1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)開(kāi)發(fā)招聘
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桂林 培訓(xùn)開(kāi)發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銀行電話客服專員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-15俸女士人事崗位職責(zé):
1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或不良貸款,維護(hù)銀行客戶的信用;
2、通過(guò)電話的方式提醒相關(guān)用戶按期還款,進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通,引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄;
3、通過(guò)卓有效的談判和溝通,推進(jìn)客戶落實(shí)還款計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時(shí)歸還;
4、本崗位不涉及銷售(無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶);
受銀行委托任職要求:
1、良好的溝通,協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,流利的普通話;
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勤奮務(wù)實(shí),工作責(zé)任感強(qiáng);
3、熟悉辦公計(jì)算機(jī)操作;
4、有類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
1、無(wú)責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建??!
2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:30 -
房產(chǎn)銷售專員
4900-8000元- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15韋女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎(jiǎng)金+2%招人分紅
2、獎(jiǎng)金:首單獎(jiǎng)200-1000+銷冠獎(jiǎng)+房源王+鑰匙王+團(tuán)隊(duì)銷冠獎(jiǎng)
3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+經(jīng)理一對(duì)一指導(dǎo)
4、晉升渠道:初級(jí)經(jīng)紀(jì)人--中級(jí)經(jīng)紀(jì)人--高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級(jí)經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
任職資格:
1、經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,年齡在20—40周歲;
2、對(duì)房產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有強(qiáng)烈的賺錢欲望;
3、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
為什么要選擇浩瀚?
1、結(jié)傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營(yíng)品牌,不收取平臺(tái)費(fèi)以及其他費(fèi)用;
3、免房源費(fèi):公司內(nèi)部房源免房源費(fèi);
4、無(wú)押金:公司提供平臺(tái)是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費(fèi):達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),免端口費(fèi);
6、實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng):店長(zhǎng)是從基層晉升的,豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開(kāi)單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來(lái),我們提供平臺(tái),提供培訓(xùn),提供資源,讓你在最短時(shí)間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。
有志者,事竟成;苦心人,天不負(fù)。
門店店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、管理及培養(yǎng)門店銷售團(tuán)隊(duì)和日常管理工作。
?任職資格:
1、具備相關(guān)房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和分析解決問(wèn)題的能力;
3、具有豐富的房產(chǎn)專業(yè)知識(shí),對(duì)房地產(chǎn)的售前、售中、售后工作都有全面的認(rèn)識(shí);
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
為什么要選擇浩瀚?
1、結(jié)傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營(yíng)品牌,不收取平臺(tái)費(fèi)以及其他費(fèi)用;
3、免房源費(fèi):公司內(nèi)部房源免房源費(fèi);
4、無(wú)押金:公司提供平臺(tái)是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費(fèi):達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),免端口費(fèi);
6、實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng):店長(zhǎng)是從基層晉升的,豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開(kāi)單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來(lái),我們提供平臺(tái),提供培訓(xùn),提供資源,讓你在最短時(shí)間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。 -
恭城法務(wù)銷售專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15王女士hr崗住職責(zé):
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營(yíng)銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為容廣提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5,律所提供資源,通過(guò)電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客廣,鞏因、維護(hù)老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進(jìn)行容廣關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的容戶合作關(guān)系
7.定期與容戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3有上進(jìn)心,責(zé)仟心,能夠承多有一定的工作樂(lè)
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)
及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕
松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2500+高額提成
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六周末雙休 -
商務(wù)專員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15王女士hr通過(guò)公司的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),完成客戶開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品銷售工作; 2. 電話開(kāi)發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、口碑營(yíng)銷等多種方式開(kāi)發(fā)客戶,并進(jìn)行客戶拜訪; 3. -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-15呂剛杰4、人員管理與培訓(xùn): 負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用,確保人員配置合理。 組織員工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng),提高員工操作技能和工作效率。 負(fù)責(zé)員工考勤管理、績(jī)效考核管理等相關(guān)工作。 …… 其他任務(wù): 8、協(xié)助上級(jí)完成安排的其他工作任務(wù),如參與技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的審定等。 -
電話銷售
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15曾先生HR工作內(nèi)容: 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開(kāi)發(fā)新客戶 …… 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 …… 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛(ài)銷售; 3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息 公司福利: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn) …… 、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。 -
高級(jí)算法工程師
8000-13000元2024-11-14黃瓊彪副總經(jīng)理針對(duì)硬件平臺(tái)對(duì)算法進(jìn)行優(yōu)化; 4、進(jìn)行圖像處理、模式識(shí)別、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)算法的評(píng)估及實(shí)現(xiàn); 職位要求: 1、計(jì)算機(jī)軟件或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、至少3年以(條件優(yōu)秀者可以放寬)上圖像相關(guān)學(xué)術(shù)研究/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) …… ,對(duì)兩個(gè)以上的算法理論方向有深刻理解,包括并不限于模式識(shí)別、人工智能,深度學(xué)習(xí),最優(yōu)化理論等; 3、具備豐富的ARM\\DSP嵌入式軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉LINUX開(kāi)發(fā)流程、軟件架構(gòu)的優(yōu)先; 4、熟練掌握 …… C/C++/Matlab/Python等,精通各種常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)算法; 5、具備扎實(shí)的高數(shù)基礎(chǔ)及良好的英語(yǔ)水平; 6、具備嵌入式平臺(tái)算法及Cuda/Opencl開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、參與過(guò)職能圖像處理算法相關(guān)實(shí)際項(xiàng)目 …… 公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金; 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包; 5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng); 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 7、公司提供休閑零食、下午茶; 8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇 -
面點(diǎn)師
10000-15000元2024-11-14龔小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)中式面點(diǎn)、糕點(diǎn)等短、中、長(zhǎng)保質(zhì)產(chǎn)品。 2.負(fù)責(zé)中式面點(diǎn)、糕點(diǎn)類新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及改良,配方設(shè)計(jì)等工作。 …… 3.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)研發(fā)餡料新品,調(diào)研同類型本地面點(diǎn)產(chǎn)品后能協(xié)助開(kāi)發(fā)更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改及維護(hù),合理控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本。 5.參與市場(chǎng)調(diào)研,提報(bào)新品開(kāi)發(fā)建議。 …… 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)員和品保人員的新工藝培訓(xùn)。 …… 崗位要求: 1.熟悉原料和添加劑特性及運(yùn)用,有大、中型中式面點(diǎn)產(chǎn)品公司4年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);有1年以上中式面點(diǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2.能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,具備一定的產(chǎn)品管理能力; 3.具備創(chuàng)新思維、執(zhí)行力強(qiáng)。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)
5000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-13王先生人事4、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù),達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。 5、開(kāi)拓市場(chǎng)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系,進(jìn)行科學(xué)化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。 …… 7、負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 …… 3、具備一定的管理和培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能。 4、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷及營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),有重工機(jī)械行業(yè)履歷優(yōu)先考慮。 …… 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好。 6、具備國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-9000元2024-11-13蘇先生一、崗位職責(zé):(工作地點(diǎn):桂林或者廣東中山) 1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)國(guó)際社交媒體(FB、INS、Tiktok等),郵件,外貿(mào)平臺(tái)(阿里巴巴、Made-in-China)等處理詢盤,開(kāi)發(fā)新客戶,跟進(jìn)維系老客戶,跟蹤客戶訂單 …… 善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有阿里巴巴、MIC、展會(huì)銷售經(jīng)驗(yàn)或禮品行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ),英語(yǔ)等專業(yè),非英語(yǔ)專業(yè)英語(yǔ)4級(jí)以上也可以; 5.工作經(jīng)驗(yàn)不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生,公司有專人帶薪培訓(xùn)上崗 …… 三、薪酬福利 1.薪資:底薪+提成(上不封頂)+年度新客戶開(kāi)發(fā)大獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)助 2.團(tuán)隊(duì)不定期團(tuán)建,春夏秋冬四季團(tuán)建旅游,每月生日會(huì),傳統(tǒng)節(jié)日福利,不定期看電影等 四、工作時(shí)間 -
貝殼德佑房產(chǎn)新經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元2024-11-12何祖慶崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地 產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、掌握客戶需求,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約 4、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累 …… 不怕開(kāi)頭難,入職后,從說(shuō)到做店長(zhǎng)都會(huì)培訓(xùn),同事間互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛(ài),歡迎您加入一個(gè)能讓您歡快工作的團(tuán)隊(duì)。 …… 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強(qiáng)大的品牌支持; 工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00。 -
貝殼德佑房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元2024-11-12何祖慶崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地 產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、掌握客戶需求,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約 4、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累 …… 不怕開(kāi)頭難,入職后,從說(shuō)到做店長(zhǎng)都會(huì)培訓(xùn),同事間互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛(ài),歡迎您加入一個(gè)能讓您歡快工作的團(tuán)隊(duì)。 …… 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強(qiáng)大的品牌支持; 工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00。 -
貝殼找房~德佑房產(chǎn)銷售
5000-10000元2024-11-12徐經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù) 3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 …… 公司待遇高底薪+全行最高提成+鏈家德佑貝殼培訓(xùn)系統(tǒng)。德佑學(xué)院專業(yè)課程+豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目(現(xiàn)金+實(shí)物+旅游計(jì)劃)+豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+員工關(guān)懷項(xiàng)目 上班時(shí)間:朝九晚六,月休4天 -
二手和新房房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
5000-10000元2024-11-12徐經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù) 3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 …… 公司待遇高底薪+全行最高提成+鏈家德佑貝殼培訓(xùn)系統(tǒng)。德佑學(xué)院專業(yè)課程+豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目(現(xiàn)金+實(shí)物+旅游計(jì)劃)+豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+員工關(guān)懷項(xiàng)目 上班時(shí)間:朝九晚六,月休4天 -
軟件工程師(單片機(jī)及CPLD開(kāi)發(fā)方向)
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11嚴(yán)小姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求,負(fù)責(zé)MCU及CPLD軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼開(kāi)發(fā)。 2、定位并解決客戶或測(cè)試部門反饋的問(wèn)題。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交互的其他工作。 …… 2、熟悉常用硬件電路,精通Verilog/VHDL等方式的CPLD開(kāi)發(fā),具備調(diào)試及解決問(wèn)題的能力。 …… 3、熟悉ARM等平臺(tái)的嵌入式應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)流程,精通C,C++語(yǔ)言,具有良好的編程規(guī)范和軟件工程思想。 …… 4、有工控產(chǎn)品(PLC、運(yùn)動(dòng)控制、CNC、板卡、機(jī)器人等)開(kāi)發(fā)或使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉多種現(xiàn)場(chǎng)總線協(xié)議者優(yōu)先,如EtherCAT、EthernetIP、Profinet和CANopen等; 5、綜合素質(zhì)強(qiáng) -
銷售專員
2000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝經(jīng)理經(jīng)理1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售: 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求, 3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋: 4.開(kāi)發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù) …… ,建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度; 5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手,易出單 崗位要求: 1.女,年齡20-40歲,身高160厘米及以上,形象佳; 2.思維敏捷
桂林相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)專員/助理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)策劃專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
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羅先生投遞了 桂林市康銳文化傳播有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2024-11-23
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陽(yáng)先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 銷售專員 職位2024-11-21
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吳小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 銷售專員 職位2024-11-21
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別先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 高級(jí)算法工程師 職位2024-11-15
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何先生投遞了 桂林浩瀚置業(yè)有限公司 的 房產(chǎn)銷售專員 職位2024-11-14
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何小姐投遞了 桂林市康銳文化傳播有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2024-11-13
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.9%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專28.9%
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本科5.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.9%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占28.9%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。