1、公司政策及制度執(zhí)行情況督察；
2、營銷人員常規(guī)紀律檢查，考勤，人員到崗情況督察；
3、市場資源投放如陳列費、廣促品、消費者活動等使用查核；
4、營銷人員操守規(guī)范核查
5、價格體系、競品信息等其他信息的收集反饋；
6、做好日常工作記錄，糾正各種不正之風，及時反饋核查工作情況，提出合理化建議。
桂林監(jiān)督招聘
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188條
桂林 監(jiān)督 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
李女士人力資源（一）基本職責
1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標準文件；
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理；
8、加強企業(yè)團隊建設(shè)，加強對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上標桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州 -
總經(jīng)理助理
11000-15000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
李女士人力資源（一）基本職責
1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
4、分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
5、加強企業(yè)團隊建設(shè)，加強對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運營；
7、負責分管項目管理，確保項目經(jīng)營、品質(zhì)等指標完成。
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上住宅項目物業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上標桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作。
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
（三）薪資福利
11000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪18萬至25萬），繳納五險一金+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
（四）工作地點
廣西桂林/柳州 -
項目經(jīng)理助理
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
李女士人力資源一、基本職責
1、協(xié)助項目經(jīng)理物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確?？蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上；
2、協(xié)助項目經(jīng)理制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求；
3、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作；
4、負責物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標；
5、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)；
6、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活；
7、實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。
二、任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗；
2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準以及客戶關(guān)系維護、重大事件處理。
3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。
三、薪資福利
6000-8000元/月、年終獎（年薪9萬至13萬）繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、季度獎、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
四、工作地點
廣西桂林/柳州 -
客房主管
3000-3500元
2024-11-14
陳女士經(jīng)理1、負責客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2024-11-14
陳女士經(jīng)理負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預(yù)算和決算，監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支 -
生產(chǎn)主管
5000元
2024-11-14
黃經(jīng)理2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；、 3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等。 …… 4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 -
財務(wù)主管/經(jīng)理
5000-8000元
2024-11-14
農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度季度財務(wù)計劃 2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析，向公司管理層提供各項財務(wù)報告 3、主持公司財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作 …… 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評估 5、負責酒店的全面經(jīng)營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理，開展酒店的經(jīng)營活動分析，為酒店管理提供決策依據(jù) 6、控制成本費用 -
物業(yè)保潔主管
2800-3000元
2024-11-14
王女士人事專員1、制定每周工作計劃，安排部門每日工作內(nèi)容，管理小區(qū)環(huán)境及巡檢； 2、制定各保潔項目的工作流程和驗收標準，保證工作質(zhì)量和成效； 3、監(jiān)督檢查保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔質(zhì)量，提出改進措施； 4、培訓(xùn)及考核員工工作 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
申女士人事專員1、全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量，并保證招聘活動的公正 -
工程管理（桂林）
5000-6000元
2024-11-14
粟小姐加氣站等燃氣工程項目的工程管理、技術(shù)質(zhì)量、安全管理等相關(guān)工作，具體如下： 1、技術(shù)管理：貫徹執(zhí)行公司技術(shù)、質(zhì)量各項規(guī)章制度，完成所在項目的技術(shù)管理工作，參與項目工序交接驗收、竣工驗收，配合完成項目結(jié)算等； 2、質(zhì)量管理：監(jiān)督 …… 、管理項目質(zhì)量有關(guān)工作，執(zhí)行公司相關(guān)制度和質(zhì)量體系要求 ，監(jiān)督、檢查項目施工質(zhì)量情況，參與、配合公司組織的質(zhì)量管理工作和相關(guān)活動等； 3、資料管理：收集、管理工程的技術(shù)文件、資料；編制、整理工程竣工資料 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元
2024-11-13
駱曉燕行政人事9、負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月／季／年度財務(wù)報告； 10、負責與各項目、部門溝通，協(xié)同工作； 11、負責與工商、稅務(wù)、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合； 12、負責培訓(xùn)相關(guān)負責人公司財務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行 -
倉管員
4500-5500元
2024-11-13
張先生招聘主管崗位職責: 1、負責倉庫日常管理，要求熟悉貨物物料、規(guī)格等，監(jiān)督物料分類，擺放整齊，現(xiàn)場5S; 2、負責倉庫物料掃碼進、出、存貨管理，保持賬務(wù)一致; 3、隨時掌握庫存物料狀況，及時、完整，監(jiān)督倉管盤點 -
保險理賠專員
4000-9000元
2024-11-13
劉小姐經(jīng)理崗位職責： 1、負責保險理賠事故車輛的進場接待工作； 2、負責理賠車輛的定損、制單、手續(xù)單證收集工作 3、在修理賠車輛的進度、質(zhì)量監(jiān)督工作； 4、負責理賠車輛的增項追加、配件訂購等相關(guān)工作； -
生產(chǎn)計劃員
7000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13
張女士招聘經(jīng)理監(jiān)督總裝每日工單完成情況及其各生產(chǎn)物料配送單位的物料配送情況； 7. 定期召開生產(chǎn)會議，分析問題，提出解決問題的方法和措施。 職位要求 1. -
家裝設(shè)計師
5000-6000元
2024-11-13
張姐3：負責項目進行后期跟蹤與監(jiān)督，保證設(shè)計落地。 4：引導(dǎo)客戶協(xié)助材料部對裝修材料進行確認工作。 5：完成領(lǐng)導(dǎo)下單的簽約任務(wù)與公司內(nèi)部設(shè)計事物工作。 -
廠里 車間主管
3000-5000元
2024-11-13
劉女士經(jīng)理負責車間日常管理與監(jiān)督，確保生產(chǎn)流程順暢 2. 組織實施車間培訓(xùn)計劃，提升員工技能與知識 3. 協(xié)調(diào)解決車間內(nèi)部問題，優(yōu)化工作環(huán)境 任職要求: 1. -
店長
3000-6000元
2024-11-13
劉女士經(jīng)理建立和維護良好的客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃; 4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護，以及愿意掃樓陌生拜訪客戶，自行小單貨物配送； 5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行 -
策劃部總監(jiān)
11000-22000元
2024-11-13
人事HR文文負責公司文化宣傳及旅游線路產(chǎn)品亮點提取、文案及編輯，給予前期產(chǎn)品優(yōu)化； 2、有敏銳的創(chuàng)作嗅覺和精準的創(chuàng)意表現(xiàn)力，具備獨立思考和分析能力，對問題有獨特的見解； 3、協(xié)助運營、美工進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進；執(zhí)行并監(jiān)督所負責產(chǎn)品的創(chuàng)意構(gòu)思和文案 -
外貿(mào)銷售助理
4000-6000元
2024-11-13
鄧經(jīng)理協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進服務(wù)，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接等； 2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場工作任務(wù)，收集、整理與分析市場行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶賬目，監(jiān)督并跟蹤回款 -
物業(yè)管家助理（陽光城檀悅）
4000-5000元
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)萬科城-北區(qū)以收繳率及清欠率為導(dǎo)向，按月度完成收繳工作 - 協(xié)同美居，樸鄰等提供社區(qū)增值服務(wù)的分公司，配合完成客源盤點，產(chǎn)品推介，交易成交等工作 - 以萬科擬定的物業(yè)服務(wù)標準對三保部門的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督
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李先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 生產(chǎn)計劃員 職位2024-11-22 -
牛先生2024-11-21 -
傅女士2024-11-21 -
方先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 倉管員 職位2024-11-21 -
唐小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 倉管員 職位2024-11-20 -
陳先生投遞了 新奧新能源工程技術(shù)有限公司 的 工程管理（桂林） 職位2024-11-20
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；咨詢策劃服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑勞務(wù)分包；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
家居用品/裝飾 10-30人
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植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產(chǎn)品、護膚用化妝品及個人護理用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及自營進出口(以上項目涉及行政許可審批項目除外);植物種苗培育及繁育研究、應(yīng)用、推廣及技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
