1.通過(guò)線(xiàn)上解答用戶(hù)咨詢(xún);
2.將已處理問(wèn)題歸類(lèi)整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶(hù)保有率。
5.通過(guò)與客戶(hù)的溝通,有效分析客戶(hù)的需求,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林后勤招聘(有五險(xiǎn))
共找到
23條
桂林 后勤 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
-
酒店萬(wàn)能工
3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)陳經(jīng)理(1)負(fù)責(zé)酒店高低壓配電柜、變壓器、水泵房的正常運(yùn)行管理和維修保養(yǎng)。
(2)負(fù)責(zé)酒店餐飲部、客房部、娛樂(lè)部、后勤辦公等所有電器設(shè)備的維修和保養(yǎng)。
(3)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),熟悉掌握酒店設(shè)施設(shè)備的原理、實(shí)際操作規(guī)程與維修;
(4)定期巡視燈光電器、水管、水龍頭等設(shè)備,及時(shí)維修、更換并作好記錄。
男士,有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。有電工證 -
工程部維修工(臨桂維納斯酒店)
3200-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前陳經(jīng)理(1)負(fù)責(zé)酒店高低壓配電柜、變壓器、水泵房的正常運(yùn)行管理和維修保養(yǎng)。
(2)負(fù)責(zé)酒店餐飲部、客房部、娛樂(lè)部、后勤辦公等所有電器設(shè)備的維修和保養(yǎng)。
(3)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),熟悉掌握酒店設(shè)施設(shè)備的原理、實(shí)際操作規(guī)程與維修;
(4)定期巡視燈光電器、水管、水龍頭等設(shè)備,及時(shí)維修、更換并作好記錄。
男士,有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有限錄用。有電工證 -
后勤專(zhuān)員(含倉(cāng)庫(kù)管理)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公區(qū)域及直營(yíng)店水、電、空調(diào)等設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控管理及維修,保障正常運(yùn)行;
2、協(xié)助新老直營(yíng)店裝修(負(fù)責(zé)店鋪水電、貨架安裝、網(wǎng)線(xiàn)及音響線(xiàn)布線(xiàn)、天花燈具安裝等),協(xié)助節(jié)日用品、海報(bào)等的張貼、布場(chǎng)與回收及整理工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司除商品外的物資(如:建店裝修物資、IT類(lèi)物資、店鋪陳列道具類(lèi)物資、固定資產(chǎn)、工具類(lèi)物資等)進(jìn)行入庫(kù)驗(yàn)收登記;進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的物資進(jìn)行登記、配發(fā)及臺(tái)賬管理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行有序高效管理;對(duì)物資存放庫(kù)位進(jìn)行規(guī)劃、整理,合理高效的利用空間。
5、負(fù)責(zé)物資盤(pán)點(diǎn)及采購(gòu)(建店裝修物資、IT類(lèi)物資、店鋪陳列道具類(lèi)物資等采購(gòu)),確保物資滿(mǎn)足相關(guān)工作需要。
6、協(xié)助及聽(tīng)從上級(jí)安排完成部門(mén)和其他部門(mén)的工作。
要求:
1、年齡22-45歲,身體健康;
2、C1駕照,有2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn);能熟練開(kāi)車(chē)(含手動(dòng)擋面包車(chē));
3、會(huì)使用辦公軟件,特別是Excel表格;
4、有后勤維修或倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
行政專(zhuān)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前韋女士HR任職資格: 1.行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)學(xué)歷以上; 2.三年以上行政或后勤工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉行政和后勤工作流程; 4.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力 -
后勤主管
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前韋女士HR(5)負(fù)責(zé)員工宿舍管理 (6)辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理 (7)協(xié)助其他行政工作 任職資格: (1)行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)學(xué)歷以上 (2)三年以上行政或后勤主管工作經(jīng)驗(yàn) -
后勤保障員(電工)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前韋女士HR職位描述 1、熟悉公司行政區(qū)域的供電、消防等系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)公共照明、管線(xiàn)的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作。 3、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域的自來(lái)水、電表的管理及抄表工作。 4、負(fù)責(zé)配合EHS部對(duì)消防、監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。 5、負(fù)責(zé)宿舍施舍的維護(hù)工作,如:水龍頭、線(xiàn)路、照明、下水管等。 6、負(fù)責(zé)行政人事部安全工作,安全整改項(xiàng)跟進(jìn)、每月安全演練組織等 該崗位總體包含兩塊內(nèi)容:行政區(qū)域安全整改+宿舍/食堂日常維修工作! 必要要有電工證!持證上崗!有做過(guò)家裝、商場(chǎng)水電的可優(yōu)先。 -
行政主管
4000-6000元1小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作開(kāi)展; 3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開(kāi)展,如:?jiǎn)T工食堂管理 -
文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前李經(jīng)理20至25歲,身高160以上 文件收發(fā),對(duì)外聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購(gòu) -
行政內(nèi)勤兼設(shè)計(jì)師
2000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21劉總負(fù)責(zé)人1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作; 2、同時(shí)負(fù)責(zé)公司活動(dòng)宣傳的平面設(shè)計(jì)工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜 -
法語(yǔ)行政經(jīng)理(剛果金)
25000-30000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-21陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:剛果金 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)溝通,協(xié)調(diào)、處理政府部門(mén)檢查等有關(guān)事項(xiàng); 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議組織、籌備、接待、翻譯相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)地安保安排、車(chē)輛管理、后勤管理相關(guān)工作 -
后勤服務(wù)員
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-21羅小姐主管1、30-40歲,形象氣質(zhì)佳,中專(zhuān)以上學(xué)歷,有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)備菜、上菜、清洗餐具、打掃衛(wèi)生等; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)按排,懂禮儀接待; 4、能接受節(jié)假日加班或晚班; -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立、核算銷(xiāo)售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目; 2、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展銷(xiāo)售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo),工資獎(jiǎng)金的核算等工作。 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 3、思維敏捷、接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件... -
辦公室人事行政專(zhuān)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
2024-11-20蔣女士人事專(zhuān)員5.制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度。 6.負(fù)責(zé)督促保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行。 7.管理公司辦公環(huán)境的保潔、安保等事務(wù)。 -
殘疾人專(zhuān)崗
2000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-19李女士行政人事招聘持證殘疾人,男女不限,可提供后勤,安管等崗位,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目門(mén)崗登記、監(jiān)控崗等工作要求具備獨(dú)立生活能力,樂(lè)觀,認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干 -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-19呂先生人力主管工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表處理;2、購(gòu)銷(xiāo)合同的存檔登記;3、協(xié)助銷(xiāo)售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)的登記管理,協(xié)助銷(xiāo)售員對(duì)客戶(hù)檔案的分類(lèi)建立和保管。 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。 -
綜合內(nèi)勤
3000-4000元2024-11-18彭女士人事專(zhuān)員職位簡(jiǎn)介: 1 醫(yī)療器械耗材等采購(gòu)或銷(xiāo)售開(kāi)單。 2 采購(gòu)主要工作內(nèi)容:聯(lián)系上游經(jīng)銷(xiāo)商,詢(xún)價(jià)、簽合同、訂貨,跟蹤到貨等并做好登記。 3 銷(xiāo)售開(kāi)單主要工作內(nèi)容:根據(jù)公司銷(xiāo)售實(shí)際情況開(kāi)具銷(xiāo)售單,安排倉(cāng)庫(kù)送貨,做好銷(xiāo)售明細(xì)賬,每月整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)申請(qǐng)開(kāi)銷(xiāo)售發(fā)票,與客戶(hù)對(duì)接資料等相關(guān)工作。 5 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 6 視公司需要調(diào)整安排。 要求: 1 細(xì)心,耐心,責(zé)任心,主動(dòng)思考,積極上進(jìn),熟悉辦公軟件。 2 服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作。 3 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有醫(yī)療器械采購(gòu)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 五險(xiǎn)、周末雙休,法定節(jié)假日按規(guī)定放假 -
內(nèi)勤/文員(標(biāo)書(shū))
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18劉小姐人事專(zhuān)員1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠(chǎng)家的招標(biāo)情況并評(píng)定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)、制作標(biāo)書(shū)的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。 4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等; 2、有責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì); 3、女性?xún)?yōu)先;有標(biāo)書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
行政人事經(jīng)理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 雙休
2024-11-15春曉人事部1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、人事招聘 4、負(fù)責(zé)日常支持工作,學(xué)校物資采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買(mǎi)等 5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作 -
業(yè)務(wù)內(nèi)勤
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助業(yè)務(wù)主管接單、下單、審單,做好后續(xù)工作; 2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果; 3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù); 4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度; 5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 二、任職要求 1.具有業(yè)務(wù)內(nèi)勤1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有投標(biāo)書(shū)書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.會(huì)使用ERP系統(tǒng); 3.善于處理繁雜事務(wù)。 三、福利待遇 社保五險(xiǎn)+包工作餐+節(jié)日福利 -
研發(fā)內(nèi)勤
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-11吳女士人力資源一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整體模切版、印刷樣及成品樣的收集、分類(lèi)、歸檔工作;負(fù)責(zé)管理公司與客戶(hù)進(jìn)行制稿文件收發(fā)的微信、QQ、郵箱等,定期整理并更新產(chǎn)品文檔庫(kù)(包括電子定稿文檔和實(shí)體樣品)。 2、定期檢查樣品庫(kù),維護(hù)樣品存放環(huán)境的整潔與安全,實(shí)施樣品淘汰與更新計(jì)劃。 3、管理并優(yōu)化電腦文件存放系統(tǒng),根據(jù)產(chǎn)品類(lèi)型、日期或項(xiàng)目等維度建立合理的文件夾結(jié)構(gòu)。 4、具備一定的圖形設(shè)計(jì)能力,能夠根據(jù)需求快速制作簡(jiǎn)單的產(chǎn)品示意圖或設(shè)計(jì)稿。 5、定期備份重要文件,防止數(shù)據(jù)丟失,保障公司信息安全。 6、處理接收發(fā)送與客戶(hù)交接的文件,做好臺(tái)賬記錄。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)、廣告、...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
后勤管理后勤員工行政/后勤銷(xiāo)售后勤財(cái)務(wù)后勤后勤文員后勤主管后勤員人事行政后勤后勤行政專(zhuān)員行政后勤管理行政人事后勤后勤保潔員后勤專(zhuān)員后勤司機(jī)業(yè)務(wù)后勤倉(cāng)庫(kù)后勤后勤管理專(zhuān)員后勤雜工后勤宿舍管理內(nèi)勤保險(xiǎn)內(nèi)勤出單內(nèi)勤內(nèi)勤/文員文員/內(nèi)勤內(nèi)勤助理部門(mén)內(nèi)勤內(nèi)勤業(yè)務(wù)公司內(nèi)勤內(nèi)勤主管內(nèi)勤專(zhuān)員辦公室內(nèi)勤綜合內(nèi)勤文職內(nèi)勤內(nèi)勤文職物業(yè)內(nèi)勤
桂林后勤招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
-
蔣小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 辦公室人事行政專(zhuān)員 職位2024-11-22
-
黃女士投遞了 廣西源著商貿(mào)有限公司 的 綜合內(nèi)勤 職位2024-11-22
-
傅女士投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2024-11-21
-
諸葛小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 后勤服務(wù)員 職位2024-11-21
-
萬(wàn)小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 辦公室人事行政專(zhuān)員 職位2024-11-21
-
唐先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 后勤主管 職位2024-11-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
桂林 后勤招聘工資
¥
3050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
38.3%2K
-
49.4%3K
-
6.2%4K
-
3.7%5K
-
1.2%6K-8K
-
1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷59.8%
-
初中4.9%
-
高中6.1%
-
中專(zhuān)9.8%
-
大專(zhuān)18.3%
-
本科1.2%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.8%,初中占4.9%,高中占6.1%,中專(zhuān)占9.8%,大專(zhuān)占18.3%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)64.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
-
1-3年30.5%
-
3-5年2.4%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占30.5%,3-5年占2.4%。