桂林職場問答

如果在桂林上班，跟老板意見不一致怎么辦？

13*******32
2022-03-16
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15*******45 2022-03-16

當(dāng)然，老板也會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候。比如這個(gè)app也可能砸了錢響都沒聽到，默默地就死去了，對電影的宣傳毫無貢獻(xiàn)。在這種情況下，依然不一定是老板的決策出了問題。資本家做事講究一個(gè)期望，老板或許嘗試了很多宣傳方式，有些成功了，有些失敗了，一個(gè)單獨(dú)項(xiàng)目的失敗會(huì)有很多隨機(jī)因素，但是如果老板整體的嘗試是功大于過的，這個(gè)項(xiàng)目就是應(yīng)該試的。你知道Google每年有多少項(xiàng)目胎死腹中么？不代表開始那些項(xiàng)目是錯(cuò)誤的。如果你最后發(fā)現(xiàn)你們老板是個(gè)蠢才，做的決定全是錯(cuò)的，基本在燒他自己的錢玩，他做決定又完全不在乎你的看法，那你就要思考你為什么在這里工作了。如果是單純?yōu)榱斯べY，他燒他的錢，你賺你的工資，不沖突啊。如果你有理想有抱負(fù)想對社會(huì)和公司做出貢獻(xiàn)，遇上個(gè)傻老板還不聽勸，跳槽咯！
13*******01 2022-03-16

你已經(jīng)嘗試了溝通，并且完整地表達(dá)了自己的想法。接下來就應(yīng)該按照老板的命令做事了。在公司和在軍隊(duì)是很相似的，服從是第一要?jiǎng)?wù)。公司往往比軍隊(duì)的語言環(huán)境寬松，你可以討論甚至反抗上級的意愿，然而你的上級看問題的角度和你很可能是不一樣的，他們也沒有時(shí)間和你解釋他們看問題的角度。在這種情況下，服從永遠(yuǎn)是一個(gè)職員的第一選擇。就拿這個(gè)這個(gè)app來說，于你看來一個(gè)成功的app項(xiàng)目應(yīng)該是一個(gè)比較長期的有一定量活躍用戶的穩(wěn)定的社群，這是一個(gè)工程師，或者是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的角度。在你的老板看來，這個(gè)app能活多久或許他根本不在意，只要app滿足了他的需求就好了。app就活了三個(gè)月，這三個(gè)月里對電影宣傳做出了貢獻(xiàn)，給電影增加的票房超過了做app的付出，這就足夠了。而顯然做一個(gè)這樣的app需要的成本并不算高。一個(gè)工程師是很難從資本家的角度考慮問題的，而公司是面向資本而非項(xiàng)目運(yùn)作的。
13*******10 2022-03-16

如果你不是公司股東合伙人的話，在充分表達(dá)了自己的建議后，老板一意孤行，那么就：聽！老！板！的！因?yàn)椋?第一，老板的想法未必全部告訴了你，也許他有其他的想法，而你不知道。決策者不一定會(huì)把全盤的計(jì)劃都告訴執(zhí)行者。所以執(zhí)行者認(rèn)為自己是正確的，但其實(shí)未必。第二，即便你是對了，老板是錯(cuò)的，敗了，虧錢了，那也是他的錢…… 最后，如果老板一意孤行后失敗了，你也千萬千萬千萬不要在老板面前說：你看看，我早就說過吧……這樣的話。