1.開(kāi)餐前做好傳菜準(zhǔn)備工作,并協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品。
2.將值臺(tái)服務(wù)員開(kāi)出的并經(jīng)賬臺(tái)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房?jī)?nèi)堂口。
3.準(zhǔn)確及時(shí)地將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳值臺(tái)服務(wù)員。
4.嚴(yán)格執(zhí)行傳送菜點(diǎn)服務(wù)規(guī)范,確保準(zhǔn)確及時(shí)。
5.嚴(yán)格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān),不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的菜點(diǎn)可拒絕傳送。
6.負(fù)責(zé)傳菜用具物品及走廊的清潔衛(wèi)生工作。
7.協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8.與值臺(tái)服務(wù)員和廚房?jī)?nèi)堂保持聯(lián)系,搞好餐廳與廚房的關(guān)系。
9.積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高服務(wù)水平。
10.完成上級(jí)交派的其他工作。
桂林客房招聘
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桂林 客房 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房服務(wù)員
2200-4500元2024-11-15尹女士人事經(jīng)理1、上班時(shí)間:8:00-16:30 15:30-24:00
2、工作內(nèi)容:
服從上級(jí)的工作安排,做好客服清潔工作
嚴(yán)格按酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熱情為客人服務(wù)
3、工作要求
學(xué)歷不限,年齡25-50周歲
身體健康,品貌端正,誠(chéng)實(shí)肯干,吃苦耐勞,能承受工作壓力
有酒店客房服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷(xiāo)計(jì)劃,配合銷(xiāo)售部進(jìn)行宣傳促銷(xiāo);
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話(huà)總機(jī)、車(chē)隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好;
3、開(kāi)展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作;
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類(lèi)別,迎送、接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù);
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對(duì)客服務(wù),包括門(mén)廳迎送、問(wèn)題咨詢(xún)、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車(chē)代叫、郵電服務(wù)等;
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問(wèn)題。
要求:
1、具有酒店前廳管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷大專(zhuān)以上;
2、具有責(zé)任心,服從酒店上級(jí)安排。 -
客房衛(wèi)生
3200-7000元2024-11-15鄧先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)打掃好客房衛(wèi)生
2、負(fù)責(zé)做好房間外部走廊的衛(wèi)生 -
客房部文員
2000-3000元2024-11-15吳小姐招聘主管1.掌握房態(tài),每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準(zhǔn)確回答賓客問(wèn)詢(xún)。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 -
運(yùn)營(yíng)客服
3000-4400元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-14李經(jīng)理人事經(jīng)理2、產(chǎn)品管理:本產(chǎn)品指酒店的客房,定期從合作的酒店提取房間報(bào)價(jià)及優(yōu)惠信息,確保App平臺(tái)上酒店價(jià)格的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 -
客房服務(wù)員
2300-5000元2024-11-14唐女士人事主管4、及時(shí)向上級(jí)報(bào)告客人的遺留物品,客房物品損壞、遺失、需維修等情況。 5、僅限有同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者。 -
客房主管
3000-3500元2024-11-14陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控 -
酒店客房主管
3200-3600元2024-11-14陽(yáng)女士人事負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓層客房的接待服務(wù)工作,實(shí)行督導(dǎo),檢查,保證客房接待正常。 2. 每日巡查客房布置清潔衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量保證穩(wěn)定水平等。 3. 熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí),會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作。 4. -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14蔣經(jīng)理經(jīng)理3、滿(mǎn)足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔。 5、客人有需維修的應(yīng)該及時(shí)報(bào)修,并跟蹤維修。 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2024-11-14郝女士2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗(yàn),有聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 -
酒店前臺(tái)
2200-3000元2024-11-13王思思前廳經(jīng)理1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等; 2.維護(hù)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),保證前臺(tái)工作流程的順暢; 3.協(xié)助客人解決各種問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4.管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng),保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性 -
客房主管/領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-13陽(yáng)經(jīng)理人事經(jīng)理排房 安排計(jì)劃衛(wèi)生 布草管理盤(pán)點(diǎn) 部門(mén)排班 -
客房專(zhuān)職中、晚班
2000-3000元2024-11-12劉女士人力資源部1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與維護(hù),確保客房衛(wèi)生達(dá)標(biāo),為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。 2、身體健康,能吃苦耐勞,有責(zé)任心。 3、有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)上崗。 -
客房服務(wù)員
2200-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-12唐女士人力資源1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類(lèi)。 3、滿(mǎn)足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2024-11-12朱曉靜負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門(mén)的工作,確??腿说男枨蟮玫綕M(mǎn)足; 5. 負(fù)責(zé)維護(hù)酒店前臺(tái)的日常工作秩序,保持前臺(tái)環(huán)境整潔有序。 任職要求: 1. 具備普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),能夠流利地與客人溝通; 2. -
酒店客房保潔
3000-4000元2024-11-12朱曉靜打掃衛(wèi)生,更換布草。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-3500元2024-11-11曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、特色客房(如婚房)等 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借等服務(wù) …… 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫(xiě)客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11馬海棠人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控 -
民宿管家
3500-4000元2024-11-11唐麗萍招培專(zhuān)員民宿崗位職責(zé): 1、在民宿負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下,進(jìn)行公司旗下民宿業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)管理 2、做好客戶(hù)預(yù)訂后到店前指引、到店后手續(xù)、住店期服務(wù)、離店時(shí)手續(xù)等全流程服務(wù) 3、民宿公區(qū)管理、客房管理、早餐供應(yīng)服務(wù) 4、
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店客房服務(wù)員夜班客房服務(wù)員中班客房服務(wù)員民宿客房服務(wù)員客房客房服務(wù)酒店客房客房服務(wù)員客房衛(wèi)生酒店客房服務(wù)客房經(jīng)理客房管理客房主管客房銷(xiāo)售酒店客房經(jīng)理酒店客房主管客房領(lǐng)班客房保潔客房樓層領(lǐng)班酒店客房保潔酒店客房打掃酒店客房銷(xiāo)售酒店客房清潔員客房清潔員客房夜班服務(wù)員客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理客房樓層服務(wù)員酒店客房保潔員客房保潔員客房專(zhuān)職中班客房pa技工客房主管/領(lǐng)班酒店客房前臺(tái)客房部文員pa技工地理酒店pa技工pa服務(wù)員
桂林客房招聘最新投遞
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石先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司 的 客房部文員 職位2024-11-24
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梁女士投遞了 桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司 的 客房部文員 職位2024-11-24
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付小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司 的 客房部文員 職位2024-11-23
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陳女士投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店客房經(jīng)理 職位2024-11-23
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陸小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司 的 客房部文員 職位2024-11-21
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桂林 客房服務(wù)員招聘工資
¥
2568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:2K
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0.7%小于2K
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56.5%2K
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39.9%3K
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2.6%4K
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0.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.5%
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初中6.6%
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高中1.1%
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中專(zhuān)0.7%
桂林客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占6.6%,高中占1.1%,中專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90%
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1-3年10%
桂林客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90%,1-3年占10%。