1、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略;
2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

桂林汽車銷售服務(wù)招聘
桂聘提供2025年3月桂林汽車銷售服務(wù)最新招聘,靈川縣47條臨桂區(qū)25條,平均工資約為5037元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多汽車銷售服務(wù)汽車銷售服務(wù)汽車銷售服務(wù)顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國(guó)儲(chǔ)備-門(mén)店總經(jīng)理
22000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
5小時(shí)前劉小姐招聘專員投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)4S店的日常運(yùn)營(yíng)管理和營(yíng)銷策劃。
2、組織實(shí)施銷售目標(biāo)和銷售政策,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作并提高客戶滿意度。
3、掌握市場(chǎng)信息,制定銷售、服務(wù)方案,完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)。
4、管理人員、員工日常工作,持續(xù)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效率和服務(wù)品質(zhì)提升。 -
全國(guó)儲(chǔ)備-售后服務(wù)總監(jiān)
15000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備售后服務(wù)總監(jiān)。
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上;
2、有5年以上汽車售后管理工作經(jīng)驗(yàn),了解汽車售后管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉汽車售后渠道開(kāi)拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)售后團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的管理,業(yè)務(wù)開(kāi)展,帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)目標(biāo);
2、引導(dǎo)控制并規(guī)范所有維修流程;
3、完成集團(tuán)公司部署的關(guān)于售后服務(wù)相關(guān)周、月、季度、半年和全年的工作報(bào)告;
4、監(jiān)控客戶滿意度情況,提出改進(jìn)建議并監(jiān)控實(shí)施,并處理相關(guān)客訴;
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),不定期組織售后服務(wù)各部門(mén)的專業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)部門(mén)的人才梯隊(duì)建設(shè);
7、日常流程工作的優(yōu)化、驗(yàn)證和內(nèi)控制度的落實(shí);
8、負(fù)責(zé)售后5S的管理;
9、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)促銷與激勵(lì)政策制定有效可行的營(yíng)銷方案。
10、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。 -
全國(guó)儲(chǔ)備-客服經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備客服經(jīng)理
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、5年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)及客戶關(guān)系管理實(shí)踐;
3、了解汽車行業(yè)銷售及服務(wù)流程;
4、較強(qiáng)的溝通能力和親和力;
5、具有良好的組織能力和策劃能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作;
2、制定及執(zhí)行客戶管理、關(guān)懷計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶滿意度統(tǒng)計(jì)分析,定期向上級(jí)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)車主俱樂(lè)部的籌建與管理,定期組織會(huì)員活動(dòng),提升品牌及企業(yè)知名度;
5、負(fù)責(zé)客戶信息的組織收集、維護(hù)、更新、管理、分析工作,建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù),保證客戶信息的準(zhǔn)確性;
6、負(fù)責(zé)管理客戶招攬回廠工作監(jiān)督與執(zhí)行。 -
全國(guó)儲(chǔ)備-二手車總監(jiān)
15000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備二手車總監(jiān)。 任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上; 2、有5年以上汽車營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、熟悉二手車渠道開(kāi)拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾; 4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí); 2、負(fù)責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施二手車流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督; 3、通過(guò)積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛... -
物流送貨員
5000-12000元4小時(shí)前開(kāi)心果就業(yè)經(jīng)理1. 開(kāi)車接送日用百貨 2. 不用裝卸,只負(fù)責(zé)開(kāi)車 3. 底薪5千?多勞多得(包吃?。? 4. 早八晚六,月休兩天 -
全國(guó)儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備人力行政經(jīng)理。 任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開(kāi)朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng),具備活動(dòng)組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會(huì)開(kāi)車優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會(huì)議管理、后勤管理、文書(shū)管理、檔案及印章管理等; 2、組織開(kāi)展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)... -
全國(guó)儲(chǔ)備-財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備財(cái)務(wù)經(jīng)理。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、金融、管理或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、邏輯分析能力和文字綜合能力; 3、工作積極、細(xì)致、認(rèn)真。 4、中級(jí)以上職稱優(yōu)先。 5、汽車行業(yè)3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策; 4、負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 -
駕駛員
5000-10000元4小時(shí)前開(kāi)心果就業(yè)經(jīng)理1. 本公司招聘數(shù)名小貨車司機(jī),公司提供車,新能源3.7高欄小貨車,不用租金保證金不需要買(mǎi)車,不收任何費(fèi)用。 2.要求25-50歲,無(wú)犯罪記錄。包住宿+中餐,長(zhǎng)白班,早上8點(diǎn)到晚上18點(diǎn),月休2天,自由安排,每天3-6趟,拉百貨,除了違禁品什么都拉,配送市區(qū)及周邊,不用裝卸,工作時(shí)間自由安排,c1駕駛證即可,能吃苦耐勞,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求。 3.工資待遇5000+提成,多勞多得,綜合薪資8000-15000+。 感興趣回復(fù)合適,我發(fā)公司位置和面試時(shí)間! -
全國(guó)儲(chǔ)備-二手車總監(jiān)
15000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備二手車總監(jiān)。 任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上; 2、有5年以上汽車營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、熟悉二手車渠道開(kāi)拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾; 4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí); 2、負(fù)責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施二手車流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督; 3、通過(guò)積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛... -
貨車司機(jī)
5000-10000元4小時(shí)前開(kāi)心果就業(yè)經(jīng)理1. 你好,我們公司招聘數(shù)名小貨車司機(jī),公司提供車,新能源3.7高欄小貨車,不用租金保證金不需要買(mǎi)車,不收任何費(fèi)用。 2. 要求22-55歲,無(wú)犯罪記錄。 3. 包住宿+中餐,長(zhǎng)白班,早上8點(diǎn)到晚上18點(diǎn),月休2天,自由安排。 4. 每天3-6趟,拉百貨,除了違禁品什么都拉,配送市區(qū)及周邊,不用裝卸,工作時(shí)間自由安排,c1駕駛證即可,能吃苦耐勞,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求。 5. 工資待遇5000+提成,多勞多得,綜合薪資8000-15000+。感興趣回復(fù)合適,我發(fā)公司位置和面試時(shí)間! -
新車銷售顧問(wèn)
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前劉小姐招聘專員1、負(fù)責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購(gòu)車經(jīng)歷及購(gòu)車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項(xiàng)參數(shù)及競(jìng)品車情況,向顧客介紹不同車型的特點(diǎn)、參數(shù)及優(yōu)勢(shì),演示汽車功能,提供試駕體驗(yàn)服務(wù) 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝 …… 完成銷售指標(biāo) 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險(xiǎn)、繳稅、上牌手續(xù),包括購(gòu)買(mǎi)交通強(qiáng)制險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、第三方責(zé)任險(xiǎn)等,繳納汽車購(gòu)置稅,選擇車號(hào)、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進(jìn)行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報(bào)廢等服務(wù) -
客戶經(jīng)理
4500-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前劉小姐招聘專員1、負(fù)責(zé)新車保險(xiǎn)出單、續(xù)保、各種小險(xiǎn)種相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)首保客戶提車后關(guān)懷與招攬回店首保工作。 3、負(fù)責(zé)理賠出險(xiǎn)工作。 4、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)拓,搜集整理客戶信息,完善客戶檔案。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 -
汽車銷售顧問(wèn)
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
6小時(shí)前周潤(rùn)芳行政人事福利:工作餐 、六險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、崗位晉升、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì) 1、負(fù)責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購(gòu)車經(jīng)歷及購(gòu)車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項(xiàng)參數(shù)及競(jìng)品車情況,向顧客介紹不同車型的特點(diǎn) …… 、參數(shù)及優(yōu)勢(shì),演示汽車功能,提供試駕體驗(yàn)服務(wù) 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動(dòng),以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務(wù),協(xié)助顧客確定購(gòu)買(mǎi)車型、選裝配件及汽車內(nèi)飾,促成訂單,完成銷售指標(biāo) 4、 …… 協(xié)助顧客辦理汽車保險(xiǎn)、繳稅、上牌手續(xù),包括購(gòu)買(mǎi)交通強(qiáng)制險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、第三方責(zé)任險(xiǎn)等,繳納汽車購(gòu)置稅,選擇車號(hào)、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進(jìn)行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報(bào)廢等服務(wù) -
汽車銷售顧問(wèn)(臨桂)
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前陳女士HR1、負(fù)責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購(gòu)車經(jīng)歷及購(gòu)車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項(xiàng)參數(shù)及競(jìng)品車情況,向顧客介紹不同車型的特點(diǎn)、參數(shù)及優(yōu)勢(shì),演示汽車功能,提供試駕體驗(yàn)服務(wù) 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝 …… 完成銷售指標(biāo) 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險(xiǎn)、繳稅、上牌手續(xù),包括購(gòu)買(mǎi)交通強(qiáng)制險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、第三方責(zé)任險(xiǎn)等,繳納汽車購(gòu)置稅,選擇車號(hào)、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進(jìn)行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報(bào)廢等服務(wù) -
抖音主播
4700-5200元8小時(shí)前喻陽(yáng)汽車銷售1. 新能源商用車銷售
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林汽車銷售服務(wù)招聘最新投遞
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徐女士2025-03-14
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陸先生投遞了 桂林迅德汽車銷售服務(wù)有限公司 的 駕駛員 職位2025-03-14
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孫先生投遞了 桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2025-03-14
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柳先生2025-03-14
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林先生投遞了 桂林迅德汽車銷售服務(wù)有限公司 的 物流送貨員 職位2025-03-13
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王先生投遞了 桂林迅德汽車銷售服務(wù)有限公司 的 駕駛員 職位2025-03-13
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桂林汽車銷售招聘工資
¥
5037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6%2K
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21%3K
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16.1%4K
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30.6%5K
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11.3%6K-8K
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8.1%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.9%
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初中1.2%
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高中10.1%
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中專5.6%
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大專16.1%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,初中占1.2%,高中占10.1%,中專占5.6%,大專占16.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年20.6%
-
3-5年1.6%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占20.6%,3-5年占1.6%。