1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場(chǎng)地設(shè)計(jì)要領(lǐng)和故障排除;
2、機(jī)械、電氣、模具專業(yè)或有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能出差進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查或指導(dǎo)機(jī)械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過后,能獨(dú)立頂崗。
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桂林售后技術(shù)支持招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年2月桂林售后技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)8條臨桂區(qū)5條,平均工資約為4767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多售后技術(shù)支持it售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:2026- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16楊小姐HR1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
5 具有信息安全類、計(jì)算機(jī)類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠(chéng)實(shí)友善,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
8. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); -
售后技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作;
2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄;
3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。
4、完成上級(jí)安排的日常售后服務(wù)工作。 -
辦公售后工程師
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16高開英總經(jīng)理1、計(jì)算機(jī)或者機(jī)電設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有硬件或軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能快遞學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、計(jì)算機(jī)維護(hù)技術(shù);
4、能快遞學(xué)習(xí)打印機(jī)維修技術(shù);
5、善于溝通;性格開朗。
6、去甲方辦公場(chǎng)地現(xiàn)場(chǎng)解決故障問題;
7、在甲方工作場(chǎng)地駐場(chǎng)做維護(hù)服務(wù);
8、工作范圍桂林市。 -
汽車售后經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-14龍女士人事經(jīng)理1、監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)接待、索賠的具體工作并對(duì)其進(jìn)行考核; 2、主持重大質(zhì)量事故及客戶投訴的處理; 3、制定、安排和協(xié)調(diào)服務(wù)工作的具體開展,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關(guān)系; 4、控制本部門的定期工作質(zhì)量審核及改進(jìn); 5、做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作,定期按時(shí)填寫售后服務(wù)中心所要求的各種報(bào)表; 6、協(xié)調(diào)本部門全面開展別克關(guān)懷的各項(xiàng)工作及活動(dòng); 7、負(fù)責(zé)所轄員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接待和投訴處理工作流程的不斷優(yōu)化; 9、按時(shí)按質(zhì)上交周/月/年計(jì)劃總結(jié); -
售后技術(shù)員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-10曾春艷人事1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試指導(dǎo)工作 2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,為客戶提供可靠解決方案,確認(rèn)客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 -
70 電氣工程師
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-05戴先生HR【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì),及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制; 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器...
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林售后技術(shù)支持招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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劉先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-02-16
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陽先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-02-15
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覃先生投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-02-15
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李先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-02-15
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潘先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-02-15
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陽先生投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-02-14
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桂林售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4767
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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37.4%3K
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15.4%4K
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13.2%5K
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8.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.3%
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初中3.3%
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高中11%
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中專7.7%
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大專17.6%
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本科1.1%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,初中占3.3%,高中占11%,中專占7.7%,大專占17.6%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年25.3%
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3-5年2.2%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占25.3%,3-5年占2.2%。