1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程；
3.供應(yīng)商進步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林品質(zhì)招聘
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102條
桂林 品質(zhì) 招聘
職位。好工作，上桂聘
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DQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18
楊小姐人力資源專員崗位職責：
1、參與項目立項、設(shè)計評審、試制、試產(chǎn)階段評審，從質(zhì)量角度識別產(chǎn)品風險點并推動改善；
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段問題點收集，組織問題點討論分析及對策改善驗證確認；
3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測試及實驗設(shè)計驗證，輸出相關(guān)可行性評估報告；
4、協(xié)助量產(chǎn)段產(chǎn)品重大品質(zhì)不良分析解決，跟進產(chǎn)品在客戶端品質(zhì)狀況，推動內(nèi)部持續(xù)改善。
崗位要求：
1、本科以上學歷，5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，有一定英語基礎(chǔ)；
2、熟練應(yīng)用品質(zhì)管理工具；
3、熟悉研發(fā)流程（IPD），并能對品質(zhì)關(guān)鍵管控點進行標準化的管理能力；
4、熟悉電子產(chǎn)品的測試標準和方法，熟悉醫(yī)療器械（有源）；
5、熟悉常見的品質(zhì)管控體系：國標和行業(yè)標準；
6、有醫(yī)療器械企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
餐廳經(jīng)理
4000-8000元
2024-11-17
唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力 -
店長
4000-8000元
2024-11-17
唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力 -
倉庫管理員
3000-4500元
2024-11-17
梁女士人事3、根據(jù)庫存量合理安排訂貨工作 4、存貨日常管理，確保存貨品質(zhì)安全，倉庫安全。 -
qc
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-17
胡女士人事招聘主管綜合薪資（4500-6000）底薪1990+加班費+全勤獎+績效+餐補+工齡獎+包住+五險一金＋崗位津貼 工作職責：專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程 -
會計
4001-5000元
2024-11-17
范三娣經(jīng)理6.為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 -
任職要求： 1.大專及以上學歷，3年以上電子產(chǎn)品BA段工藝工程經(jīng)驗； 2.熟悉消費電子產(chǎn)品的制造工藝及品質(zhì)管控要求； 3.具備外觀不良、功能不良分析改善的能力； 4.熟悉精益生產(chǎn)、IE相關(guān)知識，
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木工
4000-7000元
2024-11-16
蔣女士人事招聘法德利阿里巴巴國際站的SKA商家，公司生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)排名前五，具有絕對的交期、品質(zhì)、價格優(yōu)勢。 -
物業(yè)項目經(jīng)理
4500-6000元
2024-11-16
蔣先生HR對所管項目整體績效負責； 2、每月按預(yù)算計劃開展收費工作，并根據(jù)計劃經(jīng)營部的方針、政策落實新收費系統(tǒng)，保證系統(tǒng)正常有序運行，對綜合收繳率及利潤負責； 3、根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定，落實各項管理工作，提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量 -
253 品質(zhì)人員
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-15
戴先生HR【崗位職責】： 1、負責產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識； 2、行使檢驗職責，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單； 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤； 4、負責對供應(yīng)商來料的入料檢，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標； 5、行使檢驗職責，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單； 6、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤； 7、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。 【任職要求】： 1、18-40周歲，高中及以上學歷； 2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗工作經(jīng)驗，有電子廠、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄??； 3、對工作認真負責，有責任心，能吃苦耐勞，有團隊精神。 -
銷售專員
4000-6000元
2024-11-15
王女士hr任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! -
臨桂法律儲備店長
6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-15
王女士hr任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! -
采購主管
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-15
廖女士HR1、依據(jù)公司質(zhì)量體系要求，實施采購和交付程序，保障采購物品的及時供應(yīng)及成本控制； 2、跟進原材料品質(zhì)狀況及品質(zhì)異常處理, 確保原材料采購品質(zhì),以滿足公司對原材料供應(yīng)的需求； 3、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求 -
機加品質(zhì)主管
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-15
吳小姐招聘崗位職責： 1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負責安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 崗位要求： 1、熟悉機加工工作和制造質(zhì)量管理 2、熟悉加工零件的工藝流程 3、有良好的管理能力； 4、工作作風嚴謹踏實、工作質(zhì)量精益... -
壽司店長
4000-6000元
2024-11-15
趙元溪3、督導(dǎo)餐品的出品標準與品質(zhì)。 4、門店設(shè)備管理及保養(yǎng) 5、食品安全的監(jiān)督管理，保證門店食品安全及店內(nèi)日常清潔衛(wèi)生。 -
生產(chǎn)現(xiàn)場管理
4000-5000元
2024-11-15
張女士人事專員負責肉生產(chǎn)車間的人員管理工作、環(huán)境衛(wèi)生管理、食品安全管理，使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理規(guī)范和食品安全管理規(guī)定； 2、監(jiān)督管理肉類生產(chǎn)標準、出貨標準對出貨要求負全責； 3、監(jiān)督管理供應(yīng)商來貨標準（肉的顏色、衛(wèi)生、品質(zhì) -
工作時間：不限 工作時段：不限 結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時間：2023-12-31 1、準確把握插畫繪制需求，參與執(zhí)行討論，及時提供符合需求的參考和草圖，負責具體創(chuàng)意表現(xiàn)的繪制； 2、控制品質(zhì)
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QC品質(zhì)檢測員（科創(chuàng)增材產(chǎn)業(yè)園）
3500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
謝女士人事主管根據(jù)公司檢測標準負責檢驗產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資：底薪+加班工資+全勤獎 無需工作經(jīng)驗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡18-32歲，高中或中專以上學歷，有責任心和良好的抗壓力，工作主動性強，能接受看顯微鏡和屏幕。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-14
秦先生主管崗位描述 1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實；質(zhì)量體系的規(guī)劃、運作，編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗、檢測標準等相關(guān)文件； 2、負責全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核；供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)，建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系 …… ，對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進行評估； 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報告；對質(zhì)量問題（原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等）進行調(diào)查處理。 -
客服主管
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
李女士人力資源一、基本職責 1、負責完成各項物業(yè)服務(wù)費用的收繳工作； 2、負責處理業(yè)主投訴，建立與業(yè)主的良好關(guān)系； 3、負責物業(yè)檔案資料、業(yè)主檔案資料的收集歸檔工作； ?4、負責落地實施品質(zhì)提升計劃，督查樓宇巡查
桂林相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)工程師藥品質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管品質(zhì)檢查品質(zhì)管理崗物業(yè)品質(zhì)管理品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測試員品質(zhì)工程師/主管qa品質(zhì)工程師安全品質(zhì)經(jīng)理供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)檢驗員品質(zhì)ipqc品質(zhì)檢測員sqe品質(zhì)工程師藥品質(zhì)量管理員品質(zhì)巡檢pqe品質(zhì)工程師smt品質(zhì)工程師品質(zhì)組長品質(zhì)管理主管品質(zhì)管理工程師采購品質(zhì)管理食品質(zhì)檢員產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員品質(zhì)管理經(jīng)理品質(zhì)部經(jīng)理品質(zhì)儲備干部品質(zhì)管理儲備干部smt品質(zhì)組長物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理食品質(zhì)量管理品質(zhì)客訴工程師smt品質(zhì)主管質(zhì)量qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師食品安全檢查員質(zhì)量管理/測試檢測員質(zhì)量改善食品安全管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理檢驗組長質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系主管質(zhì)量工程師(qa)電子產(chǎn)品qc質(zhì)量管理人員質(zhì)量技術(shù)員qc主管食品檢驗員
桂林品質(zhì)招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 木工 職位2024-11-21 -
韋女士投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-21 -
傅女士投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 客服主管 職位2024-11-21
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劉女士投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-21 -
劉小姐投遞了 桂林廣維文華旅游文化產(chǎn)業(yè)有限公司 的 會計 職位2024-11-21 -
龍小姐投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-21
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
￥
4927
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
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0.7%小于2K
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2.1%2K
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23.4%3K
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31%4K
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14.5%5K
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17.2%6K-8K
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7.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷31%
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初中2.8%
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高中6.2%
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中專4.1%
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大專40%
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本科15.9%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷？不限學歷占31%，初中占2.8%，高中占6.2%，中專占4.1%，大專占40%，本科占15.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年50.3%
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3-5年8.3%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占38.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占50.3%，3-5年占8.3%，5-10年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
