桂林安全管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月桂林安全管理經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)14條臨桂區(qū)7條，平均工資約為4342元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全管理經(jīng)理安全管理經(jīng)理安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政文員

2500-3500元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人瀏覽:606

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計(jì)劃。
3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。
8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）

2500-9000元

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 20人 20-35歲大專以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:551

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

本職位為門店管理崗方向，個(gè)人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！
我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識的潮流達(dá)人或KOL！通過公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展：
營運(yùn)管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)

東西巷影城-值班經(jīng)理

3200-3500元

桂林大龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 2年以上 26-35歲大專以上房地產(chǎn) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:829

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
帶薪年假
法定節(jié)假日
績效獎(jiǎng)金
月休6天
生日禮物

2025-02-18

胡昕

崗位職責(zé)：
1、日常的員工管理、值班管理，值班中的人員分配、調(diào)動(dòng)及崗位檢查。
2、負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理。
3、負(fù)責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高員工服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)場務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督以及值班期間各場次的巡視。
5、值班期間負(fù)責(zé)日常開鋪、結(jié)賬、報(bào)表制作、賣品的清點(diǎn)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡26-35周歲，性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或旅游管理等相關(guān)專業(yè)。
3、具備兩年以上酒店、快速消費(fèi)或服務(wù)行業(yè)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具備影城現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，誠實(shí)敬業(yè)，工作熱情飽滿，責(zé)任心及服務(wù)意識強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；有良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng)。
5、影城值班經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)助理

3500-6000元

桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人大專以上計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康投遞:10人瀏覽:1411

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-02-18

林經(jīng)理

人事

客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主，業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 3.完成經(jīng)理布置的工作計(jì)劃，定期匯報(bào)工作進(jìn)展，反饋市場動(dòng)態(tài)。 4.主管及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。【職位要求】 1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷。

英語老師

3000-6000元

廣西辰大教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人軟件投遞:2人瀏覽:235

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-18

閆老師

【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁

客房主管

3000-4000元

陽朔玖壤酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人餐飲酒店瀏覽:213

2025-02-18

何佳曉

經(jīng)理

協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. …… 酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 五官端正，形象良好； 5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。職位招聘1人

商務(wù)經(jīng)理

4000-9000元

桂林國際電線電纜集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人電線/電纜建材國企知名企業(yè) 投遞:7人瀏覽:616

2025-02-18

陸女士

2.全日制大專以上文化，財(cái)務(wù)專業(yè)，營銷管理，文秘以及機(jī)電專業(yè)優(yōu)先。 3.協(xié)助銷售經(jīng)理維護(hù)老客戶。 4.具備一定的協(xié)調(diào)組織能力，需要多部門協(xié)調(diào)工作。 …… 負(fù)責(zé)基本客戶往來賬務(wù) 6.管理客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系。 7.辦理費(fèi)用報(bào)銷 8.打字合同管理 9.協(xié)助經(jīng)理銷售內(nèi)勤報(bào)價(jià)等。

電商運(yùn)營

7000-12000元

桂林萬卓商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人家電民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:693

2025-02-18

人事周經(jīng)理

職位描述：電商運(yùn)營經(jīng)理兩名 1.負(fù)責(zé)公司電商平臺店鋪運(yùn)營，賬戶的日常管理及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名，提高網(wǎng)店自然流量: 3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4

宴會廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:452

2025-02-18

吳小姐

招聘主管

同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。 …… 1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境 ?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動(dòng)排除危險(xiǎn)，向上級或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患

行政

3000-5000元

桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

桂林-七星區(qū)-盛豐國際 1人房地產(chǎn) 投遞:30人瀏覽:3504

2025-02-18

唐媛芳

人事

崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來訪客人的接待； 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團(tuán)建 6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購 7.完成經(jīng)理

美團(tuán)外賣送餐員

4000-7000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:33

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生
全勤獎(jiǎng)
時(shí)段補(bǔ)貼
重量補(bǔ)貼
大額補(bǔ)貼
夜間補(bǔ)貼
月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

2025-02-17

王先生

人事hr

及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理 …… --副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理；五、工作地址：桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排想面試入職的可以直接聯(lián)系哦！??！

餐廳主管

2800-3200元

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲酒店環(huán)境優(yōu)美瀏覽:383

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-17

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù)，確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)； 2、出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報(bào)餐廳工作，向員工傳達(dá)會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行 …… 負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位； 4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當(dāng)天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷工作； 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲大專以上酒店投遞:3人瀏覽:385

五險(xiǎn)
包吃住

2025-02-17

陳女士

經(jīng)理

崗位要求：負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入

人事專員

3500-4200元

桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人餐飲創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:23人瀏覽:1057

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-02-17

李女士

人力資源部總監(jiān)

制定公司人力規(guī)劃（架構(gòu)與編制）并推動(dòng)落實(shí)； 2、推進(jìn)提升公司人效（每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題）； 3、制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督； 4、實(shí)施公司人力經(jīng)理的一體化管理

地產(chǎn)中介

6000-7000元

桂林柏盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:277

2025-02-14

汪勝偉

根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬以下提50% 初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60% 中級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經(jīng)紀(jì)人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績累計(jì)達(dá)到10萬提80% 備注：業(yè)績累計(jì)達(dá)到5萬，均可參與年底凈利潤

約 38 個(gè)崗位