桂林品質(zhì)管理招聘

共找到 53條桂林品質(zhì)管理招聘職位。好工作，上桂聘

臨桂法律儲(chǔ)備店長(zhǎng)

6000元

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 20-35歲財(cái)務(wù) 咨詢民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-15

王女士

1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。
2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng)，需要接受外地工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
4、熱愛(ài)銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
福利待遇：
1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。

采購(gòu)主管

5000-8000元·13薪

桂林云璟科技有限公司

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 2年以上 20-35歲本科以上環(huán)保儀器民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-11-15

廖女士

1、依據(jù)公司質(zhì)量體系要求，實(shí)施采購(gòu)和交付程序，保障采購(gòu)物品的及時(shí)供應(yīng)及成本控制；
2、跟進(jìn)原材料品質(zhì)狀況及品質(zhì)異常處理, 確保原材料采購(gòu)品質(zhì),以滿足公司對(duì)原材料供應(yīng)的需求；
3、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，收集、篩選、開發(fā)、管理、維護(hù)合格物料的供應(yīng)商；
4、組織和實(shí)施部門工作流程，完善部門組織結(jié)構(gòu)，確定工作目標(biāo)，督促部門員工履行其崗位職能，確保采購(gòu)工作能配合生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 了解電子元器件，有同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有工業(yè)制造業(yè)、電子制造業(yè)、高科技公司從業(yè)背景優(yōu)先。

壽司店長(zhǎng)

4000-6000元

廣西桂林裕溪商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 1人

2024-11-15

趙元溪

工作內(nèi)容
1、全面主持店內(nèi)的管理工作，確保門店的正常運(yùn)營(yíng)
2、管理門店的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、督導(dǎo)餐品的出品標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)。
4、門店設(shè)備管理及保養(yǎng)
5、食品安全的監(jiān)督管理，保證門店食品安全及店內(nèi)日常清潔衛(wèi)生。
任職要求
1、年齡不限，有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)制作壽司（入職會(huì)培訓(xùn)）
2、情緒穩(wěn)定，有責(zé)任心，有上進(jìn)心
上班時(shí)間
滿勤260個(gè)小時(shí)，月休四天
早班9:00上班
晚班23:00下班
薪資待遇
壽司師傅3500元保底，晉升店長(zhǎng)后4500元保底

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理

4000-5000元

廣西力源餐飲管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人餐飲電子

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

2024-11-15

張女士

人事專員

1、負(fù)責(zé)肉生產(chǎn)車間的人員管理工作、環(huán)境衛(wèi)生管理、食品安全管理，使現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到衛(wèi)生管理規(guī)范和食品安全管理規(guī)定； 2、監(jiān)督管理肉類生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、出貨標(biāo)準(zhǔn)對(duì)出貨要求負(fù)全責(zé)； 3、監(jiān)督管理供應(yīng)商來(lái)貨標(biāo)準(zhǔn)（肉的顏色、 …… 衛(wèi)生、品質(zhì)、肉檢合格證）須符合我企業(yè)加工標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)客戶肉類投訴事件的處理工作； 5、每日送肉類標(biāo)簽至供應(yīng)商處； 6、每日肉類各項(xiàng)報(bào)表的制作及匯總要求： 1、有豬肉類、牛肉類加工管理經(jīng)驗(yàn)

品質(zhì)部經(jīng)理

6000-9000元

桂林光華科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-36歲本科以上醫(yī)療器械制造業(yè)

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-14

秦先生

主管

崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)；質(zhì)量體系的規(guī)劃、運(yùn)作，編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件； 2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)，建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系 …… ，對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評(píng)估； 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報(bào)告；對(duì)質(zhì)量問(wèn)題（原材料來(lái)料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等）進(jìn)行調(diào)查處理。 …… 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗(yàn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題整改、有效性驗(yàn)證、設(shè)備校驗(yàn)、工藝驗(yàn)證、廠房設(shè)施驗(yàn)證等；對(duì)公司不良事件管理，協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理； 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證（二、三方審核），具體包括：日常檢查

客服主管

5000-6000元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 2人 3年以上大專以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

李女士

人力資源

一、基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的收繳工作； 2、負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴，建立與業(yè)主的良好關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)檔案資料、業(yè)主檔案資料的收集歸檔工作； ?4、負(fù)責(zé)落地實(shí)施品質(zhì)提升計(jì)劃，督查樓宇巡查 …… 二、任職要求 1、全日制大專以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)客戶關(guān)系處理及收費(fèi)業(yè)務(wù)工作； 3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-14

李女士

人力資源

協(xié)助城市總經(jīng)營(yíng)管理工作及組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，各項(xiàng)方針政策； 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)管理 …… 、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保公司發(fā)展正常； 4、分析研究市場(chǎng)信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力； 5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì) …… ； 6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)； 7、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)等指標(biāo)完成。 …… 4、具備基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí)、編制財(cái)務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力； 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。

項(xiàng)目經(jīng)理助理

6000-8000元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 2人 3年以上大專以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

李女士

人力資源

一、基本職責(zé) 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保客戶對(duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案 …… ，落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，保證有效實(shí)施，滿足客戶需求； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作 …… ，物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo)； 5、組織對(duì)保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)； 6、定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng)，豐富業(yè)主和員工文化生活； 7、實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作 …… 二、任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬(wàn)㎡以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策

桂林領(lǐng)益大量普工(坐班)

4200-6000元

桂林領(lǐng)益制造有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人電子機(jī)械制造制造業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
單休
免費(fèi)住宿
伙食補(bǔ)貼
免體檢
月結(jié)工資

2024-11-14

張先生

招聘主管

全空調(diào)車間，工作環(huán)境舒適，上班期間中途有固定休息時(shí)間、人性化管理六、工作崗位：組裝、包裝、裝配、噴涂、品質(zhì)、保安等多種崗位，簡(jiǎn)單易上手，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶

品質(zhì)主管

6000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 25-40歲大專以上服裝管理咨詢材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-13

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理，及異常改善推進(jìn)，過(guò)程數(shù)據(jù)管理與分析，品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化； 2、組織客訴調(diào)查，報(bào)告撰寫，改善措施推進(jìn)與落地； 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問(wèn)題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核 …… ； 4、組織品質(zhì)改善活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工程師培養(yǎng)。 …… 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行，系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程 …… ，熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能； 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具，熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過(guò)程，可靈活運(yùn)用工具分析、解決、預(yù)防改進(jìn)問(wèn)題。

品質(zhì)工程師

5000-6500元

桂林市華誼智測(cè)科技有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人電子儀器制造業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-11-13

黃女士

人事專員

1.負(fù)責(zé)工廠出貨確認(rèn)（產(chǎn)品出貨數(shù)據(jù)，包裝狀態(tài)）； 2.負(fù)責(zé)工廠品質(zhì)異常的調(diào)查、改善和確認(rèn)； 3.負(fù)責(zé)工廠現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理和改善； 4.協(xié)助公司人員處理工廠品質(zhì)管理的其他事項(xiàng)。 …… 1.2年以上品質(zhì)工程師或工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和品質(zhì)出貨流程； 3.有較豐富的電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)和QC管理經(jīng)驗(yàn)； 4.有測(cè)試儀器儀表工廠的品質(zhì)或工藝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

質(zhì)量工程師

3500-5000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 30-40歲大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-12

小唐

嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂 …… ，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員共同商討生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)問(wèn)題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員績(jī)效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn) …… ;4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來(lái)料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過(guò)程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制;過(guò)程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門 …… 8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核

品管主管

5000-6000元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上大專以上

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-11

王經(jīng)理

人事

9、組織開展內(nèi)部審（每年1次），完成管理評(píng)審。 10、配合客戶審查，完成審查整改報(bào)告。 11、供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷。 …… 2、5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或3年同級(jí)別品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有ISO9001—2015版實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)，能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案。 4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。 …… 懂SPC統(tǒng)計(jì)管理。 6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力，較強(qiáng)的異常問(wèn)題解決處理、分析能力。 7、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

約 53 個(gè)崗位

桂林品質(zhì)管理招聘最新投遞

傅女士

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的客服主管職位

2024-11-21
傅女士

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理助理職位

2024-11-21
蔣先生

投遞了廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司的品管主管職位

2024-11-20
楊先生

投遞了桂林領(lǐng)益制造有限公司的桂林領(lǐng)益大量普工(坐班) 職位

2024-11-20
歐先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的客服主管職位

2024-11-20
蔣小姐

投遞了桂林光華科技有限公司的品質(zhì)部經(jīng)理職位

2024-11-20

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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

￥ 4976

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 147份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K

0.7%

小于2K
2%

2K
23.1%

3K
30.6%

4K
15%

5K
17%

6K-8K
7.5%

8K-1W
4.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

31.3%
初中

2.7%
高中

6.1%
中專

4.1%
大專

39.5%
本科

16.3%

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占31.3%，初中占2.7%，高中占6.1%，中專占4.1%，大專占39.5%，本科占16.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

38.8%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.4%
1-3年

49.7%
3-5年

8.8%
5-10年

1.4%

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占38.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占49.7%，3-5年占8.8%，5-10年占1.4%。

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)

1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

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