牛宰殺了??墒菫槭裁此狭说臅r候,不能干活了,每天都白吃白喝,不把自己宰殺了呢?這就是所有制的問題。因為這個農民的產業(yè)屬于農民所有,不屬于牛所有,牛只是打工的,所以這個產業(yè)的利益就是農民的,而不是牛的,農民老了的時候也能繼續(xù)享受這個產業(yè)的利益,不存在白吃白喝的事,而牛一到老了不能干活換口糧了,就會認為是白吃白喝,就要被無情地宰殺。相反,假如皇帝把一塊田地賜給這頭牛,讓農民用這塊田地的收益養(yǎng)活這頭牛,就是這頭牛老了不能動了,農民也不能宰殺這頭牛,也不能說他白吃白喝,因為這塊田地的收益就是牛的。同樣,企業(yè)是老板的企業(yè),不是員工的企業(yè),老板自然把員工當牛馬看待,沒有油水的時候自然會踢走,而老板自己老到臥床不起的時候都能繼續(xù)享受企業(yè)的利益,不說自己白吃白喝企業(yè)的利益。因此所有制才是問題的關鍵,誰是生產資料的主人才是關鍵。
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13*******07 2022-02-19笑了,只能說明那個公司爛為什么要辭退老員工,因為那些老員工混為什么那些老員工混,因為那些老員工干了五年十年后發(fā)現(xiàn),在這個爛地方,努力干活不好使,多跟領導打好關系才是最重要的。產出高不如關系好,換我我也混。為什么招新員工,因為新員工不懂這環(huán)境是啥樣的,聽了HR胡侃兩句還以為真就是實力至上公司,進來就是一頓輸出新員工笑了,老員工笑了,HR笑了,部門領導笑了,老板笑了,大伙都笑了
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