1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林人員招聘
桂聘提供2025年2月桂林人員最新招聘，七星區(qū)120條臨桂區(qū)78條，平均工資約為3550元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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發(fā)貨人員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12
蔣女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé)：
1、根據(jù)訂單要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行清潔、貼標(biāo)簽、LOGO升級(jí)、程序升級(jí)、包裝、裝配、發(fā)貨。
2、核對(duì)訂單商品信息，根據(jù)貨物大小及重量，選擇正常的包裝方式以及打
包盒子進(jìn)行包裝，聯(lián)系物料快遞等。
3、登記記錄好發(fā)貨臺(tái)賬，完成整理貨位工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決發(fā)貨過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、具備良好協(xié)調(diào)溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度；
3、服從工作安排及調(diào)配，按照銷(xiāo)售訂單完成包裝發(fā)貨任務(wù)；
4、出現(xiàn)緊急、重大生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，能積極主動(dòng)配合完成。
用工方式：勞務(wù)派遣用工 -
儲(chǔ)備干部
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12
呂先生人力主管造紙操作，作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng) -
市場(chǎng)人員
2000-6000元
2025-02-12
曾先生行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有美業(yè)相關(guān)經(jīng)歷
崗位經(jīng)驗(yàn)：有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：能接受陌拜
任職要求：有相關(guān)資源
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)廣西區(qū)私密市場(chǎng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與推廣
2. 與客戶(hù)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的市場(chǎng)策略
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和市場(chǎng)洞察力
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
3. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力 -
招生老師
2000-7000元
2025-02-12
呂老師崗位職責(zé)：（招生人員） 1、負(fù)責(zé)成人高等教育函授大專(zhuān)本科招生工作。 2、職業(yè)資格考證培訓(xùn)招生工作。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11
唐女士人力行政經(jīng)理、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷(xiāo)售策略，根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷(xiāo)售價(jià)格；結(jié)合市場(chǎng)需求變化，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略； 3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)；總體監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度，并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo) …… 規(guī)范銷(xiāo)售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷(xiāo)售人員，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工綜合能力提升，牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證； 6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶(hù) -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11
唐女士人力行政經(jīng)理指導(dǎo)下屬開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶(hù)滿(mǎn)意度； 8、拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶(hù)的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作； 10、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11
唐女士人力行政經(jīng)理組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)； 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門(mén)、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道； 7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11
唐女士人力行政經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃 …… ； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 6、定期對(duì)于公司的員工滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查； 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11
唐女士人力行政經(jīng)理對(duì)實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)測(cè)廣告效果并完成效果評(píng)估； 6、積極開(kāi)拓并維護(hù)與媒體，政府部門(mén)等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；維護(hù)長(zhǎng)期，良好的客戶(hù)關(guān)系；處理突發(fā)事件，解決公關(guān)危機(jī)； 7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作 -
全國(guó)儲(chǔ)備-門(mén)店客服主管
10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11
唐女士人力行政經(jīng)理制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 8、制定銷(xiāo)售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范； 9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作 -
市場(chǎng)推廣專(zhuān)員
4800-6000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-11
蔣愛(ài)軍副總經(jīng)理工作地點(diǎn)：桂林市區(qū) 一、任職要求 1、年滿(mǎn)20-45周歲人員。 2、退役軍人優(yōu)先、互聯(lián)網(wǎng)金融、有快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，公司給予全面培訓(xùn)。 -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)
5000-8000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
2025-02-11
柳女士HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 -
文員（柏麗四樓）
3000-3200元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11
張小姐人事文員2.負(fù)責(zé)人員招聘，辦理入離職。 3.負(fù)責(zé)考勤，工資核算。 4.負(fù)責(zé)打掃辦公室衛(wèi)生。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
數(shù)學(xué)教師（興安縣）
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11
吳老師營(yíng)業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等； 2、日工作7小時(shí)制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn) -
銷(xiāo)售人員
3900元
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11
黃新鳳財(cái)務(wù)人員我公司主要從事飯店廚房燃料（醇基燃料）的銷(xiāo)售及配送 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2. 開(kāi)拓新客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 3. 參與市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)品信息，分析市場(chǎng)需求。 4. 定期向管理層匯報(bào)銷(xiāo)售情況，提出改進(jìn)建議。 任職要求： 1. 學(xué)歷不作要求，只要吃苦肯干，什么都可以談。 2. 擁有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 3. 具備一定的市場(chǎng)分析能力，能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù)。 福利待遇： 1.月薪3.5K-6K不限，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)計(jì)算調(diào)整。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管人員保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售人員全職銷(xiāo)售人員項(xiàng)目銷(xiāo)售人員人員公司人員管理行政人員執(zhí)行人員操作人員客戶(hù)維護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)人員市場(chǎng)銷(xiāo)售人員營(yíng)銷(xiāo)人員管理人員安全管理人員運(yùn)營(yíng)人員設(shè)備維護(hù)人員設(shè)計(jì)人員市場(chǎng)人員評(píng)估人員渠道銷(xiāo)售人員客服人員推廣人員公司管理人員專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員it技術(shù)人員技術(shù)人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員設(shè)備維修人員業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員售后人員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員物流人員電商人員出差人員銷(xiāo)售客服人員發(fā)貨人員車(chē)間生產(chǎn)人員管理it專(zhuān)員it顧問(wèn)人才人事實(shí)習(xí)生行政專(zhuān)員人事專(zhuān)員/hrbp人事hr人力資源專(zhuān)員/人力資源助理hr人事邀約專(zhuān)員主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管助理/人事助理hr助理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理高端儲(chǔ)備主管行政人事與培訓(xùn)專(zhuān)員/培訓(xùn)專(zhuān)員文員助理主管/人事主管招聘人事經(jīng)理人事主管管理崗辦公室文員人事專(zhuān)員專(zhuān)員
桂林人員招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 發(fā)貨人員 職位2025-02-16 -
易小姐投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 文員（柏麗四樓） 職位2025-02-16 -
王小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 發(fā)貨人員 職位2025-02-16 -
朱小姐投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 文員（柏麗四樓） 職位2025-02-16
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林先生投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 職位2025-02-16 -
朱小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 數(shù)學(xué)教師（興安縣） 職位2025-02-16
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桂林招聘招聘工資
￥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.9%2K
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45.7%3K
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32.8%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.3%
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初中0.9%
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高中11.2%
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中專(zhuān)6.9%
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大專(zhuān)25.9%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.3%，初中占0.9%，高中占11.2%，中專(zhuān)占6.9%，大專(zhuān)占25.9%，本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年27.6%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占27.6%，3-5年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；電力電子元器件銷(xiāo)售；金屬材料制造；金屬材料銷(xiāo)售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷(xiāo)售；電子專(zhuān)用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢(xún)服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
一般項(xiàng)目：通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；包裝專(zhuān)用設(shè)備制造；機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；黑色金屬鑄造；金屬制品銷(xiāo)售；金屬材料銷(xiāo)售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一汽－大眾奧迪品牌汽車(chē)銷(xiāo)售，汽車(chē)配件銷(xiāo)售，汽車(chē)飾品銷(xiāo)售，汽車(chē)美容，汽車(chē)租賃服務(wù)，汽車(chē)管理咨詢(xún)服務(wù)及會(huì)展業(yè)務(wù)，代理汽車(chē)登記業(yè)務(wù)，市場(chǎng)調(diào)查，汽車(chē)信息咨詢(xún)服務(wù)，汽車(chē)消費(fèi)信貸咨詢(xún)服務(wù)，一類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)維修服務(wù)（小型車(chē)輛維修），二手車(chē)交易（進(jìn)二手車(chē)市場(chǎng)），機(jī)械設(shè)備、五金交電（助力自行車(chē)除外）、日用品及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：銷(xiāo)售汽車(chē)、汽車(chē)配件、金屬材料、建筑材料；汽車(chē)美容；倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）；物流服務(wù)；代辦機(jī)動(dòng)車(chē)登記業(yè)務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；許可項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車(chē)維修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷(xiāo)售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備銷(xiāo)售；汽車(chē)零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷(xiāo)售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
出口衣架 服裝店鋪道具等，進(jìn)口木材 國(guó)外高端電器家具。 -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下
