桂林經(jīng)營分析招聘
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桂林 經(jīng)營分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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景區(qū)運營副總
5000-10000元2024-11-16徐女士董事長助理1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分析。
2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。
3.配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系、參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作。
4.管理景區(qū)日常工作管理和運營。 -
日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員
7000-12000元2024-11-16黃女士招聘主管一、崗位職責:
1、主動通過線上和線下渠道進行客戶開發(fā),獨立通過郵件、電話等渠道維護客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,尋找商業(yè)契機;
2、收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
3、安排與接待客戶來訪,促進公司客戶的合作并促使訂單落地,根據(jù)客戶需求對接供應(yīng)商進行詢價、報價、打樣,完成利潤評;
4、根據(jù)客戶需求對接產(chǎn)品部門,協(xié)助產(chǎn)品部完成產(chǎn)品開發(fā),促成訂單,達成銷售目標;
5、負責收集同類市場、客人和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備;
6、持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況,如有客戶異動情況第一時間共享給相關(guān)負責人。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷,具備一年以上外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗/海外留學生活經(jīng)驗,優(yōu)秀留學生/應(yīng)屆生也可考慮;
2、具備流利的日語聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通,完成商業(yè)信函寫作,熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用;
3、對外貿(mào)工作有強烈的工作意愿,有較強的時間管理能力,能獨立規(guī)劃工作,高效地完成工作任務(wù),能適應(yīng)國內(nèi)外生活,具有一定抗壓能力;
4、為人誠實正直,勤于學習和思考,樂于分享,擁有良好的團隊合作能力和溝通能力,遵守職業(yè)道德。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-5000元2024-11-16黃女士招聘主管一、崗位職責:
1、主動通過線上和線下渠道進行客戶開發(fā),獨立通過郵件、電話等渠道維護客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,尋找商業(yè)契機;
2、收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
3、安排與接待客戶來訪,促進公司客戶的合作并促使訂單落地,根據(jù)客戶需求對接供應(yīng)商進行詢價、報價、打樣,完成利潤評;
4、根據(jù)客戶需求對接產(chǎn)品部門,協(xié)助產(chǎn)品部完成產(chǎn)品開發(fā),促成訂單,達成銷售目標;
5、負責收集同類市場、客人和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備;
6、持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況,如有客戶異動情況第一時間共享給相關(guān)負責人。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷,具有1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域或海外學習生活經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備流利的外語聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通,完成商業(yè)信函寫作,熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用;
3、對外貿(mào)工作有強烈的工作意愿,有較強的時間管理能力,能獨立規(guī)劃工作,高效地完成工作任務(wù),能適應(yīng)國內(nèi)外生活,具有一定抗壓能力;
4、為人誠實正直,勤于學習和思考,樂于分享,擁有良好的團隊合作能力和溝通能力,遵守職業(yè)道德。 -
接待主管
3000-4000元2024-11-16工作職責: 1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-6000元2024-11-15王女士人事HR1.負責樓面經(jīng)營安全;【財產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】 2.宴會的主待與布置; 3.制定每月員工培訓計劃并落實跟進; 4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調(diào)查; 5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導員工為餐廳做貢獻 …… ; 6.員工招聘、排班、考勤、盤點及成本核算; 7.執(zhí)行公司每月的營銷活動方案,并執(zhí)行推廣; 8.節(jié)假日/宴會時店里裝飾及布置; 9.對每月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的改善方案 -
連鎖餐飲運營督導管理
4000-9000元2024-11-14張經(jīng)理人事經(jīng)理負責加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。 5. 負責加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負責加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。 7. 負責加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報。 8. -
財務(wù)主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-14農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析,向公司管理層提供各項財務(wù)報告 3、主持公司財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估 5、負責酒店的全面經(jīng)營核算 …… ,監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理,開展酒店的經(jīng)營活動分析,為酒店管理提供決策依據(jù) 6、控制成本費用,經(jīng)常檢查酒店進貨、使用、庫存情況,要求使用部門控制好成本費用,并根據(jù)實際情況指示庫房對庫存物資進行調(diào)整 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13駱曉燕行政人事崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負責組建、培訓財務(wù)團隊; 3、負責公司的資金運作管理、財務(wù)管理、經(jīng)營分析; 4、負責公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核; 5、負責公司各項目 …… 年度財務(wù)報告; 10、負責與各項目、部門溝通,協(xié)同工作; 11、負責與工商、稅務(wù)、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合; 12、負責培訓相關(guān)負責人公司財務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行; 13、負責培訓相關(guān)負責人對各自項目的經(jīng)營分析 …… 對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神; 7、有良好的職業(yè)道德,保密意識強; 8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,月度/季度/年度目標制定,提供有效的數(shù)據(jù)分析 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2700-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-11-13王先生人事精準通過各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶,并進行整理匯總海外市場潛在客戶的信息資料,及潛在客戶的開發(fā); 4.負責客戶維護及拓展客戶關(guān)系,發(fā)掘客戶潛在需求,促成客戶下單及復(fù)購合作,建立長期深入合作關(guān)系; 5.負責持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況 …… ,防止出現(xiàn)壞賬滯賬情況; 6.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品需求要點,為潛在客戶和老客戶再次開發(fā)做準備工作。 -
市場營銷總監(jiān)
5000-30000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-13王先生人事主要職責: 1、全面主持市場營銷部經(jīng)營管理工作,建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。 2、組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 …… 3、調(diào)研和考察市場,根據(jù)公司發(fā)展的需要,及行業(yè)動態(tài)提高市場占有率,進行分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格,及銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案的制定,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 …… 8、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職要求: 1、30-45歲,大專以上學歷,市場營銷、機械類相關(guān)專業(yè) 2、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力。 -
財務(wù)主管
8000-12000元2024-11-12代女士人事組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定年度、季度、月度財務(wù)計劃; 3、負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 4、負責公司的資金、資產(chǎn)管理,成本核算、會計核算和分析工作 …… ,向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況; 5、負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作; 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他日常工作。 -
醫(yī)療器械采購員
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
- 團隊聚餐
2024-11-12劉小姐人事行政采購人員負責積極拓展采購渠道,引進優(yōu)勢新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨; 8.采購人員應(yīng)密切注意市場行情與季節(jié)的變化,及時做好庫存品種調(diào)整計劃,應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況以及指導銷售經(jīng)營定價 -
董事長助理
3500-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12劉小姐人事行政崗位描述: 1、負責協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,能獨立完成公司項目工作,獨立自主創(chuàng)新,有自己解決問題思維方式; 2、負責公司相關(guān)文件的起草及文件的督辦、處理與反饋等; …… 3、負責協(xié)助董事長對公司日常運作及各部門日常工作進行管理,協(xié)助董事長對公司各項工作及關(guān)系做綜合性的協(xié)調(diào)與組織; 4、負責協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項 …… 熟練掌握辦公軟件,熟悉文書、文件、報告、總結(jié)等文件的措辭及書寫要求; 3、具有較高的綜合素質(zhì),知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 4、邏輯思維能力出色,處事靈活,具備較強人際交往、分析談判能力和公關(guān)能力 -
計劃運營經(jīng)理
10000-17000元2024-11-12唐麗萍招培專員根據(jù)戰(zhàn)略目標制定年度經(jīng)營管理計劃,組織職能部門簽訂目標責任書和年度重點工作計劃; 4、協(xié)助戰(zhàn)略目標落實情況,提出戰(zhàn)略修訂方向; 5、各項目全周期關(guān)鍵節(jié)點計劃,督辦項目編制專項計劃,編制計劃執(zhí)行狀況階段性分析報告 …… ,分析計劃差異原因,提出改進措施和建議; 6、收集計劃關(guān)鍵信息,對關(guān)鍵節(jié)點計劃進行分析和風險預(yù)控,編制書面警告書,組織相關(guān)職能部門鋪排解決措施; 7、落實各職能部門對全周期計劃完成情況進行績效考核, …… 二、任職要求: 1、熟悉工程開發(fā)計劃或文旅地產(chǎn)運營計劃等,能全項目、全周期、全專業(yè)高效統(tǒng)籌經(jīng)營目標和適配經(jīng)營策略; 2、能夠同時處理多項任務(wù),有較強的文字功底,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的表達和溝通能力 -
銷售總監(jiān)
10000-30000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-11周女士人事總監(jiān)1、調(diào)研和考察房地產(chǎn)市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 -
攜程運營
6000-10000元2024-11-11田女士1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績; 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負責; 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、 …… 設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果; 4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略。
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)分析師實習生經(jīng)營分析經(jīng)營分析會計經(jīng)營分析負責人經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析崗經(jīng)營分析總監(jiān)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析團隊負責人數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析崗輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理實習生信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理工程師數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)分析
桂林經(jīng)營分析招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購員 職位2024-11-25
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天先生投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 餐飲樓面經(jīng)理 職位2024-11-25
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唐小姐投遞了 桂林駿達超亞酒店有限公司 的 接待主管 職位2024-11-25
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呂先生投遞了 灌陽地德新材料科技有限公司 的 財務(wù)主管 職位2024-11-21
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王先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-18
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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33.3%3K
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42.9%4K
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9.5%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷47.6%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專19%
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本科23.8%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占47.6%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占19%,本科占23.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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1-3年23.8%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,1-3年占23.8%。