1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場地設(shè)計要領(lǐng)和故障排除;
2、機械、電氣、模具專業(yè)或有機械工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能出差進行現(xiàn)場勘查或指導(dǎo)機械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過后,能獨立頂崗。
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桂林汽車公司售后技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年2月桂林汽車公司售后技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)8條臨桂區(qū)5條,平均工資約為4767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多售后技術(shù)支持it售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車售后經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-02-14龍女士人事經(jīng)理1、監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)接待、索賠的具體工作并對其進行考核;
2、主持重大質(zhì)量事故及客戶投訴的處理;
3、制定、安排和協(xié)調(diào)服務(wù)工作的具體開展,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關(guān)系;
4、控制本部門的定期工作質(zhì)量審核及改進;
5、做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析工作,定期按時填寫售后服務(wù)中心所要求的各種報表;
6、協(xié)調(diào)本部門全面開展別克關(guān)懷的各項工作及活動;
7、負責(zé)所轄員工的培訓(xùn)需求及計劃;
8、負責(zé)業(yè)務(wù)接待和投訴處理工作流程的不斷優(yōu)化;
9、按時按質(zhì)上交周/月/年計劃總結(jié); -
售后主管
5000-6000元2025-02-11韋經(jīng)理人事經(jīng)理臨桂長瑞歐拉4s店售后主管,負責(zé)整個售后團隊的運作 -
售后服務(wù)顧問
3000-7000元2025-02-07周經(jīng)理行政人事1、客戶的預(yù)約并進行管理,養(yǎng)護品和精品的推銷。
2、來店客戶的接待,確認客戶維修項目并填寫相關(guān)單據(jù)。
3、與車間、配件部之間的業(yè)務(wù)溝通及協(xié)調(diào),維修出廠的交車和費用結(jié)算。
上班地點:八里街八里五路永業(yè)汽車城,上班時間:8:30-17:30,六險,包中餐。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林汽車公司售后技術(shù)支持招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西祺騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 售后服務(wù)顧問 職位2025-02-16
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周先生投遞了 廣西祺騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 售后服務(wù)顧問 職位2025-02-13
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陸先生投遞了 廣西愿騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 汽車售后經(jīng)理 職位2025-02-12
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伍先生投遞了 廣西愿騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 汽車售后經(jīng)理 職位2025-02-10
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廖小姐投遞了 廣西祺騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 售后服務(wù)顧問 職位2025-02-09
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李小姐投遞了 廣西祺騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 售后服務(wù)顧問 職位2025-02-08
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桂林售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4767
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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37.4%3K
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15.4%4K
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13.2%5K
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8.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.3%
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初中3.3%
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高中11%
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中專7.7%
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大專17.6%
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本科1.1%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,初中占3.3%,高中占11%,中專占7.7%,大專占17.6%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年25.3%
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3-5年2.2%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占25.3%,3-5年占2.2%。