1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
桂林解決方案招聘
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桂林 解決方案 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人資經(jīng)理
4000-6000元2024-11-23申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
售后服務(wù)專員
3000-5000元·13薪- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22姚經(jīng)理經(jīng)理年齡:25-45歲
學(xué)歷:大專學(xué)歷以上
1??工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息)
2??工作內(nèi)容:
1.維護(hù)公司老客戶;
2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù);
3.邀請(qǐng)客戶參加公司相關(guān)活動(dòng);
4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓
3??待遇:
4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),試用期兩個(gè)月,公司有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
區(qū)域服務(wù)經(jīng)理
8000-20000元·13薪- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-22姚經(jīng)理經(jīng)理年齡:28-45歲
學(xué)歷:大專學(xué)歷以上
1??工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息)
2??工作內(nèi)容:
1.維護(hù)公司老客戶;
2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù);
3.邀請(qǐng)客戶參加公司各項(xiàng)活動(dòng);
4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓;
5.管理團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)員工做市場開拓
3??待遇:
年薪12萬以上
公司有帶薪培訓(xùn),有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
銀行信用卡電話客服
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-22張先生人事2:運(yùn)用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題,并就客戶提出的問題給予解決方案。 3:每天坐在辦公司上班,不需外出。 -
七星區(qū)信用卡電話客服
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-22張先生人事2:運(yùn)用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題,并就客戶提出的問題給予解決方案。 3:每天坐在辦公司上班,不需外出。 -
客服專員(不含銷售性質(zhì))
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
- 周日單休
2024-11-22張先生人事2:運(yùn)用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題,并就客戶提出的問題給予解決方案。 3:每天坐在辦公司上班,不需外出。 -
調(diào)試裝配工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,提供可靠解決方案,確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、 -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求及客戶需求,能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)或應(yīng)用研發(fā),并完成程序文件的填報(bào); 2、完善或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,提高原料綜合利用、提升產(chǎn)品品質(zhì); 3、對(duì)項(xiàng)目所需的技術(shù)需求提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案 -
園林景觀項(xiàng)目施工員
7268-14927元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-21黃藝杰招聘負(fù)責(zé)人9、解決現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施,提出合理解決方案; 10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事宜 -
市場部運(yùn)營經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,包括門店陳列,重點(diǎn)新品推廣,促銷活動(dòng)跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。 -
系統(tǒng)集成工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 績效
2024-11-21王小姐行政人事1、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求制定信息化綜合解決方案,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及系統(tǒng)集成安裝及調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場施工條件的準(zhǔn)備、計(jì)劃進(jìn)度安排及各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作,保證工程施工整體進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的直接管理, -
產(chǎn)品服務(wù)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20萬先生經(jīng)理3.更新和維護(hù)公司的知識(shí)庫,記錄客戶需求和解決方案。 -
電子工程師
3000-5000元2024-11-20劉女士人事專員3、測(cè)試或協(xié)助測(cè)試開發(fā)的硬件設(shè)備,元器件評(píng)估及選型承認(rèn)與測(cè)試規(guī)范; 4、指導(dǎo)電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關(guān)設(shè)備操作(回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝); 5、分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善 …… ,以避免量產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)問題; 6、安排供應(yīng)商審核、樣品檢測(cè),審核相關(guān)產(chǎn)品的.承認(rèn)書; 7、實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,對(duì)實(shí)施過程中碰到的問題及時(shí)提出解決方案; 8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)階段的跟進(jìn)和技術(shù)支持 -
應(yīng)用工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-20恒保防護(hù)HR工作職責(zé) 1、根據(jù)公司需求和目標(biāo),設(shè)計(jì)和開發(fā)高質(zhì)量的應(yīng)用程序解決方案。 2、測(cè)試和調(diào)試應(yīng)用程序,以確保它們沒有錯(cuò)誤并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、為應(yīng)用程序提供技術(shù)支持和維護(hù),包括故障排除和解決問題。 -
旅游銷售
3500-36000元2024-11-20黃女士經(jīng)理1、根據(jù)客戶需求,提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案,幫助客戶確定旅游出行解決方案及增值服務(wù)等相關(guān)需求 2. 英語四級(jí)以上, 英語越好, 優(yōu)勢(shì)越大 3. 有旅游定制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. -
旅游顧問
3500-36000元2024-11-20黃女士經(jīng)理1、根據(jù)客戶需求,提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案,幫助客戶確定旅游出行解決方案及增值服務(wù)等相關(guān)需求 2. 英語四級(jí)以上, 英語越好, 優(yōu)勢(shì)越大 3. 有旅游定制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. -
旅游定制師
3500-36000元2024-11-20黃女士經(jīng)理1、根據(jù)客戶需求,提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案,幫助客戶確定旅游出行解決方案及增值服務(wù)等相關(guān)需求 2. 英語四級(jí)以上, 英語越好, 優(yōu)勢(shì)越大 3. 有旅游定制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. -
短視頻拍攝剪輯
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20張先生招聘HR【崗位職責(zé)】 1、日常拍攝抖音、快手短視頻,剪輯,內(nèi)容撰寫發(fā)布等; 2、負(fù)責(zé)對(duì)投放效果,數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,針對(duì)投放中出現(xiàn)的問題提出有效優(yōu)化解決方案; 【任職要求】 1、專業(yè)不限,會(huì)視頻拍攝與剪輯 -
OTC市場部主管
5000-10000元2024-11-20周永俠經(jīng)理年度營銷策略方案,撰寫相關(guān)活動(dòng)文案,項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等; 3、品牌策略及新品開發(fā)計(jì)劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?4、監(jiān)控營銷活動(dòng)實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)客戶對(duì)接,溝通日常工作內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案 …… ,向客戶提供專業(yè)化的解決方案; 5、協(xié)調(diào)完成內(nèi)部各部門工作,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。 -
客戶經(jīng)理
4600-8500元2024-11-19白先生綜合行政部主任3、維護(hù)客戶及相關(guān)單位、社區(qū)關(guān)系,定期拜訪客戶,解決客戶遇到問題,服務(wù)客戶報(bào)裝相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 4、開展社區(qū)活動(dòng)、推廣公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品; 5、整理、分析銷售數(shù)據(jù),提供客戶需求解決方案; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)
桂林相關(guān)熱門崗位
it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師軟件售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理售前技術(shù)支持總監(jiān)售前技術(shù)支持主管解決方案解決方案負(fù)責(zé)人解決方案工程師安全解決方案工程師解決方案總監(jiān)售前解決方案工程師解決方案工程師(售前)技術(shù)解決方案工程師解決方案專家售前解決方案專家行業(yè)解決方案專家安全解決方案專家售前產(chǎn)品咨詢售前咨詢軟件銷售支持售前主管方案工程師it售前工程師技術(shù)售前工程師售前技術(shù)工程師售前工程師項(xiàng)目方案工程師售前服務(wù)工程師售前經(jīng)理售前項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)售前經(jīng)理售前實(shí)習(xí)生方案解決工程師售前技術(shù)支持系統(tǒng)集成售前工程師售前支持技術(shù)方案工程師產(chǎn)品方案工程師方案設(shè)計(jì)工程師
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莫先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-11-24
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羅小姐投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山支公司 的 售后服務(wù)專員 職位2024-11-23
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韋先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 短視頻拍攝剪輯 職位2024-11-23
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劉先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-22
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韋先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 短視頻拍攝剪輯 職位2024-11-21
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桂林 售前技術(shù)支持招聘工資
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5447
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:8K-1W
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21.1%3K
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21.1%4K
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21.1%5K
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10.5%6K-8K
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26.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.9%
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大專5.3%
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本科15.8%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.9%,大專占5.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.2%
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1-3年15.8%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.2%,1-3年占15.8%。