桂林職場問答

桂林的事業(yè)單位沒有編制的合同工真的很慘嗎？

13*******21
2022-04-22
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13*******38 2022-04-22

首先，如果你是合同工的身份，進了某個事業(yè)單位。千萬千萬記住一件事情，不要展現(xiàn)你的才能和能力。還有第二件事情就是不要和辦公室里面的人談心，交朋友，他只是你的過客，沒有任何必要交心交底。這第一件事情是我在進合同制之前我咨詢過我一個進合同制的朋友，他給過我這個勸告，但是我沒有做到，進了單位之后，我依然像我之前一樣工作的態(tài)度一樣很積極，很認真去對待工作，后來你只有得到的是！?。。。?！沒有任何，只有一件事情?。。。。【褪悄惚缓魜韱救?，你被當成萬能的，你忙的要死要活，工資還是和其他人一模一樣。另一個同事，不會開車不用干活。我會，我干最近新更：最近發(fā)生了一件事：巨大的小小男不多說了，累了
15*******40 2022-04-22

單位兩個小年輕的合同工，做文員工作，天天只要有時間就準備考公務員…… 難啊。還有一個大哥，在醫(yī)院合同工——30-40過了10年好日子，畢竟工資高，但過了40，沒有晉升途徑，因為合同工就是按合同干活的，不是人家自己的干部，沒有配套的成長體系的。結(jié)果周圍稱兄道弟的都當點小官了，他還在科里做大勞力。關鍵年齡大了，干不動了，這時候很著急上火，但已經(jīng)不再年輕，兩個孩子等著上輔導班呢。別等到那時候，如果你問的是你自己的話，趁年輕，早謀出路，別到時候自己為難，別人都幫不了太多。推薦大家關注公考up主
13*******47 2022-04-22

真的。前幾年單位公務用車改革，司機班6個司機，只有2個有編制，工勤編，另外4個沒有編制。 2個有編制的：一個以前給大boss開車，貌似覺悟比較高，安排到辦公室打雜了，人還不錯，送送文件什么的，開開心心。另一個，以前就不受待見，這回一頓鬧，要求解決技師的待遇，鬧了好長時間，也解決了。 4個沒有編制的就稍微差了點： 2個直接遣散了，給了些遣散費，好在年輕，剛?cè)?，自謀出路了。還有2個，一個老師父，56，馬上退休了，也無所謂，等幾年就好了，找點別的活。一個五十，上有老下有小，沒工作啊，找不到掙錢的工作，難受啊，跟單位商量也沒辦法，單位領導挺有人情味的，在規(guī)定內(nèi)給了最多的遣散費，另幾位也表示贊同，可是那也沒多少錢啊。現(xiàn)在都不能忘記，大哥走的時候落寞的眼神。