1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
桂林生產(chǎn)管理人員招聘
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10條
桂林 生產(chǎn)管理人員 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
行政總廚
10000-16000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 月休8天
2024-11-21
農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1、組織和指揮廚房工作，監(jiān)督食品制備，按規(guī)定成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的菜品
2、協(xié)調(diào)中、西廚房及廚房與其他部門的關(guān)系，根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長，決定崗位安排的人員調(diào)動(dòng)
3、研究食品行業(yè)趨勢，按照經(jīng)營目標(biāo)和原料的季節(jié)性特點(diǎn)，組織生產(chǎn)菜品，核算成本，不斷研發(fā)新菜品，豐富菜品品種
4、檢查菜品的出品質(zhì)量，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，收集食客對(duì)食品質(zhì)量的意見，妥善處理菜品相關(guān)投訴
5、督導(dǎo)各廚房管理人員，科學(xué)管理廚房設(shè)備、用具、食品原料等，更換、添置廚房設(shè)備及用具
6、審定廚房各部門工作和培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標(biāo)準(zhǔn) -
榮耀廠寒假工待遇好
3600-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21
楊主管招聘主管職位描述
一、招聘崗位
1.普工（崗位涉及手機(jī)的測試、組裝、包裝、插件、SMT操作等，操作簡單易學(xué)）無任何危險(xiǎn)性,不穿無塵服。
2.技術(shù)工/學(xué)徒工（有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從普工報(bào)名，入廠后15天，根據(jù)能力，由廠區(qū)分配崗位）SMT、機(jī)臺(tái)操作、維修、裝配、測試等崗位
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二、招聘要求
1、年齡16-46周歲、上班時(shí)間8:00~20:00
2、學(xué)歷不限（初中/職高/中專/技校/高中均可），大專及本科學(xué)歷公司會(huì)列為儲(chǔ)備干部。
3、二代身份證有效原件，（臨時(shí)、消磁、過期身份證必須提前說明）
4 無前科案底，紋身煙疤提前說明！
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三、薪資待遇
1、臨時(shí)工17元/小時(shí)、純工價(jià) 包住不包吃
2、正式工工資：綜合底薪2090【底薪1690+績效300+全勤100】+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)+廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月+夜班補(bǔ)貼20元/晚
崗位津貼：300元/月。
全勤獎(jiǎng)100元/月。
生產(chǎn)獎(jiǎng)金：500-1500元/月。
季度獎(jiǎng)金：300-500元。
加班工資:平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍（按國家勞動(dòng)法規(guī)定）。
3、工資以打卡方式每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，打入工資卡。工資發(fā)建設(shè)銀行卡
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四、工作時(shí)間
1、每天工作8小時(shí)，做六休一，早上8點(diǎn)到下午17點(diǎn)，每天加班2個(gè)小時(shí)。（加班費(fèi)按國家勞動(dòng)法規(guī)定去支付）平時(shí)1.5倍，周六周日2倍，國定假日3倍。
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五、福利待遇
1、住房公積金及保險(xiǎn)——按勞動(dòng)法規(guī)定購買五險(xiǎn)一金；
2、公司提供工作餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。
3、住宿——提供住宿，宿舍配有電視機(jī)，洗衣中心、空調(diào)和24小時(shí)熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等，獨(dú)立陽臺(tái)及衛(wèi)生間，標(biāo)準(zhǔn)4-6人間。
4、免費(fèi)提供工作服、工作鞋.
5、提供餐補(bǔ).
6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。
8、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴(yán)格按照7S管理，廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味；
9、公司每年免費(fèi)組織員工旅游；月度生日晚會(huì)——玩游戲拿獎(jiǎng)品、抽獎(jiǎng)文化生活：員工生活區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、銀行、超市等社會(huì)配套服務(wù)機(jī)構(gòu)；逢節(jié)假日舉辦大型文藝活動(dòng)及實(shí)物摸彩活動(dòng)。
10、活動(dòng)室——公司內(nèi)部有乒乓球、桌球、足球、籃球、羽毛球、音樂、舞蹈、攝影等協(xié)會(huì)，為各種愛好運(yùn)動(dòng)的員工提供活動(dòng)機(jī)會(huì)，并有豐富的獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)品；周末免費(fèi)播放電影。
11、獎(jiǎng)金——年終獎(jiǎng)（視公司經(jīng)營業(yè)績）、提案改善獎(jiǎng)金等。
12、禮金——發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包。 -
華為國企普工待遇好
3800-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21
楊主管招聘主管桂林深科技招聘
臨時(shí)工：17元/小時(shí) 16-47歲男女不限
正式工：
綜合月薪4000-5000入職購買五險(xiǎn)一金
綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/晚+180餐補(bǔ)+廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月
平時(shí)加班17/小時(shí)
周末加班22/小時(shí)
假節(jié)日加班35/小時(shí)
綜合月薪 4000-5000
年齡18-45歲之間，男女不限
離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)算
【福利方面】
1、公司餐廳提供三餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃饅頭、面包牛奶等。
2、住宿--免費(fèi)提供住宿（新建公寓樓），宿舍配有洗衣房、吹風(fēng)機(jī)房、空調(diào)和24小時(shí)熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等，獨(dú)立陽臺(tái)及衛(wèi)生間，4人間
3、免費(fèi)體檢--入職體檢免費(fèi)，并且公司組織員工進(jìn)行年度免費(fèi)體檢；
4、免費(fèi)提供工作服（普通棉布工衣）、工作鞋.
5、員工享有國家法定假期,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
6、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。
7、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴(yán)格按照8S管理，廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味；
8、公司每年免費(fèi)組織員工旅游；月度生日晚會(huì)--玩游戲拿獎(jiǎng)品、抽獎(jiǎng)文化生活：員工生活區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、銀行、超市等社會(huì)配套服務(wù)機(jī)構(gòu)；逢節(jié)假日舉辦大型文藝活動(dòng)及實(shí)物摸彩活動(dòng)。
9、活動(dòng)室--公司內(nèi)部有乒乓球、桌球、足球、籃球、羽毛球、音樂、舞蹈、攝影等協(xié)會(huì)，為各種愛好運(yùn)動(dòng)的員工提供活動(dòng)機(jī)會(huì)，并有豐富的獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)品；周末免費(fèi)播放電影 -
應(yīng)往屆碩士
8000-15000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20
楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng)：主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯（前軸、齒輪）、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā)； 2、儲(chǔ)備管理干部（生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員）。 -
普工
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20
吳女士人力資源1、在管理人員組長/車間主任等的領(lǐng)導(dǎo)指揮下開展工作； 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排； 3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等； 4、增強(qiáng)效率意識(shí) …… 崗位要求 1、能吃苦耐勞，手腳麻利 2、身體健康，無200度以上近視，非色盲 印刷生產(chǎn)各工序操作，可培訓(xùn) 6天工作制 女性：35歲以下 男性：30歲以下 -
組裝
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2024-11-17
張主管招聘主管4、生產(chǎn)獎(jiǎng)金：500-1500元/月。 5、季度獎(jiǎng)金：300-500元。 6、加班工資:平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍（按國家勞動(dòng)法規(guī)定）。 …… 、免費(fèi)發(fā)放被褥四件套. 6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期. 7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員 -
生產(chǎn)主任
5500-6500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15
于先生總經(jīng)理定期組織召開公司月度上產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行異常分析會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 8、綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、 …… 節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本； 9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、安全員及車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比； 10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
生產(chǎn)管理人員
4000-10000元
2024-11-12
蔣女士人事招聘以心為本的經(jīng)營 2.生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度，晉升的機(jī)會(huì)多 4.影響力，每年參加香港國際展會(huì)，廣交會(huì) 5.個(gè)人學(xué)習(xí)成長，深圳咨詢公司陪跑企 桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn) …… 主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產(chǎn)品暢銷27個(gè)國家。 桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創(chuàng)于2004年，在浙江諸暨華東國際珠寶城。 -
儀器生產(chǎn)技術(shù)員
3000-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-12
熊繼維行政經(jīng)理協(xié)助生產(chǎn)管理人員進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度和安排，保證生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施 2. 電子線路板刷程序和硬件維修，物探儀裝配生產(chǎn)、檢測； 3.負(fù)責(zé)儀器生產(chǎn)技術(shù)工作，包括生產(chǎn)、組裝過程中的檢測工作; 任職要求： 1. …… 具備數(shù)據(jù)分析和問題解決的能力，能夠快速識(shí)別并改善生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題 3. 熟悉生產(chǎn)線上設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等工作，能夠及時(shí)處理故障和做好日常維護(hù) 4. -
質(zhì)量工程師
3500-5000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-12
小唐2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案 …… ;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對(duì)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任生產(chǎn)管理人員車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理車間主管生產(chǎn)管理生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)主管生產(chǎn)運(yùn)營管理車間主任工廠主管車間管理人員生產(chǎn)負(fù)責(zé)人車間生產(chǎn)管理生產(chǎn)部長車間經(jīng)理加工主管生產(chǎn)車間經(jīng)理生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)管理主管工廠管理人員生產(chǎn)經(jīng)理車間生產(chǎn)主管smt生產(chǎn)主管生產(chǎn)部部長印刷主管裝配主管手工主管組裝主管車間調(diào)度注塑車間主管生產(chǎn)部主管
桂林生產(chǎn)管理人員招聘最新投遞
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李先生投遞了 上海艾都慧測智能科技有限公司桂林分公司 的 儀器生產(chǎn)技術(shù)員 職位2024-11-21 -
黃女士投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 普工 職位2024-11-21 -
楊先生投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 普工 職位2024-11-20 -
蔡先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-20 -
葛女士投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 組裝 職位2024-11-18 -
劉先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產(chǎn)管理人員 職位2024-11-18
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桂林 車間主任招聘工資
￥
5010
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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4.3%2K
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18.6%3K
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20%4K
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31.4%5K
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15.7%6K-8K
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5.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.6%
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初中5.7%
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高中8.6%
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中專8.6%
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大專31.4%
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本科7.1%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.6%，初中占5.7%，高中占8.6%，中專占8.6%，大專占31.4%，本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)34.3%
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1-3年48.6%
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3-5年17.1%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占34.3%，1-3年占48.6%，3-5年占17.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
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一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下 -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
