桂林職場問答
想找一份滿意的工作？
-
在桂林月薪4000的職場新人應(yīng)該請同事喝奶茶嗎？
13*******84 2022-03-01 3個回答 67人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******23 2022-03-01喝奶茶對身體不好，我們來喝苦瓜汁吧，預(yù)防癌癥，對男人前列腺好，牛逼的！ 記住，請喝奶茶這種事情，一般都是隨口一說，如果你無所謂的話，你可以答應(yīng)，如果你不想請的話，你不一定要直接拒絕，可以用其他借口，找其他話題繞開這個話題，這樣你就不用請了。 從奶茶這里就開始了，如果你會找理由和借口推脫，以后你的工作就可以順利一點(diǎn)，關(guān)于這一點(diǎn)我也沒轍，很多公司都是需要員工會推脫會岔開話題的，不然的話就累死你。 直接拒絕的，一般來說都是沒心思打理人際關(guān)系的。因?yàn)槁殘霾皇墙慌笥训?，是來打工賺生活費(fèi)的，或者說上班是來交社保的，完全不在乎這點(diǎn)人際關(guān)系。 當(dāng)然還有另外一種人，很爽快地請了，但只是請，請完之后還是該干嘛就干嘛，沒有因?yàn)檎埡饶滩杈褪裁椿疃冀樱匀徊粫鷣y服從，請喝奶茶就當(dāng)做任務(wù)，打發(fā)乞丐一樣。這種人要么是拆遷戶，家里有礦，要么就是自己有副業(yè)，請喝奶茶跟玩似的。 -
13*******00 2022-03-01那時公司每個月由按照人頭，給各個部門撥團(tuán)建活動和零食費(fèi)用，這些費(fèi)用只能用來部門聚餐或者你們買零食，想吃什么想買什么完全自由決定，作為促進(jìn)員工相互了解的好辦法。 如果你以為老板只是花錢大手大腳，那就錯了，因?yàn)槟菚r公司對紙張雙面打印、禮品庫存管理、員工拿回扣等問題，老板又是錙銖必較的。 后來我自己做到了中層，有次在讀書會上一位專門講財(cái)務(wù)管理的老師給我們講《非財(cái)》，課后老板給我們分享聽后感，她說財(cái)務(wù)報表上成本一項(xiàng)，雖然在報表里都叫做成本，不過從管理的角度來看，應(yīng)該區(qū)分清楚哪些是帶有投資屬性的成本，哪些是純成本性的成本。比如員工上班打車，就是帶有投資屬性的成本，而明明可以雙面用的紙上只單面用，造成的浪費(fèi)就純粹是在增加成本。 這是她比較清晰地表達(dá)自己成本管理思路的一次，讓我眼前一亮。 或許也正是基于這樣的思路，那時公司還有一條規(guī)定“同事一起吃飯，由當(dāng)中職務(wù)最高的人買單”的規(guī)定，因?yàn)槟菚r公司的情況是，職務(wù)往上提一級，公司基本是翻倍還不止的。 舉這兩個例子的意思，就是想說明，融洽員工關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)了解的成本，應(yīng)該由公司或者管理層來承擔(dān)，而不是由普通員工來承擔(dān)。 -
13*******58 2022-03-01以前跟過一個厲害的老板。 她要求員工上班時間出外勤，必須打車去，她的理由很簡單：打車節(jié)省下來的時間，比你坐地鐵節(jié)省下來的打車費(fèi)，更有價值。 剛進(jìn)公司那會兒，有兩次出差，我想著往返都是跨市打車，午飯晚飯也都約客戶費(fèi)用報銷了，就沒額外領(lǐng)出差補(bǔ)貼，我自己也沒把這事放心上。后來有次單獨(dú)和老板出差，她提起這事，跟我說：“很感謝你那么為公司考慮，不過我也只能這樣私下向你表示感激，因?yàn)閺墓芾淼慕嵌?，我不提倡員工該報銷的不報銷的，要不然會在公司形成一種虛偽而有害的的風(fēng)氣——很多人明明想報銷但因?yàn)橄氡硌莸脼楣竞枚粓箐N，結(jié)果表演了沒有得到回報心里卻滿是怨恨，最終對公司管理帶來的只有傷害?！?/div>
相似問題
-
13*******12 2022-03-01
-
13*******61 2022-03-01 -
13*******32 2022-03-01
-
15*******96 2022-03-01 -
13*******11 2022-03-01
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
桂林相關(guān)熱門崗位
-
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22848人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收？
3個回答 7082人關(guān)注 -
33個回答 8980人關(guān)注
-
43個回答 5930人關(guān)注
-
5
競聘是單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定的嗎？桂林工作
3個回答 4702人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
策劃專員 5000-6000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人
-
旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人
-
電商運(yùn)營助理 3000-5000元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 2人
-
撿貨員 2000-5000元
桂林-象山區(qū) 2人
-
環(huán)評編制技術(shù)人員 3000-8000元
五險 周末雙休 年終獎 項(xiàng)目提成
桂林-七星區(qū)-匯景東城 1人
-
銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
財(cái)務(wù)助理 3600-4300元
五險 崗位晉升 年終獎
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人
-
營銷經(jīng)理 5000-8000元
五險 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
市政項(xiàng)目工程師 5000-8000元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人
-
導(dǎo)游 3000-8000元
接受畢業(yè)生
無固定辦公點(diǎn) 10人
-
銷售專員 3000-5000元
項(xiàng)目提成 接受畢業(yè)生 底薪加高提成
無固定辦公點(diǎn) 1人
-
生鮮經(jīng)理 6000-10000元
五險 期權(quán) 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人
-
臨桂急招美團(tuán)騎手 4000-7000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生 全勤獎 時段補(bǔ)貼 重量補(bǔ)貼 大額訂單補(bǔ)貼 夜間補(bǔ)貼 月度貢獻(xiàn)獎
桂林-秀峰區(qū) 50人
-
倉庫管理員 4000-5000元
五險 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
瑜伽老師 5000-10000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-福隆園 5人
-
出納兼行政 4000元
五險 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
機(jī)械研發(fā)助理 6000-8000元
五險 公積金 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
