1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林餐飲招聘
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桂林 餐飲 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐廳經(jīng)理/服務(wù)員
2400-3500元2024-11-20林工經(jīng)理1、年齡45周歲以下,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉餐廳服務(wù)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具有一定的餐廳工作經(jīng)驗
2、品行端正、積極負(fù)責(zé)、勤快麻利
3、有團隊意識,服從管理 -
餐飲門店經(jīng)理
5000-7000元2024-11-20農(nóng)梅香1.餐飲行業(yè)同崗位1—3年工作經(jīng)歷
2.負(fù)責(zé)門店日常管理
3.負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn),樓面服務(wù)接待
薪酬待遇: -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20玉圭園1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的各項工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)制訂本部門各項管理制度,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,并檢查落實到位。
3、加強餐廳的日常管理,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)和提高下級管理人員的現(xiàn)場監(jiān)督能力和管理水平。
4、抓好設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)和管理工作,使之經(jīng)常保持完好的狀態(tài),防止事故的發(fā)生。
5、檢查、督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)程,做好餐前準(zhǔn)備,餐中服務(wù)和餐尾復(fù)原工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。
6、做好VIP客人的安排和接待工作,負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和效率。
7、妥善處理客人對餐廳 工作的意見,建議和投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、制訂員工培訓(xùn)計劃,配合有關(guān)部門對餐廳員工進行定期的考核、培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平。
9、做好餐廳使用物品的管理工作,提高使用率,降低物料消耗,減少浪費。
10、主持餐廳日常工作例會,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
11、了解和掌握本部門員工的思想狀況,做好思想工作,保持員工的穩(wěn)定。
12、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
職位招聘1人 -
店長
7000-8000元2024-11-19鄧瓊人事經(jīng)理1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,能獨立擔(dān)任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、組織和督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理;? -
餐飲部長
3500-5000元2024-11-19劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
兼職服務(wù)員/寒假工/臨時工/洗碗工
3000-4000元2024-11-19寶匯hr20歲~50歲,有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 兼職、周末鐘點工、暑假工、寒假工均可。 工作地點:市中心、北極廣場、七星區(qū)、瓦窯,可就近安排。 -
面點師傅
6000元2024-11-19唐小晰行政文員崗位職責(zé): 1、按所定配方精心加工、制作面包食品; 2、注意個人衛(wèi)生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔; 3、掌握烤箱,起酥機,發(fā)酵機等各種設(shè)備; 4、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高包制作的技術(shù)水平; 5、培訓(xùn)職責(zé),教授及培訓(xùn)新員工技能。 6、產(chǎn)品職責(zé),負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā),新品篩選,根據(jù)每天銷售情況制定生產(chǎn)品類。 7、管理職責(zé),合理分配人員崗位,按要求完成生產(chǎn)任務(wù)量。 8、 任職資格: 1、年齡25-40歲,身體健康,并有健康體檢證明; 2、服從分配,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、能熟練制作各種面包,歐包、吐司、可頌、法式面包等等; 4、熱愛本職工作,有團隊合作精神,為人踏實,積極肯干。... -
客戶經(jīng)理
4600-8500元2024-11-19白先生綜合行政部主任客戶主要對象為:城鎮(zhèn)燃?xì)饩用裼脩簦虡I(yè),學(xué)校,餐飲、工業(yè)用戶等 二、任職資格 1、學(xué)歷背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗:具有燃?xì)庑袠I(yè)、商品營銷等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
新媒體專員(東西巷項目)
3400-4000元- 五險
- 周末雙休
- 餐飲補助
- 學(xué)歷補助
- 司齡補助
2024-11-19胡昕HR崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動及各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫; 2.負(fù)責(zé)軟文、海報、宣傳片及其他宣傳物料的文案策劃工作; 3.協(xié)助開展推廣活動,配合活動策劃及執(zhí)行落地,及時提出建議及督導(dǎo)實施方案,協(xié)助活動順利完成; 4.銜接跨界、異業(yè)、植入等聯(lián)合推廣/營銷活動資源與統(tǒng)籌執(zhí)行; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.廣告、市場營銷、平面設(shè)計類大專以上學(xué)歷; 2.較強的文案功底,有一定設(shè)計基礎(chǔ); 3.有較強的團隊合作能力和創(chuàng)新能力; 4.有微博、小紅書、抖音等自媒體軟件運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
餐廳樓面經(jīng)理
3500-4000元2024-11-19戴小姐人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會 -
鋁合金窗戶組裝工
3900-8000元2024-11-19黃女士HR鋁合金窗戶的下料、組裝工 -
電商銷售會計
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 免費體檢
- 提供住宿
- 餐飲補貼
2024-11-19馬小姐招聘主管福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升、定期免費體檢等。 -
宴會服務(wù)生
2000-3000元2024-11-19張丹鳳人事副經(jīng)理認(rèn)真要求: 1-25-35歲,形象氣質(zhì)較好,有較強的服務(wù)意識; 2-有相關(guān)餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
設(shè)計師
4000-8000元2024-11-19王女士人事助理良好的內(nèi)部晉升機會(設(shè)計助理——設(shè)計師——部門主管——部門總監(jiān)),只要你優(yōu)秀就能上; 7、辦公環(huán)境宜人,氛圍輕松,咖啡機、下午茶設(shè)備齊全,可自制美食和茶飲,省了奶茶錢還可以免費擼貓; 8、公司附近餐飲較多 -
設(shè)計師助理
3000-4000元2024-11-19王女士人事助理良好的內(nèi)部晉升機會(設(shè)計助理——設(shè)計師——部門主管——部門總監(jiān)),只要你優(yōu)秀就能上; 7、辦公環(huán)境宜人,氛圍輕松,咖啡機、下午茶設(shè)備齊全,可自制美食和茶飲,省了奶茶錢還可以免費擼貓; 8、公司附近餐飲較多 -
服務(wù)員(餐飲店)
3000-3500元2024-11-18黃女士HR1、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。 2 、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、 無缺口;桌布、餐巾干凈、無破損、無污跡。 3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點菜,向客人介紹特色或時令菜點。 4、儀容整潔,不擅自離崗。 5、按程序提供各種服務(wù),及時收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。 6、開餐后,搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。 7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容。 8、做好餐后收尾工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 上班時間:9:00-21:30,下午3點-5點輪休月休3天輪休;法定節(jié)假日固定1天假期 (無三月三) -
銷售主管
4000-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 任務(wù)獎勵
2024-11-18文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài) -
銷售專員
4000-7000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 1人 22-45歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài) -
銷售經(jīng)理
4000-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 25-40歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài) -
配菜/打荷
3000-3800元2024-11-18韋小福店長1. 切菜配菜; 2. 打荷; 3. 打掃廚房衛(wèi)生; 4. 協(xié)助其他工作即老板安排的工作
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員全職餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員全職服務(wù)員餐廳服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲員工餐飲銷售餐飲學(xué)徒餐飲接待餐飲前廳經(jīng)理餐飲領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲行業(yè)餐飲業(yè)務(wù)餐飲督導(dǎo)餐飲運營管理餐飲咨客餐飲服務(wù)生餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲傳菜員餐飲業(yè)餐飲市場開發(fā)餐飲門店運營餐飲經(jīng)理餐飲主管餐飲店長餐飲運營督導(dǎo)餐飲總監(jiān)助理餐飲管理崗餐飲部長餐飲運營店長餐飲店長經(jīng)理餐飲門店店長餐飲部經(jīng)理餐飲總監(jiān)餐飲管理店長服務(wù)地哩員服務(wù)接待學(xué)生餐廳夜班小時工餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)員暑假工服務(wù)行業(yè)前廳寒假工全職員工水吧員工長期夜班招暑假工學(xué)生暑假工短期寒假工寒假短期工ktv
桂林餐飲招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-22
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楊先生投遞了 廣西圣益餐飲連鎖管理有限公司 的 鋁合金窗戶組裝工 職位2024-11-21
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文先生投遞了 廣西圣益餐飲連鎖管理有限公司 的 鋁合金窗戶組裝工 職位2024-11-21
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楊先生投遞了 廣西圣益餐飲連鎖管理有限公司 的 鋁合金窗戶組裝工 職位2024-11-20
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周小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-20
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陳先生投遞了 桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司 的 兼職服務(wù)員/寒假工/臨時工/洗碗工 職位2024-11-20
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桂林 服務(wù)員招聘工資
¥
2816
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
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1.9%小于2K
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51.9%2K
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37.4%3K
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6.4%4K
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1.6%5K
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0.6%6K-8K
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.7%
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初中5.8%
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高中3.5%
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中專2.3%
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大專0.6%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.7%,初中占5.8%,高中占3.5%,中專占2.3%,大專占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年7.9%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占7.9%。