桂林餐飲管理招聘
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桂林 餐飲管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
4000-5000元2024-11-15張女士人事專員1、負(fù)責(zé)肉生產(chǎn)車間的人員管理工作、環(huán)境衛(wèi)生管理、食品安全管理,使現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到衛(wèi)生管理規(guī)范和食品安全管理規(guī)定;
2、監(jiān)督管理肉類生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、出貨標(biāo)準(zhǔn)對(duì)出貨要求負(fù)全責(zé);
3、監(jiān)督管理供應(yīng)商來貨標(biāo)準(zhǔn)(肉的顏色、衛(wèi)生、品質(zhì)、肉檢合格證)須符合我企業(yè)加工標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)客戶肉類投訴事件的處理工作;
5、每日送肉類標(biāo)簽至供應(yīng)商處;
6、每日肉類各項(xiàng)報(bào)表的制作及匯總
要求:
1、有豬肉類、牛肉類加工管理經(jīng)驗(yàn);
2、??埔陨蠈W(xué)歷食品專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、有非常強(qiáng)的責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、踏實(shí);
4、年齡38周歲以下周歲有駕照有車,對(duì)食品安全有一定意識(shí);
5、對(duì)excle表格熟練使用,會(huì)使用函數(shù)及透視表。
工作時(shí)間:2:00-8:00(根據(jù)生產(chǎn)量定),每周可休息1天 法定休息 。 -
收銀
3000-4000元2024-11-15王女士人事HR1、收驗(yàn)現(xiàn)金,辦理銀行卡、二維碼、移動(dòng)支付及可支付類卡券支付消費(fèi)款業(yè)務(wù)
2、甄別假幣,辨識(shí)銀行卡真?zhèn)?br /> 3、提供銷售小票和發(fā)票
4、分析處理個(gè)人或部門銷售收入核算,上繳銷售貨款,審核賬戶差異
5、清點(diǎn)、清付商品,檢查包裝,進(jìn)行掃描、分類和交付
6、審核處理優(yōu)惠銷售權(quán)限及退貨款批準(zhǔn)手續(xù)
7、使用與保養(yǎng)收款機(jī)、POS機(jī)、計(jì)算器、驗(yàn)鈔機(jī)、計(jì)算機(jī)等工具
工資2500-3400
工作時(shí)間9:30-14 :00 17:00-21:00 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-6000元2024-11-15王女士人事HR組織、舉辦和主持宴會(huì),要求形象佳,口才好。
1.負(fù)責(zé)樓面經(jīng)營(yíng)安全;【財(cái)產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】
2.宴會(huì)的主待與布置;
3.制定每月員工培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)跟進(jìn);
4.協(xié)助廚師長(zhǎng)完成顧客菜品意見反饋調(diào)查;
5.以身作則,帶動(dòng)員工積極性,正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn);
6.員工招聘、排班、考勤、盤點(diǎn)及成本核算;
7.執(zhí)行公司每月的營(yíng)銷活動(dòng)方案,并執(zhí)行推廣;
8.節(jié)假日/宴會(huì)時(shí)店里裝飾及布置;
9.對(duì)每月經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的改善方案 -
咖啡師
3000-5000元2024-11-15徐先生HR1.帶薪學(xué)習(xí)咖啡相關(guān)知識(shí),掌握咖啡出品技能。 職位要求:1.熱愛門店工作,有上進(jìn)心,有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心。 3.有無經(jīng)驗(yàn)皆可,店內(nèi)會(huì)有培訓(xùn),高新全職,咖啡管夠,接受畢業(yè)生。 工作時(shí)間:***,每個(gè)星期休一天。 綜合收入:3000-5000(底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金加產(chǎn)品提成) -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-5000元2024-11-15徐先生HR工作內(nèi)容:1.配合店長(zhǎng)認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用。 2.學(xué)習(xí)咖啡相關(guān)知識(shí),掌握咖啡出品技能。 職位要求:1.熱愛門店工作,有上進(jìn)心,有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.注重細(xì)節(jié),零售就是細(xì)節(jié),有責(zé)任心。 3.有無經(jīng)驗(yàn)皆可,店內(nèi)會(huì)有培訓(xùn),高新全職,咖啡管夠,接受畢業(yè)生。 工作時(shí)間:***,每個(gè)星期休一天。 綜合收入:3000-5000(底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金加產(chǎn)品提成) -
招商顧問
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.?公司線上與線下廣告齊發(fā)力,為您提供大量?jī)?yōu)質(zhì)且精準(zhǔn)的高意向客戶資源。面向全國(guó)開展招商加盟業(yè)務(wù),開單迅速,成果顯著。 2.?主要通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶保持緊密溝通(無需外出拜訪或出差)。為客戶提供專業(yè)的投資分析,誠(chéng)摯邀約客戶前來面談,并促成合同簽訂。 任職要求: 1.?具有營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可,專業(yè)不限。 2.?普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢,具備出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 3.?性格積極向上、樂觀豁達(dá)、開朗友善,自律性強(qiáng),能夠堅(jiān)持不懈。 4.?富有上進(jìn)心,目標(biāo)明確,對(duì)財(cái)富充滿強(qiáng)烈渴望。 福利待遇: 1.?提供無責(zé)底薪,更有豐厚提成(3.5%-12%)... -
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)管理
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14張經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公眾號(hào)的微信會(huì)員管理和問題處理。 2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對(duì)接和問題處理。 3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺(tái)的管理、設(shè)置。 4. 負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、追蹤和分析。 5. …… 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫作 -
人事行政專員
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14馬小姐招聘主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金及意外險(xiǎn)申報(bào)、增減員等工作; 3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時(shí)發(fā)放與簽收; 4、管理勞動(dòng)合同及人力資源相關(guān)文件和檔案 …… ,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定; 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)一樓大廳環(huán)境的日常管理及會(huì)議室的安排、協(xié)調(diào); 8、辦公用品的申購(gòu)統(tǒng)計(jì)和管理; 9、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職面談及離職辦理 …… 福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升、定期免費(fèi)體檢等。 -
酒店商務(wù)銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
餐飲店督導(dǎo)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 退役軍人優(yōu)先
2024-11-14裴橋榮人事經(jīng)理1、管理桂林區(qū)域直營(yíng)店,要求老九丸子品牌規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決老九丸子直營(yíng)店門店經(jīng)營(yíng)困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營(yíng)店建店任務(wù) 4、凝聚各直營(yíng)店勢(shì)氣 …… 5、有從事餐飲連鎖門店管理、終端銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作優(yōu)先 6、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行 7、抗壓能力突出,對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整 8、熟悉一般的辦公軟件 -
面點(diǎn)師
10000-15000元2024-11-14龔小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開發(fā)中式面點(diǎn)、糕點(diǎn)等短、中、長(zhǎng)保質(zhì)產(chǎn)品。 2.負(fù)責(zé)中式面點(diǎn)、糕點(diǎn)類新產(chǎn)品的開發(fā)及改良,配方設(shè)計(jì)等工作。 3.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)研發(fā)餡料新品,調(diào)研同類型本地面點(diǎn)產(chǎn)品后能協(xié)助開發(fā)更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改及維護(hù),合理控制產(chǎn)品開發(fā)成本。 5.參與市場(chǎng)調(diào)研,提報(bào)新品開發(fā)建議。 6.持續(xù)優(yōu)化或改善現(xiàn)有產(chǎn)品的配方、口味及生產(chǎn)工藝。 7.對(duì)中央廚房涉及的產(chǎn)品,建立原料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(原輔料和包材)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、配方標(biāo)準(zhǔn)、安全履歷表、產(chǎn)品規(guī)格建立制度標(biāo)準(zhǔn)。 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)員和品保人員的新工藝培訓(xùn)。 崗位要求: 1.熟悉原料和添加劑特性及運(yùn)用,有大、中型... -
收銀
3000-5000元2024-11-14龔小姐崗位事項(xiàng):負(fù)責(zé)包點(diǎn)的制作、飲品制作、收銀服務(wù)等 任職資格: 1、熱情開朗,踏實(shí)勤快,主動(dòng)活躍; 2、18歲~45歲,有相關(guān)收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 薪資待遇: 試用期2900以上,轉(zhuǎn)正3500~4500元/月 工作時(shí)間:5:00-10:30,11:30-15:00(早班),5:00-11:30,15:00-18:30(晚班); 月休4天,法定節(jié)假日當(dāng)月多休1天(共5天)。 您將獲得: 1、一門終身受益的專業(yè)技能 2、晉升空間廣闊 3、完整豐富的職業(yè)培訓(xùn) 4、豐富的集體活動(dòng) 5、帶薪假期:春節(jié)(7天)、傳統(tǒng)節(jié)日假、生日祝福假、感恩日假、年假 -
渠道業(yè)務(wù)員
3000-6000元2024-11-12楊老師人事專員1.負(fù)責(zé)與合作商戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判、合同簽訂和后續(xù)管理; 2.配合提高平臺(tái)影響力、用戶數(shù)等指標(biāo),整合各種資源、開展深度合作; 3.參與合作方線下活動(dòng)的執(zhí)行,推廣平臺(tái)的落地項(xiàng)目; 4、挖掘開發(fā)資源渠道 …… 3、提供廚房自熱功具,遇加班時(shí)提供餐飲、水果等, 4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。 -
店長(zhǎng)(連鎖品牌桂林米粉店)
4500-5000元2024-11-12泉小溪人力資源該崗位負(fù)責(zé)收銀點(diǎn)餐及管理門店團(tuán)隊(duì)。 我們的要求: 1、男女不限,年齡25-45歲; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,擅長(zhǎng)溝通; 3、一年以上餐飲門店經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2024-11-12朱曉靜負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門的工作,確??腿说男枨蟮玫綕M足; 5. 負(fù)責(zé)維護(hù)酒店前臺(tái)的日常工作秩序,保持前臺(tái)環(huán)境整潔有序。 任職要求: 1. 具備普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠流利地與客人溝通; 2. …… 具備連鎖酒店的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店管理流程; 5. 具備全勤獎(jiǎng)和餐補(bǔ)的福利待遇,能夠適應(yīng)輪班工作。 -
儲(chǔ)備經(jīng)理
3000-4000元2024-11-12郭先生1、指導(dǎo)員工新產(chǎn)品的制作、監(jiān)督指導(dǎo)員工按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)工作。 2、夜班需要盤貨(日盤周盤月盤)輸入電腦并且匯總一天的各方面數(shù)據(jù)(各種報(bào)表)、借調(diào)貨、核對(duì)進(jìn)貨數(shù)量。 3、處理前臺(tái)顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時(shí)間條。 -
樓面部長(zhǎng)
3000-6000元2024-11-11蘇*理工作熱情,帶領(lǐng)服務(wù)人員一起完成樓面經(jīng)理安排的工作指標(biāo) 職位招聘1-2人 -
高薪誠(chéng)聘酒店管家
3000-4000元2024-11-11蘇*理1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù); 4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問好; 5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài); 7、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通; 8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作; 9、做好各類報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作; 10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間; 11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí); 12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散... -
前端開發(fā)工程師
6000-10000元2024-11-11張華成4.生日福利、婦女節(jié)五險(xiǎn) 5.交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 6.待遇:6k-10k 【職位信息】 1.具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)編程基礎(chǔ),包括算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí); 2. …… ,了解http協(xié)議以及相關(guān)開發(fā)調(diào)試工具; 熟悉CSS排版,有一定頁(yè)面重構(gòu)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立根據(jù)設(shè)計(jì)圖制作頁(yè)面,處理瀏覽器兼容性; 熟悉javascript語(yǔ)言,熟悉jQuery,對(duì)npm包管理,es6特性有了解
桂林相關(guān)熱門崗位
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謝小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 人事行政專員 職位2024-11-22
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桂林 餐飲店長(zhǎng)招聘工資
¥
4559
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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4.7%2K
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26.4%3K
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18.9%4K
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27.4%5K
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17.9%6K-8K
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3.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.1%
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初中1.9%
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高中7.5%
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中專10.3%
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大專10.3%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.1%,初中占1.9%,高中占7.5%,中專占10.3%,大專占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.4%
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1-3年29.9%
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3-5年4.7%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.4%,1-3年占29.9%,3-5年占4.7%。