桂林人力資源專員助理招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年2月桂林人力資源專員助理最新招聘，七星區(qū)17條臨桂區(qū)7條，平均工資約為3335元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

4000-5000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:630

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-19

廖女士

人事

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試篩選；
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
5、其他人事日常工作；
6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
備注：本崗位為綜合薪資，單休，景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班，后期安排調(diào)休，能接受再投遞。

人事

3500-4000元

桂林心意酒店管理有限公司

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 23-33歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:63

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-02-19

唐女士

人事主管

1. 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，人員面試:
2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理
3、辦公用品及酒店運(yùn)營(yíng)所需物料采購(gòu)、管理、發(fā)放。
4、組織實(shí)施員工團(tuán)建活動(dòng)和培訓(xùn)。
5、督促并完成公司的后勤保障等工作;
4、完成公司交辦的其他工作
任職要求:
1、有酒店人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力，工作細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，有良好的抗壓能力。
3、具有一定的公文寫作能力。

辦公室人事招聘

3000-5000元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 2人 18-30歲初中以上人力資源投遞:5人瀏覽:256

周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

盧經(jīng)理

主管

1. 現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，擁有無(wú)限可能，期待你們的加入！崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接聽電話，對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì)，邀約合適的人員參加面試。2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求1、初中以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲；2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力；3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；

人力專員

4000-5500元

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 20-30歲大專以上人力資源投遞:6人瀏覽:1045

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

尤主管

主管

崗位職責(zé)： 1、為公司招聘人才，組織、安排面試，并進(jìn)行面試 2、處理日常人事事務(wù) 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、請(qǐng)假等手續(xù) 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷， 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，能吃苦耐勞 5、熟練使用office辦公軟件工作時(shí)間：9：00-18：00 中午休息一個(gè)半小時(shí) 地址：七星區(qū)財(cái)富名城

人事行政文員

2500-3500元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人瀏覽:606

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計(jì)劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行...

行政人事專員

2600-2800元

桂林市冠泰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上大專以上物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:491

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-18

張女士

人事

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的安排與協(xié)調(diào)； 2. 協(xié)助組織各類內(nèi)部活動(dòng)及會(huì)議，并做好記錄； 3. 負(fù)責(zé)公司文件的起草、整理及歸檔工作； 4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。【任職要求】 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2. 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文書寫作能力； 3. 有2年以上...

人力資源專員/主管

5000-8000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 3年以上本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:15人瀏覽:659

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-02-18

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與全國(guó)重點(diǎn)高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，搭建校企合作平臺(tái)，推進(jìn)\"產(chǎn)學(xué)研\(zhòng)"一體化項(xiàng)目落地與實(shí)施。 2、根據(jù)公司需求，撰寫校企合作框架協(xié)議、活動(dòng)方案、宣講會(huì)策劃案等文檔。 3、策劃并組織校園招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)、企業(yè)開放日、職業(yè)規(guī)劃講座等活動(dòng)，提升公司在校園中的品牌影響力。任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有校園招聘、校園活動(dòng)組織、校企合作或高校資源拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與學(xué)校老師、學(xué)生建立良好的關(guān)系，推動(dòng)合作項(xiàng)目落地。 4、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力、活動(dòng)策劃和組織能力、...

人事專員

3500-4500元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上大專以上涂料材料投遞:2人瀏覽:118

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-18

莫女士

崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本 2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人 3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件 4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境

人事專員

3000-5000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 25-30歲大專以上光電檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人瀏覽:486

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-02-17

劉女士

人事專員

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

人事行政實(shí)習(xí)生校招

1600-2000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū) 1人本科以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:787

提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-15

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；； 2、負(fù)責(zé)參與2025屆校園招聘工作 3、按時(shí)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作；

人事助理

3800-6000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 2年以上 23-50歲大專以上保險(xiǎn) 投遞:22人瀏覽:2476

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-11

祝文明

經(jīng)理

1. 1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理

行政人事

3000-6000元

廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部

桂林-秀峰區(qū) 5人 1年以上 20-45歲中專以上人力資源投遞:35人瀏覽:6960

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-11

高經(jīng)理

主管

人事招聘專員10名工資待遇:綜合工資4000-6000每月，底薪+績(jī)效提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有列的賺錢欲工作主動(dòng)性和積極性強(qiáng)高能按時(shí)按量完成公司所下達(dá)指標(biāo) 6、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，打字快，有網(wǎng)招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)...

人事行政文員

3000-3500元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-35歲模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:28人瀏覽:5629

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-02-11

吳小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作； 2、根據(jù)公司要求，對(duì)公司制度的宣導(dǎo)并落實(shí)到位，一般的行政管理以及辦公室日常工作； 3、公司活動(dòng)的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實(shí)；

人事行政文員

3000-5000元

廣西澤海水利水電建筑有限公司

桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 1人大專以上建筑水利創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:37人瀏覽:896

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-02-08

韋女士

人事

1、負(fù)責(zé)公司的招聘、選聘、錄用、離職等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 3、負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，能吃苦耐勞； 4、負(fù)責(zé)做好公司客戶的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。 5、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、法律專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事/助理

3500-7000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 25-45歲高中以上保險(xiǎn) 投遞:3人瀏覽:216

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-02-07

祝經(jīng)理

經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理

約 33 個(gè)崗位