1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林管理最新招聘，七星區(qū)478條臨桂區(qū)298條，平均工資約為3550元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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薪酬績效專員
4100-6000元
2025-02-12
黃經(jīng)理人事經(jīng)理1.了解熟悉薪酬績效方案的制定與應用，制定業(yè)績評價體系和考核指標，完善績效考核制度；
2.協(xié)助領導組織績效考核工作，按照績效考核制度收集考核數(shù)據(jù)；
3.負責每月薪酬績效績效的核算統(tǒng)計，按時輸出薪酬績效數(shù)據(jù)；
4.負責考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關文檔進行有效的管理；
5.負責考核結果的分析評估工作，為領導決策提供信息支持；
6.負責協(xié)助領導對績效考核指標的不斷完善更新；
7.完成領導交給的其他任務。 -
經(jīng)營主管
5000-8000元
2025-02-12
丁茜人力行政職位描述：
1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略
2、拓展業(yè)務，參加項目招投標
3、維護客戶關系
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力以及抗壓能力
5、能接受接待和應酬
崗位要求：
1、本科及以上學歷，語言表達及溝通能力佳，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；
2、熟悉行業(yè)相關法律法規(guī)，3年以上項目主管及以上管理工作經(jīng)驗；
3、薪資待遇5000-8000月，工資可議；
4、周末雙休，繳納五險、工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道。 -
工裝酒店裝修項目經(jīng)理
8000-12000元
2025-02-12
羊先生總經(jīng)理要求：做過裝修，工裝，酒店裝修且較有經(jīng)驗
1負責所管理項目的人員、材料、質量工
期、進度、安全正常進行;
2.審核材料用量，按進度計劃預定材料，
控制施工及管理成本;
3.認真考察并評估所管項目的工作區(qū)域、
工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合
理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)
行;
4.制定每周/每月工作計劃并確保工作計
劃的完成，提出計劃未完成的原因并找出解
決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結 -
車行市場專員
3500-5000元
2025-02-12
韋小姐HR傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓和指導； 3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督； 4、協(xié)助展開市場調查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務等所有市場部職能事務的協(xié)調、執(zhí)行和管理 -
生產(chǎn)經(jīng)理
5400元
2025-02-12
黃經(jīng)理人事經(jīng)理任職要求： 1、32~45歲，具備3年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 2、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具有全面的生產(chǎn)管理知識和技能； 3、熟悉生產(chǎn)流程、質量管理和熟悉6S管理等，具備良好的決策能力和風險意識； -
店長
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-12
黃經(jīng)理人事經(jīng)理主要職責： 負責店鋪日常運營管理 確保銷售目標達成 執(zhí)行公司政策，提升團隊效率 職位要求： 女性， 出色的溝通與服務意識 能承受工作壓力 薪資待遇： 底薪4000-5000元 + 提成 -
在崗執(zhí)業(yè)藥師
4500-6000元
2025-02-12
劉經(jīng)理人事部崗位職責： 1、負責門店處方審核， 2、負責門店GSP管理及檢查。 -
保安員
3800-4200元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12
王小姐人事1.女性，監(jiān)控室工作（急招）；男性，身高170cm以上，年齡45以下（優(yōu)秀者可適當放寬要求）；； 2.服從安排、踏實肯干； 3.維護門崗秩序（做好來訪人員登記） 4.熱情服務業(yè)主，有服務意識； 5.有相關工作經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先；懂維修的優(yōu)先考慮； -
IT網(wǎng)管管理員
4000-5000元
2025-02-12
王女士經(jīng)理工作內容：調試會議設備，拍視頻，會剪輯，熟悉網(wǎng)絡調試。 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先. 工作時間：行政班，雙休。試用期兩個月，轉正后交五險 -
機修工
2500-3000元
2025-02-12
孫衛(wèi)兵管理員進行動力系統(tǒng)、底盤機架、液壓系統(tǒng)、電氣與電子系統(tǒng)、金屬結構、工作裝置、整機等故障診斷，實施維修排除機械故障 2 編制維修管理文件，管理維修質量，做好維修記錄 3 改進設備維修與制造工藝，實施修理工藝實驗和研究 -
記賬會計
3500-5000元
2025-02-12
秦思怡人事【崗位職責】 1.每月跟財稅顧問對接做賬及報稅資料; 2.全面負責代賬客戶賬務及稅務處理，包括代理記賬、申報納稅、票據(jù)整理、賬本打印裝訂(專門負責記賬報稅的工作); 3.向會計主管報告相關工作進展狀況; 4.每月定期完成主管分配的稅務申報，做賬進度，以及賬務稅務自檢工作。 【崗位要求】 1、學歷不限，財務、會計、稅務專業(yè)優(yōu)先，持有初級會計師證者優(yōu)先，有財務公司的代賬工作經(jīng)歷優(yōu)先; 2、熟練操作辦公軟件，有一定抗壓能力; 3、良好的溝通能力和協(xié)調能力，工作責任感，有服務意識; 4、樂觀開朗，耐心細心。 【福利待遇】 1、基本薪資+崗位薪資+提成+獎金，1-3個月試用期; ... -
倉庫主管
3500-4500元
2025-02-12
趙秀萍總經(jīng)理助理經(jīng)驗要求：擁有至少兩年倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉庫運作的各個環(huán)節(jié)，包括收貨、發(fā)貨、存儲和庫存管理等。 技能要求：熟練掌握電腦操作技能，如辦公軟件（Word、Excel）、倉儲管理系統(tǒng)（WMS）等。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元
2025-02-12
秦弦行政人事經(jīng)理仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 5. 在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況； 6. …… 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，并做好客戶檔案的歸類整理工作； 12. 做好部門梯隊建設及行政管理工作； 13.完成上級領導交辦的其他工作。 要求：有旅行社和團隊對接銷售工作經(jīng)驗。 -
中餐廚師
5000-6000元
2025-02-12
秦弦行政人事經(jīng)理服從管理，根據(jù)廚房作業(yè)的規(guī)范和要求，保質保量完成出品任務； 2. 保證每天廚房收貨食材原料符合使用標準，無腐爛和變質，以及過期食品。分類進行儲存，做好先進先出程序。 3. -
行政人事部經(jīng)理
6000-8000元
2025-02-12
秦弦行政人事經(jīng)理3、根據(jù)經(jīng)營需要，進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預算人力成本。 …… 任職要求： 1.學歷：大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)； 2.經(jīng)驗要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗； 3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語言文字能力
桂林相關熱門崗位
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桂林管理招聘最新投遞
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涂先生投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 保安員 職位2025-02-20
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桂林招聘招聘工資
￥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.9%2K
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45.7%3K
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32.8%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.3%
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初中0.9%
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高中11.2%
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中專6.9%
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大專25.9%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占48.3%，初中占0.9%，高中占11.2%，中專占6.9%，大專占25.9%，本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.7%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年27.6%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70.7%，應屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占27.6%，3-5年占0.9%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術推廣;組織文化藝術交流活動;經(jīng)濟貿易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;市場調查;電子商務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：銷售汽車、汽車配件、金屬材料、建筑材料；汽車美容；倉儲服務（危險化學品除外）；物流服務；代辦機動車登記業(yè)務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）；許可項目：機動車維修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目:研發(fā)、生產(chǎn)、銷售:新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料;涂裝技術服務;銷售:水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨;承接:建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
旅游/文化傳播 30-50人 -
旅游項目投資；旅游資源、旅游景區(qū)開發(fā)、經(jīng)營、管理；國內旅游業(yè)務；入境旅游業(yè)務；民族文化傳承；景區(qū)游覽服務；旅游商品開發(fā)、銷售；會議服務，農(nóng)作物、洗護產(chǎn)品生產(chǎn)包裝銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
