桂林職場問答
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在桂林物流管理專業(yè)該怎么就業(yè)?
19*******20 2022-02-21 3個回答 65人關(guān)注
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13*******05 2022-02-21以下崗位主要針對大部分普通高校畢業(yè)生通過招聘網(wǎng)站,以投遞簡歷的方式找工作的,985/211 不適用,研究生不適用,多金關(guān)系戶不適用,技術(shù)流不適用,有獵頭經(jīng)驗的不適用。采購專員:這個工作的好處就是專業(yè)對口,男女不限,朝九晚五周末雙休。如果去一線干物流你的工作時間就不是確定的,企業(yè)發(fā)多少貨,出多少貨是根據(jù)市場行情決定的,但是行情是不穩(wěn)定的,忙時很忙,閑時很閑,熬夜通宵也是常態(tài)。所以一份朝九晚五周末雙休的工作,其實已經(jīng)優(yōu)于市場很多崗位了。 當(dāng)然,不是所有的采購都是朝九晚五周末雙休,你自己要學(xué)會甄別。同時,補充一下,做為一個應(yīng)屆畢業(yè)生不應(yīng)該太多關(guān)注工作時間。因為你是職場小白,要學(xué)習(xí)的東西還有很多。朝九晚五周末雙休的工作會讓你有穩(wěn)定的作息,足夠的精神和充沛的時間去學(xué)習(xí)更多的東西,彌補能力上的不足。從專業(yè)對口的角度去看。采購要學(xué)會控制庫存。比如下訂單采購,一次采購多少,間隔多久采購一次,采購優(yōu)先級,供應(yīng)鏈管理相關(guān)課程教了吧?EOQ經(jīng)濟訂購批量\ABC分類法\ ERP等等,采購不止這些。采購做的好,有機會往供應(yīng)鏈管理方向發(fā)展。確實是一份值得考慮的工作。物流/設(shè)備銷售:你可以做一名物流銷售或是物流機械設(shè)備銷售。銷售是一份好工作,絕對比干物流強,真的。千萬不要一聽到銷售就避之不及,我一個同學(xué)做叉車銷售,剛畢業(yè)不到一年,月入過萬了已經(jīng)。我真真切切看到了他的工資單,是到手過萬。還不包括五險一金,出差補貼油費補貼等各類補貼,干過銷售的會懂,這里面有多少利潤。而且一般都周末雙休,時間還自由。
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13*******57 2022-02-21學(xué)長建議:如果你要入職某某企業(yè),成為物流方向的管培生,以上三點請考慮清楚。第一點和第三點,你可能沒有辦法知道到的那么詳細或是高管和HR會忽悠你。但是第二點請不要讓步,請守住物流專業(yè)畢業(yè)生的智商、尊嚴(yán)和底線。錢不夠,請拒絕。物流方向的管培生會很辛苦,一不留神就會讓你有“我是快遞員”“我是搬運工”“我的學(xué)歷沒有用”的錯覺。同樣的市場價錢,你可以找到很多通用型崗位(即專業(yè)不限,坐辦公司的職能崗)。錢,會在你懷疑人生的時候安慰你,幫助你堅持下去。不然,你為什要干物流?有興趣?不可能!物流工作是非常枯燥的。你想象一下,工作周圍都是五大三粗的糙漢,時不時的就在懟天懟地懟社會。領(lǐng)導(dǎo)大部分都是中專/高中學(xué)歷,一線干上去的,你們是不可能有共同話題的。工作前期搬貨,送貨可能占據(jù)了你工作時間點的一大半,非??菰?。3. 選擇工作要專業(yè)對口嗎?干物流是專業(yè)對口?千萬別這樣想!!!這個可能是相當(dāng)一部分同學(xué)選擇物流的關(guān)系,也包括我。請無視這一點,謝謝。學(xué)校學(xué)的你大部分用不上。真的想專業(yè)對口,我會在下邊介紹部分工作,但至少物流管培生不是。找大部分工作,你有學(xué)歷,英語,辦公軟件會用就夠了。那么,物流專業(yè)畢業(yè),能做什么?我給大家列舉我所知道的僅供參考,如有不足之處懇請海涵,若能告知扶正,感激不盡。
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13*******45 2022-02-21關(guān)于物流有個經(jīng)典的問題。學(xué)物流的,是送快遞的嗎?有些學(xué)物流的同學(xué)就會理直氣壯的回答。我物流專業(yè)學(xué)的是庫存管理,運輸管理,供應(yīng)鏈管理,物流系統(tǒng)規(guī)劃,系統(tǒng)仿真等等,未來是要成為物流領(lǐng)域復(fù)合型人才,不是送快遞的。就我知道的而言,確確實實存在有不少同學(xué)一畢業(yè)后就去某些知名的第三方快遞公司,送起了快遞,當(dāng)起了搬運工,做起了前臺收銀員。美其名曰,管理培訓(xùn)生/儲備干部/企業(yè)優(yōu)才,升職加薪快車道。真真假假,我不做定論,也不能定論。因為,我確實知道有極少部分的同學(xué),通過這樣的方式成為了企業(yè)管理層。那另外大部分同學(xué)呢?成為管理層的畢竟是少數(shù)。經(jīng)過這1年左右500強國際快遞公司的管培生工作經(jīng)歷,我覺得正真有價值的管培生崗位,該企業(yè)必須具備 :(一)足夠的發(fā)展空間。不是高管和HR對你畫大餅,而自己調(diào)查到是企業(yè)經(jīng)營良好,需要提高服務(wù)質(zhì)量,或是因企業(yè)擴張需要人才。所以,需要綜合能力強(學(xué)習(xí)力強,有管理經(jīng)驗或潛質(zhì),足夠的情商,專業(yè)能力強等等)的畢業(yè)生,在經(jīng)過一年多的輪崗培訓(xùn),就要放到管理層,滿足企業(yè)需求。
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