1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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桂林人力資源招聘
桂聘提供2025年2月桂林人力資源最新招聘,臨桂區(qū)200條七星區(qū)152條,平均工資約為3335元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多人力資源人力資源人力資源管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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想晉升管理的來(lái)
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-02-13李先生招聘經(jīng)理好消息高薪聘請(qǐng)領(lǐng)班、IPQC
去廣東學(xué)習(xí)回來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
???崗位一:工廠領(lǐng)班
要求:有工廠管理經(jīng)驗(yàn) | 年齡20-40歲
?薪資:19-22元/小時(shí)?? + 其他補(bǔ)助+轉(zhuǎn)正補(bǔ)貼600
??崗位二:IPQC
?要求:有QC經(jīng)驗(yàn)
薪資:17-22元/小時(shí)?? + 其他補(bǔ)助+轉(zhuǎn)正補(bǔ)貼300
崗位三:普工(待遇再議)回來(lái)也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
工作要求:
需要接受兩班倒
需要去廣東學(xué)習(xí)一個(gè)月
廣東學(xué)習(xí)福利:
包吃、包住、包接、包送 -
總部人事經(jīng)理
6000-10000元桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 本科以上 投遞:4人 瀏覽:240- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13雷先生經(jīng)理男女不限
工作地點(diǎn):柳州(總部)
要求:全日制本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)
2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),在大型公司或知名企業(yè)從事過(guò)人事工作的優(yōu)先
薪資待遇:6000–10000元/月+獎(jiǎng)金+社保 -
臨桂保安招工
3600-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13高經(jīng)理主管崗位需求:
1、保安崗位,身高165以上,
20-45周歲,能適應(yīng)兩班倒。
2、身體健康,無(wú)犯罪記錄,小紋身可接受。
3、待遇4000+包住 -
桂林領(lǐng)益智造年前操作工可預(yù)支
4000-5500元2025-02-13蔣經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)組裝包裝電子零部件,坐班無(wú)需體檢,可預(yù)支。 -
桂林最高工價(jià)電子廠
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13尹經(jīng)理人事經(jīng)理小時(shí)工19/小時(shí) 189-200元/天(工作10.5小時(shí)/天) 小時(shí)工:18+1元/小時(shí),5970塊/月 招聘要求:年齡16-47歲,男女不限 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測(cè)。 -
臨桂秧塘電子廠18元/時(shí)
5000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
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- 接受畢業(yè)生
2025-02-13秦女士招聘專員桂林華為電子廠招聘,18元/小時(shí),招滿即止 社會(huì)工,臨時(shí)工 要求:16-46歲,男女不限 月工資:18元/小時(shí),5000-6000月 離職三天內(nèi)可結(jié)清工資。 工作時(shí)間:八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),兩班倒,月休4天,禮拜天休息 四、免費(fèi)包住宿!空調(diào)熱水,洗衣機(jī)!健身房,生活超市等 上班地址:桂林臨桂華為產(chǎn)業(yè)園 -
兼職人事招聘人員
2000-3500元2025-02-13熊偉人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公司要求的人員邀約 2. 整理自己的人員渠道 3. 有良好的學(xué)習(xí)能力 4. 善于表達(dá)和溝通 -
臨桂區(qū)招小時(shí)工
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
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- 崗位晉升
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- 接受畢業(yè)生
2025-02-13尹經(jīng)理人事經(jīng)理打磨工:15元/小時(shí) 18-50歲 崗位工作:焊疤磨平(4500-5000) 需要倒班有夜班補(bǔ)貼15塊/晚 工作待遇:崗位均餐補(bǔ)300/月(超過(guò)可先吃后扣),住宿免費(fèi)水電免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無(wú)需體檢,無(wú)需證,可預(yù)支,黑戶可以微信或支付寶,先吃后扣 聯(lián)系電話:1310-0598-070(微信同號(hào)) -
薪酬績(jī)效專員
4100-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
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- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理1.了解熟悉薪酬績(jī)效方案的制定與應(yīng)用,制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和考核指標(biāo),完善績(jī)效考核制度; 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績(jī)效考核工作,按照績(jī)效考核制度收集考核數(shù)據(jù); 3.負(fù)責(zé)每月薪酬績(jī)效績(jī)效的核算統(tǒng)計(jì),按時(shí)輸出薪酬績(jī)效數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理; 5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 -
行政人事部經(jīng)理
6000-8000元2025-02-12秦弦行政人事經(jīng)理3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動(dòng)定額,預(yù)算人力成本。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.知識(shí)要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);具有一定的語(yǔ)言文字能力 -
全國(guó)儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-12劉小姐招聘專員任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開(kāi)朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng) …… 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會(huì)議管理、后勤管理、文書(shū)管理、檔案及印章管理等; 2、組織開(kāi)展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系 -
人事助理
3800-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11祝文明經(jīng)理1. 1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析 …… ,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃; 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障 -
行政人事
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11高經(jīng)理主管人事招聘專員10名 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績(jī)效提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有列的賺錢欲工作主動(dòng)性和積極性強(qiáng)高能按時(shí)按量完成公司所下達(dá)指標(biāo) 6、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),打字快,有網(wǎng)招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)... -
人事行政文員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-11吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作; 2、根據(jù)公司要求,對(duì)公司制度的宣導(dǎo)并落實(shí)到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作; 3、公司活動(dòng)的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實(shí);
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林人力資源招聘最新投遞
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戴先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 臨桂保安招工 職位2025-02-21
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黃女士投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 行政人事 職位2025-02-21
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薛先生投遞了 桂林灝然貿(mào)易有限公司 的 兼職人事招聘人員 職位2025-02-21
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陽(yáng)先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 臨桂保安招工 職位2025-02-20
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李先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 臨桂保安招工 職位2025-02-20
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陳女士2025-02-20
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3335
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.2%2K
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58.5%3K
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15.8%4K
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4.3%5K
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0.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.9%
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初中1.3%
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高中3.8%
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中專3.8%
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大專37.4%
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本科4.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占3.8%,大專占37.4%,本科占4.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年38.7%
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3-5年0.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占38.7%,3-5年占0.4%。