桂林職場問答
-
在桂林臨近過年了，領(lǐng)導(dǎo)突然告訴我讓我寫漲薪申請，可是前一段時間我主動去提的時候還給我畫大餅。這次是怎么了？
18*******39 2022-03-01 3個回答 86人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******07 2022-03-01沒有啥突然的，肯定是到了調(diào)薪的周期。 在這個調(diào)薪周期里，公司本身就會安排給員工調(diào)薪，也會要求各團(tuán)隊(duì)提報合適的人選，常見的是： 業(yè)務(wù)骨干，不能被挖走的核心人才； 薪資低于市場水平，且不希望流失的人才（比如在一家公司待滿3-4年的資深人才）； 當(dāng)然，有些領(lǐng)導(dǎo)也會按鬧分配，誰提了要漲薪的需求，就先滿足誰。 對于你的上司來說，他記住了你對薪資有想法，在合適的時間點(diǎn)，幫你爭取到了漲薪的份額。 理由嘛，肯定是兩方面的： 他不想失去你，大部分領(lǐng)導(dǎo)用熟不用生。重新培養(yǎng)一個新人的成本是極高的； 會哭的孩子有奶喝，職場上，權(quán)利、資源都是靠自己爭取的。我很認(rèn)可你主動找上司要加薪這個行為。 -
18*******68 2022-03-01首先恭喜你有這個漲薪的機(jī)會吧，這也是你主動溝通帶來的結(jié)果。給自己點(diǎn)個贊吧。 要問為什么，領(lǐng)導(dǎo)會有這樣的態(tài)度轉(zhuǎn)變，在我看來，可能是因?yàn)槟銈児镜囊?guī)模不小，你上司沒有掌控隨時給你漲薪的權(quán)利。 為什么「前一段時間我主動去提的時候，領(lǐng)導(dǎo)給我畫大餅」 在很多公司，在固定的漲薪時段（比如，年終調(diào)薪）之外，直線上司是沒法決定再給你個人單獨(dú)漲一次的。 因?yàn)樗念I(lǐng)導(dǎo)幾句話就能把他堵得死死的。 第一個問題： 你為什么要給他漲薪？他的薪資低于市場水平很多嗎？ 如果你領(lǐng)導(dǎo)回答是，那么第二個問題來了： 你團(tuán)隊(duì)里有多少這樣薪資偏低的？你盤點(diǎn)一下，一次性解決，另外哪些是你的核心人才？如果不能全給加薪，你優(yōu)先給誰加薪？ 好了，你看為了你的事情，你領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)被布置了一項(xiàng)作業(yè)。 等你領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)作業(yè)優(yōu)秀的完成之后，得到的最好答復(fù)是： 好的，下一個調(diào)薪周期，我們安排給這樣員工額外的漲幅。 所以，他能怎么辦嗎？ 盤點(diǎn)你對團(tuán)隊(duì)的價值：是否要為你爭??； 盤點(diǎn)他手里的資源：什么時候可以幫你申請，幫你申請多少合適 所以，對你的要求，他有4個選擇： -
13*******00 2022-03-01恭喜你，你被領(lǐng)導(dǎo)看上了！ 春節(jié)后一般是人們跳槽的高峰期，很多人有了跳槽的想法后，一般會在節(jié)前就開始聯(lián)系下家，投遞簡歷參與面試，條件比較好的甚至?xí)炏潞贤?，只等年終獎到手，節(jié)后就去上班。 所以，這個時候也是各個公司針對想留用人員的一個挽留措施。 根據(jù)你前一段時間主動要求加薪，說明你已經(jīng)對工資收入不滿意了，可能有離開的打算。根據(jù)公司的用人情況，可能希望你明年能繼續(xù)留在公司，所以，就讓你寫一個漲薪申請。 至于為什么前段時間你主動要求時沒有同意呢？那是因?yàn)橐话阏{(diào)整工資涉及到的面比較廣，要考慮的因素較多，許多公司都是年底或年初進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，很少會為了某一個人調(diào)整，除非他作出了十分突出的貢獻(xiàn)。 以上回答希望能幫到您，祝您好運(yùn)！
相似問題
-
13*******04 2022-03-01
-
13*******06 2022-03-01 -
13*******95 2022-03-01
-
13*******32 2022-03-01
-
13*******57 2022-03-01
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22847人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收？
3個回答 7082人關(guān)注 -
33個回答 8980人關(guān)注
-
43個回答 5929人關(guān)注
-
5
競聘是單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定的嗎？桂林工作
3個回答 4702人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
財務(wù)助理 3600-4300元
五險 崗位晉升 年終獎
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人
-
旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人
-
倉庫管理員 4000-5000元
五險 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
撿貨員 2000-5000元
桂林-象山區(qū) 2人
-
營銷經(jīng)理 5000-8000元
五險 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
市政項(xiàng)目工程師 5000-8000元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
生鮮經(jīng)理 6000-10000元
五險 期權(quán) 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人
-
臨桂急招美團(tuán)騎手 4000-7000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生 全勤獎 時段補(bǔ)貼 重量補(bǔ)貼 大額訂單補(bǔ)貼 夜間補(bǔ)貼 月度貢獻(xiàn)獎
桂林-秀峰區(qū) 50人
-
機(jī)械研發(fā)助理 6000-8000元
五險 公積金 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
銷售專員 3000-5000元
項(xiàng)目提成 接受畢業(yè)生 底薪加高提成
無固定辦公點(diǎn) 1人
-
瑜伽老師 5000-10000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-福隆園 5人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
策劃專員 5000-6000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
-
出納兼行政 4000元
五險 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
導(dǎo)游 3000-8000元
接受畢業(yè)生
無固定辦公點(diǎn) 10人
-
渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人
-
旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人
-
電商運(yùn)營助理 3000-5000元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 2人
-
環(huán)評編制技術(shù)人員 3000-8000元
五險 周末雙休 年終獎 項(xiàng)目提成
桂林-七星區(qū)-匯景東城 1人
