1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林旺角大廈門店店長招聘
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桂林 旺角大廈 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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雅婧童裝店長/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))
3500-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動(dòng),開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。
要求:
1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動(dòng)。
2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 -
店長合伙人
3000-7000元- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15陽小姐1、有相銷售經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈的賺錢欲望。
2、熱愛母嬰行業(yè),溝通組織能力強(qiáng),服從安排,能吃苦耐勞,有親和力,團(tuán)隊(duì)精神,有耐心、愛心、責(zé)任心。
3、桂林市區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
儲(chǔ)備門店店長生鮮門店店長餐飲門店店長家居門店店長連鎖門店店長旅游門店店長旅行社門店店長二手房門店店長汽修門店店長房產(chǎn)門店店長咖啡門店店長直營門店店長門店店長助理門店店長店長門店管理店鋪管理專賣店店長超市店長零售店長銷售店長零售店經(jīng)理店鋪主管門店銷售店長門店主管門店管理主管店助店經(jīng)理/店長資深店長店長/儲(chǔ)備店長儲(chǔ)備店長/店長高級(jí)店長店長店助副店長手機(jī)店長門店副店長直營店長生鮮店長店面店長門店管理經(jīng)理門店總經(jīng)理店長/導(dǎo)購門店管理崗建材店長商場店長生鮮店店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理
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桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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桂林山水職業(yè)學(xué)院高等學(xué)歷教育。
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桂林臨桂區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4403
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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30%3K
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30%4K
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23.3%5K
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6.7%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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初中6.7%
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高中13.3%
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大專20%
桂林臨桂區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占6.7%,高中占13.3%,大專占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年43.3%
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3-5年6.7%
桂林臨桂區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占43.3%,3-5年占6.7%。