1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林人員招聘
桂聘提供2025年2月桂林人員最新招聘，七星區(qū)124條臨桂區(qū)77條，平均工資約為3550元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車?yán)碣r服務(wù)顧問
3000-5000元
2025-02-15
董總1認(rèn)真接待到店的每一個(gè)客戶,為其提供專業(yè)的理服務(wù)
2到店的客戶,問清楚投保的是哪家保臉公司,積極與保臉公司定損人員聯(lián)系,抓緊時(shí)間為客戶安排定損
3列清楚維修項(xiàng)目,與保臉公司人員合作為該車輛定損,盡可能達(dá)到客戶滿意,為公司爭(zhēng)取
更多的利益
4安排維修人員修理該車輛,確定配件的庫(kù)存情況,給客戶確定大概的修車時(shí)間
5.車輛維修結(jié)束后聯(lián)系保險(xiǎn)公司確定定損金額,然后通知客戶提車,帶客戶結(jié)算時(shí)告知相關(guān)
的理賠事宜,必要時(shí)也可以給客戶提供代辦理賠服務(wù)
6對(duì)于保險(xiǎn)公司發(fā)送的推修短信,第一時(shí)間給客戶聯(lián)系,確定車輛受損情況,事故處理方式,
是否需要救援,事故責(zé)任劃分等
7對(duì)于比較嚴(yán)重的事故在確定交警不需要拖車的情況下,第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)幫助客戶處理事
故,安排拖車進(jìn)行救援
8監(jiān)督與督促車輛維修進(jìn)度,對(duì)于大事故車輛在維修結(jié)束后安排保險(xiǎn)公司進(jìn)行復(fù)勘
9做好進(jìn)站車輛維修統(tǒng)計(jì)表,推修短信統(tǒng)計(jì)表,和月底的保臉公司送修比例表
10積極配合各部門的工作,與各部門積極協(xié)商從而使工作能夠順利完成,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的
各項(xiàng)任務(wù),完成月度任務(wù)
11，C1以上駕照
職位招聘3人 -
電話外呼底薪3000
5000-8000元
2025-02-15
柯先生總經(jīng)理室內(nèi)客服人員
基本與人溝通能力
不含銷售性質(zhì)
崗位職責(zé): 通過電話陌拜回訪客戶，室內(nèi)辦公、無需外跑，工作簡(jiǎn)單易上手。
工作內(nèi)容: 利用公司資源電話拜訪客戶，日常維護(hù)、跟進(jìn)、回訪客戶。
職位要求: 有上進(jìn)心 吃苦耐勞 自控力強(qiáng) 愿意改變自己命運(yùn)的
時(shí)間: 8:30～12:00、13:30～18: 00
法定節(jié)假日帶薪休息
薪資待遇: 底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+福利 -
售后維修調(diào)試人員
3000-4000元
2025-02-15
楊女士崗位職責(zé)：1.機(jī)電設(shè)備的維修，保養(yǎng)和調(diào)試服務(wù)；
2.與客戶溝通與服務(wù)；3.問題反饋與改進(jìn)；4.工作記錄與報(bào)告；5.相關(guān)其它工作；
任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械，電子，電氣等相關(guān)專業(yè)；2.具有3年以上設(shè)備維修調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉電子電路，機(jī)械原理，具備一定的故障診斷和維修能力.4.持有相關(guān)的職業(yè)資格證書（電工證）；5.是備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠適應(yīng)出差和加班；
崗位福利：五險(xiǎn)，雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日 -
前臺(tái)接待
3300-4000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14
練女士行政經(jīng)理1.接聽并處理來電，接待并引導(dǎo)客戶，作好客戶的人數(shù)統(tǒng)計(jì)； 2.安排客戶與接待人員接洽，必要時(shí)為客戶提供初步信息.疑問解答及幫助； 3.填寫相應(yīng)統(tǒng)計(jì)表格； 4.完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
監(jiān)控安裝
3500-7000元
2025-02-14
謝林捷總經(jīng)理視頻監(jiān)控、防盜報(bào)警、道閘門禁等技術(shù)防范設(shè)備的施工安裝人員 -
土建工程師（沙特）
15000-18000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 帶薪休假
2025-02-14
陳經(jīng)理招聘顧問派往國(guó)家：沙特阿拉伯 崗位職責(zé)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)全站儀、水準(zhǔn)儀、GPS等儀器，能夠進(jìn)行工程量核算，能進(jìn)行人員調(diào)配。 -
安全員（幾內(nèi)亞）
15000-16000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-02-14
陳經(jīng)理招聘顧問派往國(guó)家：幾內(nèi)亞 崗位要求：44周歲內(nèi)，有安全員證，有礦山經(jīng)驗(yàn)（土建安全員也可以），可以召開安全會(huì)議，懂礦山安全、車輛安全、人員安全的相關(guān)知識(shí)。 -
電氣工程師（尼日利亞）
25000-30000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-02-14
陳經(jīng)理招聘顧問根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行電氣配件的申報(bào)及跟進(jìn)；確保生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行順利 3，、負(fù)責(zé)采購(gòu)及備件庫(kù)管理 4、對(duì)維修人員的管理與培訓(xùn)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)背景，30-45歲。 -
公路巡查員（幾內(nèi)亞）
11000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-02-14
陳經(jīng)理招聘顧問派往國(guó)家：幾內(nèi)亞 崗位要求：主要是安全巡查工作為主，懂得路況安全、路面整修、可以正確使用路標(biāo)，懂得車輛安全和人員安全相關(guān)常識(shí) 年齡要求：44周歲內(nèi) 面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 -
機(jī)械零部件加工（日本）
8000-14000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-14
陳經(jīng)理招聘顧問薪資待遇： 1.講習(xí)津貼6萬日元，小時(shí)工資971日元，根據(jù)目前在企業(yè)人員情況，月到手收入18萬日元左右(扣除房租及水電煤氣、保險(xiǎn)后). 2.繳納完善國(guó)民健康險(xiǎn)、厚生年金(期滿后可退還厚生年金約3萬人民幣左右 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-14
陳經(jīng)理招聘顧問2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù)，信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù)，途徑地點(diǎn)預(yù)先評(píng)估選擇，護(hù)衛(wèi)車隊(duì)管理工作。 4、配合負(fù)責(zé)人做好對(duì)突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。 …… 6、與客戶對(duì)接，做好項(xiàng)目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時(shí)獲取當(dāng)?shù)匦畔?，?duì)所在地區(qū)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-14
周女士人力資源實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固合作關(guān)系； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，提高團(tuán)隊(duì)人員的銷售能力和服務(wù)意識(shí) -
倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 帶薪年假
- 團(tuán)建
- 旅游
- 餐飲補(bǔ)貼
- 體檢
2025-02-14
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理3、負(fù)責(zé)物料出入相關(guān)單據(jù)備案，及時(shí)提交財(cái)務(wù)部人員，確保賬務(wù)日清日畢。 4、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)行盤點(diǎn)，系統(tǒng)導(dǎo)出并按倉(cāng)位排版打印盤點(diǎn)表。 5、使用辦公軟件制作各料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 -
安保/形象崗（臨桂）
4000-4400元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14
谷小姐人事專員1.對(duì)公共設(shè)施設(shè)備及重點(diǎn)部位、裝修現(xiàn)場(chǎng)的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)； 2.對(duì)車輛進(jìn)行指引并指定停放位置； 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記，若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū)； 4.巡邏人員按指定路線 -
消防設(shè)施查驗(yàn)、維保、維修人員
3500-10000元
2025-02-14
韋女士人事部1、有消防行業(yè)類相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、基本掌握消防工程相關(guān)規(guī)范，參與查驗(yàn)、維保工作； 3 、負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)單位的消防設(shè)施的查驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)、管理、故障排除等相關(guān)工作，按規(guī)定做好各項(xiàng)記錄、系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告；
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管人員銷售人員保險(xiǎn)銷售人員全職銷售人員項(xiàng)目銷售人員人員公司人員管理行政人員執(zhí)行人員操作人員客戶維護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)人員設(shè)備維護(hù)人員營(yíng)銷人員安全管理人員管理人員市場(chǎng)銷售人員運(yùn)營(yíng)人員設(shè)計(jì)人員推廣人員客服人員市場(chǎng)人員渠道銷售人員公司管理人員評(píng)估人員設(shè)備操作人員技術(shù)人員車間生產(chǎn)人員it技術(shù)人員生產(chǎn)操作人員專業(yè)銷售人員設(shè)備維修人員售后人員市場(chǎng)營(yíng)銷人員線下推廣人員業(yè)務(wù)銷售人員項(xiàng)目實(shí)施人員電商人員出差人員銷售客服人員管理it專員it顧問人才人事/實(shí)習(xí)生行政專員人事專員人力資源助理人力資源專員/hr人事/hrbp人事hr邀約專員助理/人事助理hr助理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理高端人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管行政人事文員助理與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員招聘儲(chǔ)備主管管理崗辦公室文員人事專員專員
桂林人員招聘最新投遞
-
莫小姐投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2025-02-20 -
侯先生2025-02-20 -
王女士投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)員 職位2025-02-19 -
伍先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)員 職位2025-02-19 -
俸小姐投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)員 職位2025-02-19 -
黃小姐投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)員 職位2025-02-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
12.9%2K
-
45.7%3K
-
32.8%4K
-
5.2%5K
-
2.6%6K-8K
-
0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷48.3%
-
初中0.9%
-
高中11.2%
-
中專6.9%
-
大專25.9%
-
本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.3%，初中占0.9%，高中占11.2%，中專占6.9%，大專占25.9%，本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)70.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
-
1-3年27.6%
-
3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占27.6%，3-5年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
-
-
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購(gòu)代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
