桂林職場問答

  • 在桂林體制內最有用的經驗是什么?

    13*******67
    2022-03-05
    3個回答
    34人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******20 2022-03-05
    混個好人緣 好人緣真的很重要。人緣好,說明善于處理人際關系,身邊都是說你好話的,領d也一定認為你不賴,事情交給你辦也放心。 不要當刺頭,沒有人喜歡刺頭。體z內做事,誰也不敢擔保哪天就攤上點兒什么事兒,這時候有沒有人幫你說話就很重要。領d處理的時候,也一定要考慮輿論,所以人緣好可以保命??!
  • 13*******92 2022-03-05
    低調做人 低調做人,并不意味著唯唯諾諾點頭哈腰、討好型人格,而是指做人做事不要鋒芒太盛,自以為牛逼,心浮氣躁、目空一切、愛出風頭,尤其在初入體z、根基尚淺的情況下。 俗話說:木秀于林,風必摧之。體z內張揚的人少有好下場(除非后臺很硬)。作為普通人來講,不沾沾自喜、不居功自傲,謙虛謹慎,如曾國藩所說:“每臨大事有靜氣”,有了成績也不翹尾巴,什么時候都穩(wěn)穩(wěn)當當、踏踏實實,這樣的人體制最喜歡。
  • 19*******47 2022-03-05
    1、 管住下半身 男女關系是體z內的大忌,但實際上栽在這件事上的人很多。有幾個地方很容易出問題: 第一是同事之間,不少單位人多事兒少,平時閑的蛋疼,男女同事之間打情罵俏逗悶子,容易擦槍走火; 第二是外派人員,和配偶長期兩地分居,長夜漫漫沒法打發(fā),就很容易管不住褲腰帶; 第三就是有了權力之后,免不了就有被金錢美女腐蝕一下的機會,能不能把持住,就看個人修為了。

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