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桂林客房管理招聘

共找到 12條 桂林 客房管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
9小時前
黃女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)做好本班次的日常接待工作,總結(jié)工作中的不足,提出建設(shè)性意見。
2.負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)本部門的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀(jì)律、工作效率等。
3.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)工作。
4.掌握客房預(yù)訂情況,負(fù)責(zé)OTA及VIP接待工作的落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)前臺各項設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品。
6.負(fù)責(zé)各類資料的收集、存檔及管理工作。
7.負(fù)責(zé)所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。
8.建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售量。
9.負(fù)責(zé)處理賓客有關(guān)投訴。
10.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,能進(jìn)行英語交流;
2.有1年以上品牌酒店前臺經(jīng)驗,能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先;
3.熟悉酒店前臺的日常運(yùn)作,熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序;
4.有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴;
6.符合并認(rèn)同企業(yè)核心價值觀。
該崗位另設(shè)有豐厚的售房提成和好評獎勵。
工作地點(diǎn):桂林市陽朔縣
酒店管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生,需要年滿18周歲或以上(以身份證年齡為準(zhǔn)),能實(shí)習(xí)6個月或以上。
* 前臺實(shí)習(xí)生要求:
形象氣質(zhì)佳,健談,有服務(wù)意識。
* 客房實(shí)習(xí)生要求:
能吃苦耐勞,有服務(wù)意識,執(zhí)行力好。

酒店前臺

2000-3000元
桂林-象山區(qū)-迎春門 1人 1年以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2024-11-21
姚經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容
1.預(yù)定房間,管理房態(tài)
2.為客人辦理入住,介紹民宿環(huán)境設(shè)施
3.熟悉桂林旅游應(yīng)知應(yīng)會,為客人介紹旅游路線
4.協(xié)助客房做客房衛(wèi)生
5.前臺衛(wèi)生管理
6.日報表編制
7.布草等庫存管理
工作要求
1.熟練使用電腦
2.有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熱情待客,責(zé)任心強(qiáng),服從安排

酒店前廳接待員

2400-4000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 2人 20-35歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 月休6天
2024-11-19
莫小姐
人事主管
1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理; 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?; 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房, …… 努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-16
徐女士
董事長助理
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… 定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
馬海棠
人事經(jīng)理
根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷; 2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好; 3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù) …… ,審閱有關(guān)報表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作; 4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團(tuán)隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù); 5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門廳迎送 …… 要求: 1、具有酒店前廳管理相關(guān)經(jīng)驗,有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,學(xué)歷大專以上; 2、具有責(zé)任心,服從酒店上級安排。

客房部文員

2000-3000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-15
吳小姐
招聘主管
1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 …… 8.負(fù)責(zé)對講機(jī)、值臺電話的管理。 職位招聘2人

運(yùn)營客服

3000-4400元
桂林-七星區(qū) 5人 電子 廣告 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-14
李經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、售后管理:負(fù)責(zé)處理App上客戶提交的售后問題,確保訂單等能得到及時有效的解決。 …… 2、產(chǎn)品管理:本產(chǎn)品指酒店的客房,定期從合作的酒店提取房間報價及優(yōu)惠信息,確保App平臺上酒店價格的準(zhǔn)確性和時效性。

客房經(jīng)理

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 餐飲 會展 酒店
2024-11-14
郝女士
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

酒店前臺

2200-3000元
桂林-象山區(qū) 1人 18-28歲 高中以上 酒店
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
王思思
前廳經(jīng)理
例休:4天 主要工作: 1.負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等; 2.維護(hù)酒店前臺的日常運(yùn)營,保證前臺工作流程的順暢; 3.協(xié)助客人解決各種問題,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4.管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng) …… ,保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性; 5.協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,保證酒店整體運(yùn)營的協(xié)調(diào)性。
2024-11-12
朱曉靜
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門的工作,確??腿说男枨蟮玫綕M足; 5. 負(fù)責(zé)維護(hù)酒店前臺的日常工作秩序,保持前臺環(huán)境整潔有序。 任職要求: 1. 具備普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠流利地與客人溝通; 2. …… 具備連鎖酒店的工作經(jīng)驗,熟悉酒店管理流程; 5. 具備全勤獎和餐補(bǔ)的福利待遇,能夠適應(yīng)輪班工作。

民宿管家

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐 1人 18-40歲 旅游 投資
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-11
唐麗萍
招培專員
民宿崗位職責(zé): 1、在民宿負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下,進(jìn)行公司旗下民宿業(yè)態(tài)運(yùn)營管理 2、做好客戶預(yù)訂后到店前指引、到店后手續(xù)、住店期服務(wù)、離店時手續(xù)等全流程服務(wù) 3、民宿公區(qū)管理、客房管理、早餐供應(yīng)服務(wù) 4、
約 12 個崗位
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 51.8%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 5.4%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80.4%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    5.4%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    5.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.4%,初中占2.7%,高中占5.4%,中專占6.3%,大專占5.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.3%
  • 1-3年
    23.2%
  • 3-5年
    4.5%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.3%,1-3年占23.2%,3-5年占4.5%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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