1、為客戶提供車輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險(xiǎn)咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;

桂林保險(xiǎn)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)157條靈川縣76條,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理高級保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))
12000-25000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
主要職責(zé):
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建和管理高效的團(tuán)隊(duì),包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場分析與預(yù)測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強(qiáng)市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6. 客戶關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)長期合作。
7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
工裝酒店裝修項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-02-12羊先生總經(jīng)理要求:做過裝修,工裝,酒店裝修且較有經(jīng)驗(yàn)
1負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目的人員、材料、質(zhì)量工
期、進(jìn)度、安全正常進(jìn)行;
2.審核材料用量,按進(jìn)度計(jì)劃預(yù)定材料,
控制施工及管理成本;
3.認(rèn)真考察并評估所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、
工作難度、工作時(shí)段,根據(jù)實(shí)際情況提出合
理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)
行;
4.制定每周/每月工作計(jì)劃并確保工作計(jì)
劃的完成,提出計(jì)劃未完成的原因并找出解
決辦法,撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié) -
生產(chǎn)經(jīng)理
5400元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-02-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間生產(chǎn)計(jì)劃的按期按量按質(zhì)的排產(chǎn)與交付,確保生產(chǎn)工作正常運(yùn)行;
3、領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作安全和職業(yè)健康。
4、監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn);
5、與其他部門保持良好的溝通,確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成;
6、 指導(dǎo)和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)能力和技能水平;
7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手的生產(chǎn)情況,保持對公司生產(chǎn)能力的持續(xù)關(guān)注和提升。
任職要求:
1、32~45歲,具備3年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),具有全面的生產(chǎn)管理知識和技能;
3、熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理和熟悉6S管理等,具備良好的決策能力和風(fēng)險(xiǎn)意識;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具備良好的決策能力、分析能力和解決問題的能力;
6、熟練掌握生產(chǎn)管理軟件及辦公軟件等 -
招商經(jīng)理
5000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-12陽女士行政人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù),深入挖掘產(chǎn)業(yè)目標(biāo)群體資源,進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐園區(qū); 2、負(fù)責(zé)開拓整合招商線上線下渠道,類似58安居客、企查查、中介等資源,累積中介、企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等渠道資源; 3、負(fù)責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等; 4、協(xié)助入駐企業(yè)項(xiàng)目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展; 5、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制,了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案; 6、負(fù)責(zé)組織與實(shí)施各項(xiàng)招商推廣活動(dòng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具備敏銳的市場意識及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務(wù)思維; 2、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解... -
迷你俱樂部主管(GO崗位)
6000-7500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-12趙女士負(fù)責(zé)兒童衛(wèi)生和安全 6.協(xié)助經(jīng)理對員工進(jìn)行相關(guān)工作培訓(xùn)和指導(dǎo) 7. 有兒童看護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8.掌握CPR和急救證書者優(yōu)先 9. 掌握基本英語對話,掌握其它外語者更佳 10. 月休4天 -
倉庫主管
3500-4500元2025-02-12趙秀萍總經(jīng)理助理年齡限制:40歲以下,具有年輕活力和創(chuàng)新思維,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和不斷變化的業(yè)務(wù)需求。 經(jīng)驗(yàn)要求:擁有至少兩年倉庫管理經(jīng)驗(yàn),熟悉倉庫運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié),包括收貨、發(fā)貨、存儲和庫存管理等。 技能要求:熟練掌握電腦操作技能,如辦公軟件(Word、Excel)、倉儲管理系統(tǒng)(WMS)等。 素質(zhì)要求:具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 學(xué)習(xí)能力:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和求知欲,能夠快速掌握新的技術(shù)和知識,不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-02-12秦弦行政人事經(jīng)理1. 開展線上及線下的銷售推廣工作,完成既定銷售任務(wù); 2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系; 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作; 4. 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo); 5. 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況; 6. 準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn); 7. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣; 8. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),計(jì)劃銷售攻勢,力爭落地實(shí)行; 9. 主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)告、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。 10. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料; ... -
行政人事部經(jīng)理
6000-8000元2025-02-12秦弦行政人事經(jīng)理崗位描述: 1、根據(jù)國家政策和酒店年度預(yù)算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績效考核方案,報(bào)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動(dòng)定額,預(yù)算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 5、制定招聘制度并組織實(shí)施。 6、組織制定晉升制度、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)... -
全國儲備-門店銷售經(jīng)理
15000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-12劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售總監(jiān)。 一、任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 2、40歲以下,5年以上同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn) 3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識; 4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力 二、崗位職責(zé): 1.根據(jù)下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃。 2.基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場動(dòng)態(tài),更新銷售策略。 3.協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。 4.標(biāo)準(zhǔn)、... -
全國儲備-門店總經(jīng)理
22000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-12劉小姐招聘專員投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)4S店的日常運(yùn)營管理和營銷策劃。 2、組織實(shí)施銷售目標(biāo)和銷售政策,協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。 3、掌握市場信息,制定銷售、服務(wù)方案,完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)。 4、管理人員、員工日常工作,持續(xù)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效率和服務(wù)品質(zhì)提升。 -
全國儲備-客服經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-12劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備客服經(jīng)理 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 2、5年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)及客戶關(guān)系管理實(shí)踐; 3、了解汽車行業(yè)銷售及服務(wù)流程; 4、較強(qiáng)的溝通能力和親和力; 5、具有良好的組織能力和策劃能力; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作; 2、制定及執(zhí)行客戶管理、關(guān)懷計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶滿意度統(tǒng)計(jì)分析,定期向上級匯報(bào); 4、負(fù)責(zé)車主俱樂部的籌建與管理,定期組織會員活動(dòng),提升品牌及企業(yè)知名度; 5、負(fù)責(zé)客戶信息的組織收集、維護(hù)、更新、管理、分析工作,建立客戶信息數(shù)據(jù)庫,保證客戶信息的準(zhǔn)確性; 6、負(fù)責(zé)管理客戶招攬回廠工作監(jiān)督與執(zhí)行。 -
全國儲備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-12劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備人力行政經(jīng)理。 任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng),具備活動(dòng)組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)... -
客服經(jīng)理
5000-7000元2025-02-12劉小姐招聘專員一、工作內(nèi)容: 1.客情關(guān)系搭建、維系,通過俱樂部車主活動(dòng)、老客戶拜訪、節(jié)日慰問等多種方式深化客戶關(guān)系,降低客戶流失率。 2.負(fù)責(zé)續(xù)保、各種小險(xiǎn)種客戶跟進(jìn)、成交、出單等。 3.負(fù)責(zé)新車交車面訪,后續(xù)跟進(jìn),做好一對一客戶服務(wù),提高客戶滿意度。 二、工作要求 良好的溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、責(zé)任心;具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,抗壓能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車;有車行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒有車經(jīng)驗(yàn)者,也可以嘗試。 三、員工福利: ◆五險(xiǎn)一金:為員工提供社會五險(xiǎn)和住房公積金。 ◆節(jié)日禮品:提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。 ◆外出旅游:每年安排一次... -
網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理
4000-15000元2025-02-12廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、利用電話、網(wǎng)絡(luò)及短視頻平臺軟件(如抖音、視頻號、快手等)推廣銷售公司產(chǎn)品; 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到客戶電話加上微信,并通過微信或電話來推廣公司產(chǎn)品并促成交; 3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶; 4、管理并培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊(duì)。 要求:性格開朗、溝通能力強(qiáng),兩年以上網(wǎng)絡(luò)銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件稍遜,可以先從網(wǎng)絡(luò)銷售專員做起。 上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30,月休4天,包中餐, 有五險(xiǎn)。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-12黃小姐人資經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)經(jīng)理高級保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)銷售人員保險(xiǎn)專員安全保險(xiǎn)專員保險(xiǎn)銷售顧問保險(xiǎn)銷售專員保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)銷售主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)保險(xiǎn)銷售員保險(xiǎn)銷售助理車險(xiǎn)保險(xiǎn)銷售代表保險(xiǎn)銷售精英保險(xiǎn)售后服務(wù)專員綜合金融保險(xiǎn)顧問保險(xiǎn)產(chǎn)品專員保險(xiǎn)理財(cái)顧問保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)規(guī)劃師保險(xiǎn)推銷員保險(xiǎn)營銷員保險(xiǎn)銷售保險(xiǎn)續(xù)保專員綜合金融專員綜合金融售后服務(wù)續(xù)保專員綜合金融主管車險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)綜合金融儲備主管區(qū)域服務(wù)專員續(xù)期管理
桂林保險(xiǎn)經(jīng)理招聘最新投遞
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馬先生投遞了 廣西桂陽醫(yī)藥有限公司 的 倉庫主管 職位2025-02-21
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陳先生投遞了 桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 招商經(jīng)理 職位2025-02-20
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陳女士2025-02-20
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佘小姐投遞了 廣西桂陽醫(yī)藥有限公司 的 倉庫主管 職位2025-02-20
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鐘先生投遞了 桂林clubmed地中海度假村 的 迷你俱樂部主管(GO崗位) 職位2025-02-20
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王先生投遞了 桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理 職位2025-02-20
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桂林保險(xiǎn)顧問招聘工資
¥
4200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
3%2K
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33.3%3K
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30.3%4K
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21.2%5K
-
9.1%6K-8K
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3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.5%
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高中18.2%
-
中專12.1%
-
大專18.2%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.5%,高中占18.2%,中專占12.1%,大專占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.7%
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1-3年30.3%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.7%,1-3年占30.3%。