桂林職場問答

在桂林對一個初到機關的公務員，有哪些忠告？

13*******68
2022-03-05
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13*******69 2022-03-05

1.溝通能力，能說會寫機關事業(yè)單位溝通非常重要！會溝通就是能說會寫，沒有這兩項技能在公務員隊伍寸步難行。如果你不會，要偷偷補齊！如果你會，要繼續(xù)加強！天長日久，你會感謝我的。 ——解決問題+有邏輯地表達。我在講機關公文寫作的時候經常說：很多人寫東西，不是寫不清楚，是腦子不清楚。這一點對于口頭溝通也是適用的。很多人被領導罵了以為自己寫作能力有問題、口才不好。很多人以為口才就是滔滔不絕，伶牙俐齒。錯！以為寫文章要寫得氣貫長虹、洋洋灑灑，亦錯！公務員強大溝通能力體現(xiàn)在有用性與邏輯性。有用性是你溝通解決了什么問題，達到了什么目的。有用性是主張、是批判、是分析、是結論、是見解、是方案、是建議、是意見，是辦法、是做法、是指南、……；邏輯是順序、是主次、是先后、是首先其次一二三四理由結論主張緣由……，是有用性有規(guī)矩地呈現(xiàn)。在公務員隊伍，木訥之人未必不善溝通，伶牙俐齒未必能說到點上。太常見了。
18*******75 2022-03-05

一、心態(tài)篇
1.不急。中國公務員的升遷概率是明擺的，科員到縣處級，升遷比例4.4%，縣處級到廳局級，升遷比例是：0.01%，廳局級到省部級，升遷比例是0.025%[1][2][3][4][5][6]。憑什么你能逃出概率之外？即使你憑什么，也不要急。多少憑什么的死在更憑什么的人手里，還有有多少憑什么你根本就不知道人家憑什么。好消息是，只要你能混到退休，沒有功勞純是苦勞那種，待遇絕對是中上人等。安全，穩(wěn)定，一步步來就是這個職業(yè)的特點，所以你急什么呢。

2.不作。很多人能力很強，死在作上。與領導對著干，領導關心的事情不經心，違反規(guī)定規(guī)則，與同事關系緊張，私生活不檢點……。公務員體系要的是穩(wěn)定，你不出妖就沒有妖，你要出妖很快就有人來降妖。正常點比什么都強！比你出彩都強。

3.自然。做人自然一點，不要做作。該說的時候說，該做的時候做，該出頭的時候出頭。做事也自然一點，不要過于謙虛，不要太藏著掖著，如果一件事碰巧自己會，有把握的情況下能出頭就出頭，當仁不讓。如果有一件事大大超過了自己的能力，不要太勉強自己。例如喝酒，不能喝就不要喝，不能喝還勉強喝，一次兩次可以，長遠看沒必要。再例如幫領導辦私事，能辦就辦，不能辦想想辦法辦，過分委屈自己的事情即使辦好了也不可持續(xù)，你剛進隊伍，日子還長著呢，領導是有任期的，你的能力、口碑、人脈卻是長期的。
13*******48 2022-03-05

1、官二代并非擇偶良配。 2、黃老牛不一定是褒義詞，因為他們干的最多，得到的最少。老實人真的會被欺負。 3、凡事必留痕，要學會保護自己。 4、有機會跟著領導外出或開會，要主動拍照，回去傳給辦公室。 5、內部開會盡量往前坐，帶好筆記本和筆，認真記錄領導的話。 6、同事沒有真朋友，一個也不會有的，在一起共事幾十年，朋友成仇人的太多了。 7、朋友圈只轉發(fā)工作相關內容，盡量淡化個人色彩，少講個人心情和人生感悟，少秀恩愛少秀娃。 8、學會裝病很重要，有利于減輕不必要的工作，還能樹立“帶病堅持工作”的正面標簽。 9、隔墻有耳，有人就是用告密向領導納投名狀。 10、遇到不會的事，一定要多請教，千萬別自己瞎琢磨。