桂林職場問答

  • 我在桂林找到新工作了,試用期應(yīng)該怎么表現(xiàn)?

    13*******86
    2022-04-02
    3個回答
    61人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******11 2022-04-02
    工作要有積極性,要有正確的工作態(tài)度 ,不能抱著騎驢找馬的觀念在公司瞎混。

    1、用人單位主要考核實習(xí)生的工作積極性,如果一個員工對于自己的工作沒有積極主動的去找辦法完成,那么,今后他的工作也是沒有激情的,所以實習(xí)生要注意。

    2、工作態(tài)度,態(tài)度好壞決定他對于工作的認(rèn)真與否,工作態(tài)度不端正,就不會努力完成一項工作任務(wù),久而久之,會出現(xiàn)懶散怠慢,進(jìn)而影響工作進(jìn)程。

    3、三心二意,對現(xiàn)有工作持懷疑態(tài)度,抱著騎驢找馬的觀念在公司瞎混,總以為別的公司待遇比現(xiàn)有職位好,心里老惦記著要跳槽。
  • 18*******91 2022-04-02
    要學(xué)會主動調(diào)整自己,因為歸根到度是自己去適應(yīng)環(huán)境,不是環(huán)境來遷就你,識時務(wù)者為俊杰。 其實hussp覺得呢,在辦公室的試用期不用太過于的表現(xiàn)自己,但不能顯得工作效率慢,不能愚鈍,不必太過鋒芒畢露,態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗,好的態(tài)度,細(xì)節(jié)的注重,將使你更快邁向成功的試用期間:1:工作要認(rèn)真的,不能以為是大學(xué)生就有什么了不起的事情,認(rèn)為大學(xué)生就是應(yīng)高高在上,不要認(rèn)為事情太小而不為,其實你們剛出來,是什么事情都不懂的,公司的工作流程你是不懂,公司的產(chǎn)品也不熟悉,一定在虛心! 2:真誠待人:不要認(rèn)為你是大學(xué)生的,對那些學(xué)歷低的人看不起的,人與人這間就是平等的,不要以為你高學(xué)歷就高人一等,現(xiàn)在的社會就是這樣能力才是最重要的,不是學(xué)歷! 3:能吃苦。這上試用期間最重要的,有些老板就是知你有這樣的能力,但是總是分配一些與你工作無關(guān)的事情讓你去做,都需要認(rèn)真去做的。只有這樣才能得到上司的賞識
  • 13*******23 2022-04-02
     發(fā)揮特長,學(xué)會真誠合作   當(dāng)代的大學(xué)生,應(yīng)該是一專我能的復(fù)合型人才,不光要學(xué)好專業(yè)知識,在其它方面也要廣泛涉獵,要有自己的特長。一招鮮,吃遍天。特長是自己與同事及別的大學(xué)生相比所獨有的優(yōu)勢,在很大程度上決定畢業(yè)生能否勝任這個崗位。大學(xué)生在試用期內(nèi)要做到有什么特長就發(fā)揮什么,有多少特長就發(fā)揮多少。假如你擅長書法,可以為同事們代寫春聯(lián),題寫書名,把辦內(nèi)部報刊、黑板報等技術(shù)活兒包攬下來;假如你擅長文藝,可以在單位節(jié)日晚會、演講比賽等場合一展英姿;假如你會修理家電 ,可以為同事排憂解難。

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