桂林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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在桂林前領(lǐng)導(dǎo)的公司高薪挖我過去,到了新公司后,感覺自己啥也不會(huì),對(duì)不起這份高薪,怎么辦?
15*******89 2022-02-20 3個(gè)回答 70人關(guān)注
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15*******19 2022-02-21這只能說是前領(lǐng)導(dǎo)很信任你,而他到了新的公司以后,搭建團(tuán)隊(duì)過程需要有信任的人來幫忙,于是把你挖了過去。這種情況下,他并不在意你的專業(yè)能力。而是更依賴你去在團(tuán)隊(duì)里做一些一線監(jiān)督的工作。比如緊盯各個(gè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目進(jìn)度,人事狀況,小團(tuán)體之類的。 但務(wù)必注意,你此時(shí)的價(jià)值并不是專業(yè)能力。不要把監(jiān)督其他團(tuán)隊(duì)的事情丟了,而跑去一線做執(zhí)行,到了老板想了解團(tuán)隊(duì)情況時(shí)一問三不知。 總體來說算是個(gè)好事,抓住機(jī)會(huì)好好完成老板交代的監(jiān)控任務(wù),還有機(jī)會(huì)再漲一波。要知道多少人想抱大腿而不得。
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18*******54 2022-02-20我感覺你想多了,也許別人從別人口里聽到你的能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)呢。很多東西不會(huì)可以學(xué)啊。很多時(shí)候人比技能重要,技能可以學(xué)來,品質(zhì)是短期是學(xué)不來的。相信你是值這個(gè)錢的。 我在深圳之前一個(gè)小公司經(jīng)理位置空缺,招不到合適的人。一天他們老總給我打電話,讓我去做他們的運(yùn)營經(jīng)理。我說我沒做過。也不喜歡做運(yùn)營。但他說就當(dāng)暫時(shí)幫忙,把過年前后幾個(gè)月度過去。他說沒做過不要緊,他們相信我能做好。我就接下了。誰知道我我接下后,第一個(gè)月業(yè)績就是前一個(gè)月業(yè)績的4倍,逐步把公司做到歷史最高水平了。當(dāng)然后來我因此被其他公司高薪挖走了,所以目前我的職業(yè)之路發(fā)生了變化。 相信你自己是可以的,經(jīng)驗(yàn)有時(shí)候重要,但沒那么重要,最重要的是學(xué)習(xí)能力,還有你的品德,做人做事的態(tài)度。這個(gè)在職場(chǎng)更重要。 也許這就是你人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)呢。抓住機(jī)會(huì)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多你自己的潛能
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13*******82 2022-02-20這個(gè)問題我會(huì)。我家里有個(gè)長輩,他不管去到哪家新的公司,他總要挖前公司的一些同事過去做他的下屬(男女都有,只挖前公司,不挖前前公司那種)。我問他為什么。他說要建立自己的勢(shì)力,好辦事。前公司挖過來的,工資他又不會(huì)苛待(領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的下屬肯定有工資議價(jià)權(quán)--面對(duì)公司的時(shí)候)他圖的就是,這些舊同事,首先大家都合作共事過,又知根知底,不好的他也不會(huì)挖過來。對(duì)于這些舊同事,他更大的期待時(shí),當(dāng)他工作遇到阻滯的時(shí)候,這些人會(huì)站在他這邊,這樣他的工作就不會(huì)難以開展。畢竟,一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)空降到一家公司,肯定會(huì)遭到之前的勢(shì)力的抵制的,別人肯定會(huì)給他一點(diǎn)難堪的。要從公司原有的老員工中迅速拓展自己的勢(shì)力,肯定難度會(huì)更大,時(shí)間更長。他要想盡快立足,做出成績,穩(wěn)住份工,這是最快的辦法
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