桂林職場問答

  • 35歲了在桂林職業(yè)生涯還有上坡路嗎?

    13*******09
    2022-04-17
    3個(gè)回答
    24人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******32 2022-04-17
    人生有很多拐點(diǎn),比如大學(xué)剛畢業(yè)22歲左右,結(jié)束學(xué)生時(shí)代,正式開啟職場生涯,如何選對(duì)一個(gè)行業(yè)和一個(gè)公司,這是一個(gè)拐點(diǎn);
    當(dāng)你進(jìn)入職場5年左右的時(shí)間,工作技能差不多達(dá)到巔峰水平,而之后則在這個(gè)水平上不會(huì)有顯著變化,同時(shí),開始向管理層靠近,27歲是另一個(gè)拐點(diǎn)。
    此外,據(jù)領(lǐng)英的一份《職場人轉(zhuǎn)折點(diǎn)報(bào)告》調(diào)研發(fā)現(xiàn):職場人的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)在27歲到30歲之間達(dá)到小高峰,在30歲到35歲之間達(dá)到大高峰,且數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn):職業(yè)轉(zhuǎn)型的高峰期在27-35歲之間,而到了35歲之后迅速下跌,其中晉升經(jīng)理/經(jīng)理的平均年齡為27歲。
    以上,你會(huì)發(fā)現(xiàn),27歲是人生的一個(gè)重要拐點(diǎn),而一旦當(dāng)你過了35歲,無論是個(gè)人的身體健康狀況,還是在工作中的發(fā)展前景,就開始在走下坡路。
  • 13*******98 2022-04-17
    有研究表明,我們降臨人世時(shí),神經(jīng)細(xì)胞有1000億個(gè)左右,到了20歲就開始逐年下降,到了40歲,神經(jīng)細(xì)胞的數(shù)量開始以每天1萬個(gè)的速度遞減,從而對(duì)記憶力、協(xié)調(diào)性及大腦功能造成影響。所以,隨著年齡增長,身體健康出現(xiàn)狀況,這是不可避免的。
    英國研究人員經(jīng)過研究確認(rèn)了人體一些器官的衰老退化時(shí)間,他們發(fā)現(xiàn):肺活量、大腦從20歲起開始緩慢下降,女人到了35歲乳房的組織和脂肪開始喪失,心臟從40歲開始衰老,腎從50歲開始老化,腸從55歲開始老化,肝臟70歲才會(huì)變老。
    在求職市場競爭中,年輕就是最大的資本,特別是對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說。
    就像HR自己在招人的時(shí)候,收到很多簡歷,其中不乏有一些二十八九甚至是年過30歲的求職者投來簡歷。但這時(shí)候我很難把注意力集中在他們身上,為什么?很簡單,那么多年輕的富有朝氣活力的人才等著我選擇,我為什么要選一個(gè)年齡大的?
    另外,讓一個(gè)30多歲的人拿著剛過萬的薪資做一個(gè)基礎(chǔ)崗,他能負(fù)擔(dān)得起自己生活嗎?
  • 13*******97 2022-04-17
    或者,你只是出于一種慣性,習(xí)慣性地每天要打開我們HR職場圈看一看,你剛初入職場不久,你的未來還有無數(shù)可能,你依然年輕。35歲似乎離你很遠(yuǎn)。
    我也是這么覺得的,但是這篇文章的意義,不僅是對(duì)那些即將邁入或者已經(jīng)邁入35歲大關(guān)的人,是對(duì)所有人,包括你我。
    我們終將會(huì)步入35歲,我們終將會(huì)被后浪追上。
    35歲的人,已經(jīng)沒有多少任性的資本
    在二十幾歲的時(shí)候,干得不開心了,你還能任性地跳槽換工作,可一旦當(dāng)你到了三十歲,你就不敢輕易地跳槽了,前途和責(zé)任都重重地壓在肩上。
    就像感情一樣,在十八九歲的年紀(jì),你可以談一場不用考慮結(jié)婚的戀愛,到了二十五六歲的時(shí)候,就不敢再去嘗試一段沒有結(jié)果的感情了。

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