1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2024年11月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)584條臨桂區(qū)422條,平均工資約為5142元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓有培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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永寧廣場外賣騎手
4000-9000元1小時內(nèi)唐先生美團站點站長崗位職責:
1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時、準確、快捷、安全地配送訂餐;
2、核對供應(yīng)商提供的訂單信息,確保在物品送達客戶后簽收訂單。
任職資格:
1、男女不限,學歷不限,無案底;
2、自備電動車或者摩托車(可提供車子出租),公司提供配送裝備(工服、頭盔、外賣箱);
3、會使用手機導(dǎo)航;
4、有無經(jīng)驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔心。
新騎手入職福利:報銷健康證以及頭盔服裝 -
客房部/樓層主管
2600-3000元1小時前趙小姐招聘1、負責客房衛(wèi)生檢查;
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標準的客房服務(wù);
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。 -
銷售專員
4000-10000元1小時內(nèi)蔣女士人事招聘桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售珠寶首飾盒為一體的綜合型公司。主要生產(chǎn)珠寶盒、禮品盒,有木盒、塑膠盒、紙盒等,工廠人數(shù)400人左右。
廠址位于:桂林市象山區(qū)二塘鄉(xiāng)茶店路潭南村818號
廠區(qū)毗鄰桂林網(wǎng)紅鐵路打卡點僅1公里,碧山水黛,環(huán)境優(yōu)美,空氣清晰,還有寬敞的停車場。
銷售工作內(nèi)容是:通過電話、微信與客戶溝通,維護好老客戶,積極開發(fā)新客戶,完成公司銷售指標。
薪資:4000起步,綜合薪資上不封頂
要求:1、熱愛銷售工作,挑戰(zhàn)高薪 2、善于學習,有較強團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強 3、中專及以上學歷 -
銷售人員
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)蔣女士人事專員職責: 1、負責光通信類產(chǎn)品銷售工作,開拓和維護市場,建立良好的合作關(guān)系,促進業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標; 2、維護客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機會; 3、做好應(yīng)收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù)、售后服務(wù)等事務(wù); 4、與團隊一起開拓并維護區(qū)域重點用戶; 5、準確及時的反饋市場信息(客戶、產(chǎn)品等),及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 要求: 1、全日制本科及以上學歷; 2、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差、承壓能力強; 3、熟悉市場營銷及光通信等專業(yè)知識優(yōu)先考慮,有2年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 其他:薪資=基本工資+津補貼+提成,上不封底,歡迎優(yōu)秀人才應(yīng)聘面談。 -
營業(yè)員
3000-6000元1小時內(nèi)白發(fā)一族老板1、養(yǎng)發(fā)理療師,洗頭,疏通經(jīng)絡(luò),頭部上藥水,服務(wù)泡澡 2、上班時間:9.30-6.30 12.30-21 :30 (兩個班次) 3、月休四天,節(jié)假日補休一天. 4、包餐、節(jié)假日禮品、紅包 5、購買意外險 -
備件經(jīng)理/配件主管
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)羅小姐人力1. 制定 配件計劃,負責建立合理的配件庫存量,定期進行庫存盤點制定盤點報告 2. 指導(dǎo)庫管員對庫房的管理 3. 負責緊急件與進口件的訂貨管理 4. 對配件人員進行相關(guān)的人員培訓 5. 貫徹執(zhí)行上汽大眾配件方面的有關(guān)規(guī)定 -
電商運營專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨立完成運營,及銷售目標制定和達成。 2、全面負責店鋪日常運營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標等店鋪的核心經(jīng)營指標。 3、負責店鋪日常維護,店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費用率達標。 4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動,與各平臺保持聯(lián)系,從各平臺爭取資源。 5、協(xié)調(diào)處理運營部跟銷售部,倉管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題。 6、跟進各店鋪數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運營跟推廣方案。對推廣效果進行跟蹤,... -
財務(wù)經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)劉女士人事經(jīng)理崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負責組建、培訓財務(wù)團隊; 3、負責公司的資金運作管理、財務(wù)管理、經(jīng)營分析; 4、負責公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核; 5、負責公司各項目 …… 、運營風險、稅務(wù)風險等; 9、負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告; 10、負責與各項目、部門溝通,協(xié)同工作; 11、負責與工商、稅務(wù)、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合; 12、負責培訓相關(guān)負責人公司財務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行 …… ; 13、負責培訓相關(guān)負責人對各自項目的經(jīng)營分析、風險管控; 14、負責責任人以上年終獎核算; 15、負責財務(wù)印章管理、年度審計、年度稽核; 16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。 -
項目助理
4000-6000元1小時內(nèi)何先生總經(jīng)理高額的回報:底薪+加班工資+年終獎,入職半年的員工平均收入在4500左右, 入職一年后平均收入在5500以上; 晉升機制:公平的晉升機會,項目助理-項目負責人-項目經(jīng)理-項目總監(jiān) 培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓 -
陽朔金順昌門店店員
3000元1小時內(nèi)李女士人事工作內(nèi)容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準時發(fā)工資。 -
電腦打字/無經(jīng)驗均可
3000-5000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)盧經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上,良好的服務(wù)意識; 3、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,有網(wǎng)購經(jīng)驗對電商感興趣; 4、無需擔心經(jīng)驗問題,我們有專業(yè)的培訓, -
物業(yè)主任
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)鄧主任辦公室主任1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 每月都有員工生日會 -
講解員/園區(qū)接待員
4000-9000元1小時內(nèi)李經(jīng)理人事崗位職責: 主要負責園區(qū)客戶接待,帶領(lǐng)客戶參觀和體驗園區(qū)文化和相關(guān)服務(wù); 提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)咨詢和銷售服務(wù),從而協(xié)助成交,后期進行客戶服務(wù)。 崗位要求: 20-40歲之間,??埔陨蠈W歷,男女不限; 有旅游行業(yè)、文化行業(yè)銷售優(yōu)先; 熟練操作電腦、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強、學習能力強。 -
大客戶經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 車補
1小時內(nèi)周小姐辦公室主任1、新客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維系;完成公司給予的銷售指標及客戶升級服務(wù)維護工作; 2、制定客戶拓展計劃,提供行之有效的項目策劃方案; 3、對行業(yè)客戶進行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù); 4、了解客戶需求,開拓合作機會,做好品牌宣講; 5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見和提案。 6、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價值的建議,樹立公司的專業(yè)品牌形象,建立良好的長期合作關(guān)系。 1、??埔陨蠈W歷,廣告、公共關(guān)系、媒體傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有中高端酒類的銷售經(jīng)驗; 3、擁有豐富的客戶資源及行業(yè)資歷; 4、具備很強的公關(guān)、商業(yè)談判能力; 5、對酒行業(yè)有一定的認知能力。 -
要客部團購經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)周小姐辦公室主任1、負責企事業(yè)單位團購跟進; 2、品鑒會的召開; 3、回廠游溝通跟進; 4、客戶拜訪與客情維護。 形象氣質(zhì)佳,應(yīng)變能力強,有酒類團購經(jīng)驗者,有企事業(yè)團購資源者。
桂林相關(guān)熱門崗位
有培訓可培訓安全培訓it培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休區(qū)培訓公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務(wù)員客服培訓培訓開發(fā)培訓大專教育培訓教學培訓培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓業(yè)務(wù)主管教師培訓培訓實習生學術(shù)培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓督導(dǎo)培訓績效經(jīng)理培訓總監(jiān)藝術(shù)培訓廚師培訓培訓項目主管培訓管理經(jīng)理培訓機構(gòu)培訓開發(fā)經(jīng)理培訓員工關(guān)系專員培訓顧問培訓項目執(zhí)行培訓專家銷售培訓負責人培訓項目運營培訓專員人事/培訓專員培訓管理員銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓發(fā)展專員業(yè)務(wù)培訓培訓管理崗培訓項目負責人銷售培訓專家培訓運營專員培訓專員/助理職業(yè)培訓培訓助理培訓主辦人才發(fā)展內(nèi)訓助理內(nèi)訓主管培訓
桂林培訓招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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周先生投遞了 桂林峰可達會展有限公司 的 項目助理 職位2024-11-29
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黎先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-28
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梁先生2024-11-28
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鄧女士投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-28
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吳先生投遞了 廣西仁通文化發(fā)展有限公司 的 講解員/園區(qū)接待員 職位2024-11-28
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龔先生2024-11-28
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桂林 培訓招聘工資
¥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.9%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專28.9%
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本科5.3%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占57.9%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占28.9%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。