桂林前臺(tái)招聘(有工作餐)
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桂林 前臺(tái) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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前臺(tái)專職夜班
2500-3500元2024-11-21劉芳菁人事專員1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí),有熟練的操作技巧,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的各項(xiàng)住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,能正確處理客人的投訴,客際關(guān)系良好,能熟記??秃烷L住客的姓名及愛好,及時(shí)滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 5、男女不限,年齡在18-40歲之間,形象氣質(zhì)佳; 6、有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
前臺(tái)接待
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20馬海棠人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)
2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 -
前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-20唐女士人事主管1、男女不限,形象氣質(zhì)佳,158厘米或以上,年齡18-35歲;外向型性格,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力;
2、為客人辦理入住登記離店結(jié)賬、訪客登記手續(xù),發(fā)放、回收房卡。
3、前臺(tái)日常內(nèi)務(wù)管理。
4、收集賓客意見,細(xì)心為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8、會(huì)英語或小語種優(yōu)先錄取 -
酒店前臺(tái)接待員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-19陳有錕分店總經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施 5、上二休一,12小時(shí)制,月休10天 6上班時(shí)間早上8點(diǎn)至晚上8點(diǎn),或者晚上8點(diǎn)至早上8點(diǎn) -
客服主管(一汽大眾4S店)
8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-19唐女士人力行政經(jīng)理制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報(bào)告; 負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報(bào); 指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日??蛻舻慕哟头?wù),對(duì)客戶休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理 -
專職前臺(tái)夜班
3000-3300元2024-11-18龐女士人事主管每天負(fù)責(zé)審核在住客人的房賬,調(diào)整房租,統(tǒng)計(jì)客源,叫早, -
前臺(tái)接待
3800-8800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-16樊佳佳人事HR1、接待進(jìn)店客戶,介紹裝修套餐,材料、施工等,設(shè)計(jì)師協(xié)助談單; 2、跟蹤離店客戶進(jìn)度及日常維護(hù)客戶; 3、簽單、維護(hù)簽單后業(yè)主服務(wù)群; 相關(guān)要求 1、性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心; 2、良好的表達(dá)能力和溝通技巧; 3、對(duì)銷售有較高的熱情,有上進(jìn)心,勇于挑戰(zhàn)高薪; 4、帶薪培訓(xùn); 5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店前臺(tái)
2500-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15楊女士HR1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 -
前臺(tái)主管
3500-6000元2024-11-15曾主管人力資源經(jīng)理1.負(fù)責(zé)對(duì)前廳員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)對(duì)前廳員工的工作表現(xiàn)作評(píng)估。 3.協(xié)調(diào)與其他部門進(jìn)行溝通保持工作聯(lián)系。 4.督導(dǎo)前廳部各分部門日常運(yùn)營。 5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預(yù)算。 6.處理賓客投訴。 7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。 8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。 9.保證并不斷提高酒店前廳部服務(wù)水平。 -
前臺(tái)接待主管
3500-4000元2024-11-14陳經(jīng)理hr負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的管理和日常對(duì)客服務(wù)的接待工作 2.酒店前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 3. 爭取網(wǎng)絡(luò)好評(píng)。 -
人事行政專員
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14馬小姐招聘主管3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時(shí)發(fā)放與簽收; 4、管理勞動(dòng)合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定; 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)一樓大廳環(huán)境的日常管理及會(huì)議室的安排 -
客服專員—慧佳城
3500-3900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14谷小姐人事專員財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 9、負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 10、負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 11、辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 12、質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效; 13、前臺(tái)來電 -
公寓前臺(tái)接待員
4000-4300元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13恒大物業(yè)HR公寓前臺(tái)接待員 1、負(fù)責(zé)公寓大堂接待,服務(wù)指引。 2、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),展示公司形象,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。 3、要求女性,身高165以上形象良好。 2、服從安排,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
酒店前臺(tái)
2200-3000元2024-11-13王思思前廳經(jīng)理平臺(tái)收不到訊息,有意向可致電:一伍一柒柒叁陸捌玖零陸,王經(jīng)理 輪崗制:三班倒;例休:4天 主要工作: 1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等; 2.維護(hù)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營,保證前臺(tái)工作流程的順暢 -
后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13谷小姐人事專員; 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效; 10.負(fù)責(zé)前臺(tái)來電 -
業(yè)務(wù)員
9000-18000元2024-11-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理質(zhì)量問題必要時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)查勘,提出解決方案,及時(shí)處理客戶問題; 3、賦能經(jīng)銷商,幫助經(jīng)銷商拓展銷售管理活動(dòng);指導(dǎo)經(jīng)銷商維系當(dāng)?shù)氐耐苛瞎と?,形成有效的銷售渠道等; 4、負(fù)責(zé)新客戶的合同簽訂,老客戶返利對(duì)接,客戶要貨的前臺(tái)下單 -
前臺(tái)接待
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-12唐女士人力資源1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時(shí)將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報(bào)表,客流記錄。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.為管理層提供必要的信息反饋。 8.協(xié)助保安部維護(hù)會(huì)酒店內(nèi)安全。 9 .完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 1、男女不限,年齡在20-38歲之間,形象氣質(zhì)佳; 2、男身高170CM以上,女身高156CM以上; 3、接受應(yīng)屆... -
前臺(tái)接待
3300-3500元2024-11-12易小姐招聘主管崗位職責(zé): 1、服從主管的工作安排,接受主管對(duì)工作程序及質(zhì)量檢查指導(dǎo)。 2、負(fù)責(zé)為賓客辦理入職、登記、續(xù)住、退房等手續(xù),為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確的服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)為賓客預(yù)訂旅游票務(wù)及車輛工作。 4、負(fù)責(zé)為賓客提供禮賓服務(wù),做好指引、接送、行李服務(wù)等工作。 5、負(fù)責(zé)完成客人資料、意見等收集及整理。 崗位要求: 1、18-35歲,男女不限,女身高160CM,男170CM,中專以上學(xué)歷,綜合素質(zhì)高,形象氣質(zhì)好,處事靈活,有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。 2、熱愛前廳接待工作,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與親和力。 3、良好電腦技巧,熟悉使用辦公軟件。 工作時(shí)間:A班8:00-16:30 B班:1... -
前臺(tái)接待
2500-3000元2024-11-11粱豐才1.接聽并處理來電,接待并引導(dǎo)客戶,作好客戶統(tǒng)計(jì); 2.安排客戶與接待人員接洽,必要時(shí)為客戶提供初步信息.疑問解答及幫助; 3.填寫相應(yīng)統(tǒng)計(jì)表格; 5.協(xié)助接待人員管理工單等辦公用品; 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 服從領(lǐng)導(dǎo)安排 -
出納兼前臺(tái)
2500-3200元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11人事1、負(fù)責(zé)餐廳前臺(tái)的工作,如電話接聽,就餐安排及接待等工作;負(fù)責(zé)前臺(tái)超市商品進(jìn)銷存工作; 2、負(fù)責(zé)出納工作,如票據(jù)管理、費(fèi)用報(bào)賬、銀行及現(xiàn)金管理、財(cái)務(wù)檔案資料管理等工作; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
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秦小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 公寓前臺(tái)接待員 職位2024-11-22
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黃小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 人事行政專員 職位2024-11-21
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秦小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店前臺(tái) 職位2024-11-21
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桂林 前臺(tái)招聘工資
¥
3094
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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27.4%2K
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56.2%3K
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8.8%4K
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5.6%5K
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0.6%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中0.9%
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高中8.2%
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中專4.4%
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大專11.1%
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本科0.9%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占0.9%,高中占8.2%,中專占4.4%,大專占11.1%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年16.1%
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3-5年0.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占16.1%,3-5年占0.3%。