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桂林人員管理招聘

桂聘提供2025年2月桂林人員管理最新招聘,七星區(qū)56條臨桂區(qū)34條,平均工資約為3335元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 23-45歲 旅游 投資 投遞:7人 瀏覽:1758
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-17
唐麗萍
招培專員
崗位職責(zé):
1.來訪人員車輛出入登記管理;
2.空置房的巡查管理工作;
3.小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備檢查;
4.小區(qū)內(nèi)業(yè)主人生及財(cái)產(chǎn)安全的維護(hù);
5.處理突發(fā)事件能力;
任職要求:175以上,能適應(yīng)倒班及工作時(shí)長,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

人事專員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 25-30歲 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:486
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-02-17
劉女士
人事專員
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長

保安隊(duì)長

3000-4500元
桂林-七星區(qū) 3人 5年以上 28-55歲 高中以上 保安 投遞:8人 瀏覽:956
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2025-02-17
郭經(jīng)理
人事
1、年齡28-45歲,男,高中以上文化。
2、任職保安隊(duì)長5年以上,管理保安項(xiàng)目人員30人以上,能獨(dú)立進(jìn)行保安理論與實(shí)操專業(yè)培訓(xùn)。
3、身體健康,能吃苦耐勞,能夠適應(yīng)三班倒,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3、無犯罪記錄。
4、持保安證,退伍軍人優(yōu)先考慮。

生產(chǎn)線組長

3800-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 35歲以下 中專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:716
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-17
吳女士
人事
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,對車間人員進(jìn)行管理,提高員工質(zhì)量意識與職業(yè)素養(yǎng)。 4、組織展開安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及實(shí)操的培訓(xùn)。 …… 5、積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車間人員穩(wěn)定。 6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。 7、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至中專學(xué)歷。

普工

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 35歲以下 中專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:49人 瀏覽:5766
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-02-17
吳女士
人事
4、配合質(zhì)量檢驗(yàn)人員完成產(chǎn)品的抽檢和全檢工作,對不合格產(chǎn)品及時(shí)返工或修復(fù)。 5、負(fù)責(zé)裝配工作臺、工具和設(shè)備的日常清潔和維護(hù),保持工作區(qū)域整潔有序。 …… 7、與其他崗位人員(如物料員、質(zhì)檢員等)密切配合,共同完成生產(chǎn)任務(wù)。 8、積極參與車間組織的技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),提升自身技能水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 …… 10、服從管理,有責(zé)任心,生產(chǎn)制造企業(yè)和電子加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

OPPO推培專員

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 電子 瀏覽:109
2025-02-17
覃歡
職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu):底薪+績效。 員工福利:五險(xiǎn)、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)。

裝卸工

2000-3000元
2025-02-17
羅經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作; 2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 …… 崗位要求: 1、身體健康,吃苦耐勞,服從管理; 2、熟悉貨運(yùn)的出入庫作業(yè); 3、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

餐廳經(jīng)理

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 餐飲 廣告 瀏覽:199
2025-02-16
郭先生
大專以上文憑(應(yīng)屆畢業(yè)生),責(zé)任心強(qiáng), 負(fù)責(zé)餐廳報(bào)表及人員管理 職位招聘3-5人

白班普工

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 5人 玻璃 建筑 投遞:46人 瀏覽:12764
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-15
張經(jīng)理
經(jīng)理
1、鋼化玻璃,中空玻璃等生產(chǎn)操作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求 3、服從管理,有團(tuán)隊(duì)意識,做事認(rèn)真細(xì)致,吃苦耐勞,有責(zé)任心的生產(chǎn)普工。 …… 4.生手免費(fèi)崗前培訓(xùn),轉(zhuǎn)正員工,計(jì)件工資月收3800-8000元 5.包中餐,外地人員有單人宿舍,空調(diào),網(wǎng)絡(luò)。提供食宿.

藥店店長

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓江大廈 5人 3年以上 28-45歲 中專以上 醫(yī)藥 瀏覽:972
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-15
王麗梅
部長
負(fù)責(zé)門店日常銷售,門店日常工作管理,門店人員管理,數(shù)據(jù)分析,品類分析等 28歲以上,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,有藥房工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,較為良好的管理能力及銷售能力、溝通能力,人為處事豁達(dá),積極向上

生產(chǎn)主管

5000-6000元
桂林-平樂縣 1人 1年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:125
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-15
陽女士
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)、執(zhí)行、監(jiān)督,人員調(diào)配,質(zhì)量控制等; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌控生產(chǎn)進(jìn)度,對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),控制并保證生產(chǎn)質(zhì)量,加強(qiáng)成本控制、提高生產(chǎn)效率,確保生產(chǎn)的有效、 …… 正常運(yùn)行; 3、按照作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件的要求對產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)行控制; 4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 5、組織生產(chǎn)人員按規(guī)定做好生產(chǎn)記錄的填寫 …… ,管理生產(chǎn)現(xiàn)場,確保生產(chǎn)過程符合各種法規(guī)要求。
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:51
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-02-15
陽女士
招聘經(jīng)理
加強(qiáng)醫(yī)護(hù)助各專業(yè)線的協(xié)助與配合,提升服務(wù)質(zhì)量及效率,不斷提升客戶就診的全流程體驗(yàn); 3、 提升團(tuán)隊(duì)客戶管理能力,促進(jìn)院內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)品的推介和轉(zhuǎn)化; 4、 支撐醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的醫(yī)療服務(wù)相關(guān)專業(yè)訴求; 5、 整體醫(yī)療安全標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管、團(tuán)隊(duì)管理 …… 、人員培養(yǎng)。

市場經(jīng)理

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-50歲 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:28
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-15
陽女士
招聘經(jīng)理
在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù); 7.及時(shí)編制市場開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8.控制市場開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本; 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作; 10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。
桂林-七星區(qū) 1人 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:141
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-02-15
陽女士
招聘經(jīng)理
1、協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作; 2、協(xié)助采購經(jīng)理外出時(shí)暫代其職務(wù); 3、分派采購人員及采購文員的日常工作; 4、負(fù)責(zé)次要商品的采購; 5、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)的考核及資料的管理,同時(shí)做好市場調(diào)查 …… ,建立合格供應(yīng)商檔案; 6、協(xié)助采購人員與供應(yīng)商談判價(jià)格等 只接受25或26屆在校大學(xué)生

招商專員

2000-5000元
桂林-靈川縣 10人 房地產(chǎn) 瀏覽:265
  • 提供住房
2025-02-15
張先生
保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局; 3、分析市場動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力; 5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整; 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理
約 164 個(gè)崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.2%
    2K
  • 58.5%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.9%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    37.4%
  • 本科
    4.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占3.8%,大專占37.4%,本科占4.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    38.7%
  • 3-5年
    0.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占38.7%,3-5年占0.4%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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