桂林職場問答
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在桂林一位經(jīng)驗(yàn)豐富辦公室主任給職場人建議有哪些?
13*******88 2022-02-20 3個回答 46人關(guān)注
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13*******72 2022-02-2012、要懂得發(fā)揮團(tuán)隊作用,一個人的能力再強(qiáng),精力畢竟有限,注重合作,這樣在一個和諧的氛圍中做事,往往事半功倍。
13、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誤解時,不要嘗試在領(lǐng)導(dǎo)的面前辯解,領(lǐng)導(dǎo)已有了先入為主的印象,辯解很容易造成越抹越黑。
14、在與“傳聲筒”類型人員打交道中,最好少發(fā)表觀點(diǎn)、少表明態(tài)度,因?yàn)樵诓煌Z境下話通過傳聲筒一傳再傳很容易變味,少說多干準(zhǔn)沒錯。
15、只要我們自己在不斷進(jìn)步,時間是最好的檢驗(yàn)。 -
18*******49 2022-02-205、人是講感情的,你的努力領(lǐng)導(dǎo)和同事會看在眼里,形成良好印象,機(jī)會成熟時,并不需要你自己要求,在適當(dāng)機(jī)會他們會在上級領(lǐng)導(dǎo)面前流露出對你的認(rèn)同和欣賞。
6、無論在哪個崗位,都要懷著平常心做事,職務(wù)再高,你也只是一個機(jī)關(guān)整體運(yùn)行的螺絲釘。
7、工作中難免會得罪人,有時是不小心得罪的,有時是沒辦法,必須要得罪的。在你成為大領(lǐng)導(dǎo)之前,憑實(shí)力說話,把自己的分內(nèi)工作做好,領(lǐng)導(dǎo)遲早是能看到的。
8、不要畏懼工作多,不要拘泥于眼前利益。短期不會顯現(xiàn)成績,但積累下的工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)對能力,最終會讓你在機(jī)關(guān)工作中受益。
9、無欲則剛,有一個良好心態(tài)將有助于成全你的人生。這種人生不會波瀾壯闊,但它可以讓你因此收獲到一個平常人在自己能力范圍之內(nèi)的成就感。
10、真正需要設(shè)防的不是那些成天挑刺的“刺頭”,而是那些八面玲瓏翻云覆雨的人,他們和領(lǐng)導(dǎo)交談時一兩句話就把你功勞全部抹殺。
11、鐵打的營盤流水的兵,領(lǐng)導(dǎo)會調(diào)整,人事會變換,他們會老去,時間是最好的檢驗(yàn),把自己做好了,笑到最后的會是誰? -
13*******79 2022-02-201、辦公室是勾心斗角之地,如果你沒有真本事,又總是遇事,千萬別去投機(jī)取巧,要不然在左右搖擺中錯失信任。
2、新人一般都會被老人欺負(fù),經(jīng)常被安排做各種事,錯得自然也多,還有很多閑人在旁邊等著挑錯,那是很難受的。但不能躲,努力做好工作,別人不愿意做的去做,別人做不好的你能做好,那么你就成熟了。
3、隨著工作越來越熟,出錯機(jī)會越來越少,處理問題能力越來越強(qiáng),在工作中也逐漸積聚起人脈,就會從一個單純做“苦活”的人慢慢轉(zhuǎn)向?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的人。
4、成熟需要過程。對大多數(shù)新人而言,必須依靠實(shí)踐才能積累經(jīng)驗(yàn),才能走向成熟,這個沒多少捷徑可走,只有實(shí)干+思考+學(xué)習(xí),才能培養(yǎng)出全局意識和危機(jī)應(yīng)對能力。
5、人是講感情的,你的努力領(lǐng)導(dǎo)和同事會看在眼里,形成良好印象,機(jī)會成熟時,并不需要你自己要求,在適當(dāng)機(jī)會他們會在上級領(lǐng)導(dǎo)面前流露出對你的認(rèn)同和欣賞。
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