1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人員管理崗招聘
桂聘提供2025年2月桂林人員管理崗最新招聘，疊彩區(qū)2條秀峰區(qū)1條，平均工資約為3335元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人員管理崗人員管理崗人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備全國-4S店售后經理
10000-15000元
2025-02-16
陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備售后經理崗
1、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃；
2、編制年度部門費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況；
4、不斷優(yōu)化服務流程，持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
5、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù)；
6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度；
7、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系；
8、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作；
9、建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
10、協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 -
MT-集團管培生
8000-11000元
2025-02-16
王小姐【崗位介紹】
MT-集團管培生
定位為大參林的管培生，您將參與公司一線崗位輪崗，學習并掌握零售藥店的人員、場地以及經營管理方式；您還將接受定制化專項培養(yǎng)，并根據(jù)個人意愿和考核結果綜合定崗，為未來向核心中高層管理者或條線專家發(fā)展奠定基礎。
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1、參與公司一線崗位輪崗，深入了解零售藥店的人員、場地以及經營管理，通過實踐掌握相關知識和技能；
2、根據(jù)集團要求完成各階段的工作任務和目標要求，并定期進行工作及學習總結，提升自身能力和專業(yè)水平；
3、參加集團定制化的專項培訓，包括但不限于管理知識、溝通技巧、領導力等方面的培訓，經過考核合格后，根據(jù)個人意愿和綜合能力定崗，并往公司未來的核心中高層管理者或條線專家發(fā)展。
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1、本科及以上學歷，應屆生或近3年內畢業(yè)生均可；
2、專業(yè)要求對口（職能類要求對口專業(yè)；地區(qū)類要求醫(yī)藥/工商管理/市場營銷類等專業(yè)）；
3、熱愛醫(yī)藥行業(yè)，能夠接受基層（門店）輪崗，性格積極陽光韌性強；
4、溝通表達能力強，善于團隊協(xié)作，有明確的職業(yè)規(guī)劃和成就欲望；
5、認可大參林的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方式，符合能力測評要求。
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營運類：掌握醫(yī)藥零售的人員、場地、經營等管理方式，具備團隊管理能力與經營思維。
商品類：掌握商品品類、供應鏈管理、供應商開發(fā)/談判等專業(yè)知識，為公司經營決策提供支持。
新零售類：掌握線上平臺的商品日常的運營與規(guī)劃，學習制定運營策略，完成店鋪的銷售目標。
財務類：掌握財務板塊業(yè)務的操作流程，為后續(xù)財務監(jiān)控管理與審核奠定良好的業(yè)務基礎。
風控類：負責公司法律事務，包括合同審核、法律咨詢、訴訟處理；負責識別、評估和控制企業(yè)風險，確保合規(guī)經營。
IT信息類：參與公司未來軟件項目的需求分析、設計、開發(fā)、實施上線以及運維等工作。
商業(yè)分析類：運用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計工具分析業(yè)務流程，提供高層提供決策支持，優(yōu)化策略。
人力培訓類：根據(jù)集團人力規(guī)劃及政策，進行招聘、培訓、薪酬、人事運營、組織發(fā)展等管理工作。
醫(yī)療類：掌握DTP藥房，雙通道，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營及創(chuàng)新醫(yī)療板塊業(yè)務等管理工作。
文秘類：參與管理決策建議，董辦管理精神的上傳下達，核心管理團隊的組織、溝通與協(xié)調等。
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地區(qū)：管培生→店長→片區(qū)主任→營運區(qū)經理→大區(qū)（分管）主管→更高職位
職能：管培生→部門骨干→部門主任→部門經理→部門總監(jiān)→更高職位
【工作地點】
職能崗：廣東省廣州市荔灣區(qū)龍溪大道410號
營運崗：廣東/廣西/江西/河南/江蘇/陜西/湖北/四川/重慶/遼寧等省份（自治區(qū)及直轄市）可安排
【薪資福利】
薪資組成：基礎薪資+福利補貼+績效激勵/年終獎/利潤分成
福利待遇：
Tip：具體福利情況各地區(qū)略有不同，具體以當?shù)貙嶋H情況為準！
【應聘流程】
簡歷投遞-簡歷篩選-面試（初試-復試-終試，視崗位不同安排2~3輪面試）-發(fā)放Offer-簽署兩/三方協(xié)議 -
東西巷影城-值班經理
3200-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 月休6天
- 生日禮物
2025-02-14
胡昕HR崗位職責：
1、日常的員工管理、值班管理，值班中的人員分配、調動及崗位檢查。
2、負責客戶投訴工作的處理。
3、負責員工票務、賣品工作的指導和監(jiān)督，提高員工服務質量。
4、負責場務工作的指導和監(jiān)督以及值班期間各場次的巡視。
5、值班期間負責日常開鋪、結賬、報表制作、賣品的清點工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡26-35周歲，性別不限。
2、大專及以上學歷，酒店管理或旅游管理等相關專業(yè)。
3、具備兩年以上酒店、快速消費或服務行業(yè)崗位管理經驗，具備影城現(xiàn)場管理經驗者優(yōu)先。
4、普通話標準，誠實敬業(yè)，工作熱情飽滿，責任心及服務意識強，具備一定的溝通協(xié)調能力，團隊合作意識強；有良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng)。
5、影城值班經理同崗工作經驗優(yōu)先考慮。 -
前臺文員
2500-3500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11
王小姐行政人事1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員； 2、負責公司快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作； 3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉； 4、項目倉庫的管理和行政采買； …… （非應酬崗！公司的門面，所以有形象要求）大小周，上班時間8：30-12：00；14：00-18：00。公司提供免費午餐。
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林人員管理崗招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林大龍實業(yè)集團有限公司 的 東西巷影城-值班經理 職位2025-02-13 -
熊小姐投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 前臺文員 職位2025-02-11 -
伍小姐投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 前臺文員 職位2025-02-10 -
李小姐投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 前臺文員 職位2025-02-10 -
彭小姐投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 前臺文員 職位2025-02-09 -
蒙小姐投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 前臺文員 職位2025-02-08
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3335
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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19.2%2K
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58.5%3K
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15.8%4K
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4.3%5K
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0.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.9%
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初中1.3%
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高中3.8%
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中專3.8%
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大專37.4%
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本科4.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占48.9%，初中占1.3%，高中占3.8%，中專占3.8%，大專占37.4%，本科占4.7%。
經驗要求分析
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不限經驗59.1%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年38.7%
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3-5年0.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占59.1%，應屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占38.7%，3-5年占0.4%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一汽－大眾奧迪品牌汽車銷售，汽車配件銷售，汽車飾品銷售，汽車美容，汽車租賃服務，汽車管理咨詢服務及會展業(yè)務，代理汽車登記業(yè)務，市場調查，汽車信息咨詢服務，汽車消費信貸咨詢服務，一類機動車維修服務（小型車輛維修），二手車交易（進二手車市場），機械設備、五金交電（助力自行車除外）、日用品及電子產品的批發(fā)、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：第一類醫(yī)療器械生產；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產品銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術研發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產；第三類醫(yī)療器械生產；第三類醫(yī)療器械經營；消毒器械生產；消毒劑生產（不含危險化學品）；消毒器械銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
互聯(lián)網(wǎng)技術、計算機系統(tǒng)集成的開發(fā)、推廣、服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
二類小型汽車維修，代理機動車輛保險、短期意外傷害保險；汽車、一汽－大眾大眾品牌汽車及配件銷售，汽車美容、租賃，代理機動車上牌、年檢及過戶手續(xù)；汽車咨詢服務；銷售日用品、家用電器、服裝；二手車經銷；零售食品（憑許可證經營）；洗車服務、汽車信貸咨詢服務；二手車經紀。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
無人機、電子設備研發(fā)、生產、銷售、租賃及技術服務(涉及許可審批項目憑有效許可證經營);軟件開發(fā)及軟件信息服務。 -
自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數(shù)字通信及相關電子產品的研制、生產和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術服務(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關產品的研發(fā)、生產和銷售。 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
