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桂林?jǐn)?shù)據(jù)招聘

共找到 314條 桂林 數(shù)據(jù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-50歲
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-14
黃經(jīng)理
1.30歲到50歲,從事電器生產(chǎn)管理3年以上。
2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;、
3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
無固定辦公點 2人 生物科技
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
文先生
經(jīng)理
(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢;
(2)定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
(3)與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
(4)對客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
(5)負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
(6)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

社群管理員

3500-8000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 高中以上 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎寶媽和有志青年
2024-11-14
申女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)跟進直播進度;
2、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)分析;
3、在群里負(fù)責(zé)氛圍帶動;
3、匯總用戶需求匯報給上級領(lǐng)導(dǎo);

客服主管

3500-4500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-14
申女士
人事專員
1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確保客服工作有序進行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng)

人資經(jīng)理

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-14
申女士
人事專員
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題

電話客服

2300-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-38歲 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休4天
2024-11-14
李女士
人事
4、登記催收情況,獲取、更新與逾期客戶的資料信息; 5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析; 6、完成部門下達的催收回款指標(biāo),使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 7、完成上級安排的其他工作。
2024-11-14
陳主任
人事行政主任
崗位職責(zé): 1.根據(jù)項目需求,負(fù)責(zé)服務(wù)器、應(yīng)用架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、調(diào)試優(yōu)化及運維管理工作包括日常巡檢、狀態(tài)監(jiān)控、性能監(jiān)控、故障監(jiān)控、故障處理、數(shù)據(jù)備份、日志分析、疑難問題分析和優(yōu)化等; 2.負(fù)責(zé)項目開發(fā)環(huán)境和測試環(huán)境的服務(wù)器系統(tǒng)安裝和配置 …… 負(fù)責(zé)運維相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析和總結(jié);負(fù)責(zé)技術(shù)運維相關(guān)的文檔、手冊、流程編寫整理; 任職資格 1、本科學(xué)歷,優(yōu)秀者放寬至專科學(xué)歷; 2.計算機應(yīng)用或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè); 3.熟悉網(wǎng)站建站流程及日常維護; …… 熟悉Oracle,MySql管理維護,數(shù)據(jù)備份; 7. 熟悉常用Linux服務(wù)器軟件的配置,如k8s、Docker、Nginx、Tomcat、JDK等應(yīng)用,能夠熟練部署;
2024-11-14
陳主任
人事行政主任
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,計算機、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有一定硬件及網(wǎng)絡(luò)辦公基礎(chǔ); 3、熟悉windos系統(tǒng)以及MS SQL管理和應(yīng)用; 4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的服務(wù)意識;

商務(wù)助理

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計算機 軟件
2024-11-14
黃瓊彪
副總經(jīng)理
職位描述: 1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務(wù)支持工作,包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等,并及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題; 2、協(xié)助做好項目商務(wù)策劃,配合經(jīng)理做市場推廣和銷售;協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜

文員

3500-5000元
桂林-象山區(qū) 5人 中專以上 包裝
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
蔣女士
人事招聘
我們有2個文職崗位在招聘中: 1、數(shù)據(jù)的處理、統(tǒng)計核算等工作 要求細(xì)心、有耐心,心態(tài)積極樂觀,能吃苦耐勞。

銷售經(jīng)理

4000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 本科以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 生日禮物
  • 大小周
2024-11-13
駱曉燕
行政人事
以實現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊,培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員; 3、確定潛在客戶和市場機會,開展銷售活動并拓展客戶群體; 4、與客戶建立和維護良好的關(guān)系,理解客戶需求并提供解決方案; 5、分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2024-11-13
駱曉燕
行政人事
、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神; 7、有良好的職業(yè)道德,保密意識強; 8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,月度/季度/年度目標(biāo)制定,提供有效的數(shù)據(jù)分析

生產(chǎn)計劃員

7000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 5年以上 25-35歲 本科以上 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
張女士
招聘經(jīng)理
本科及以上學(xué)歷,擁有良好的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強的數(shù)據(jù)敏感性; 2. 熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.

生產(chǎn)測試員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
2024-11-13
劉女士
人事專員
1、性別:男/女 2、年齡:22-40 3、崗位職責(zé):1.依據(jù)測試工藝,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部產(chǎn)品的測試、數(shù)據(jù)記錄;2. 負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo);3.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
2024-11-13
李小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控,針對異常情況進行跟蹤反饋和深入分析; 2、能快速熟悉業(yè)務(wù)并進行良好的跨部門溝通,并根據(jù)實際業(yè)務(wù),獨立完成較深入的專項數(shù)據(jù)分析,形成數(shù)據(jù)分析報告,輸出各類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn) …… /模板/報表/工具等; 3、通過對公司業(yè)務(wù)的了解,將數(shù)據(jù)能力與業(yè)務(wù)場景需求做深度結(jié)合,協(xié)助建立分析體系,并據(jù)此提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)、流程優(yōu)化方向和建議; 4、負(fù)責(zé)跨境電商規(guī)則引擎數(shù)據(jù)挖掘,分析優(yōu)化規(guī)則。 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先; 2、有良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維和分析能力,善于從數(shù)據(jù)中提煉總結(jié)問題并輸出建議; 3、對數(shù)字敏感,熟練運用常見的數(shù)據(jù)分析框架和方法 …… ,具備良好的邏輯分析能力; 4、有跨境電商的相關(guān)數(shù)據(jù)分析、運營背景者優(yōu)先。

品質(zhì)工程師

5000-6500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 電子 儀器 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
黃女士
人事專員
1.負(fù)責(zé)工廠出貨確認(rèn)(產(chǎn)品出貨數(shù)據(jù),包裝狀態(tài)); 2.負(fù)責(zé)工廠品質(zhì)異常的調(diào)查、改善和確認(rèn); 3.負(fù)責(zé)工廠現(xiàn)場品質(zhì)管理和改善; 4.協(xié)助公司人員處理工廠品質(zhì)管理的其他事項。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 五險一金
  • 全勤獎
  • 國企訂單
2024-11-13
張主管
招聘主管
折彎,激光,下 料,上下件,組裝,包裝,倉管、貼標(biāo)簽、測試,掃描,物料,QC,質(zhì)檢,車間組長,車間文員,車間數(shù)據(jù),技術(shù)員等等..
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 30人 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 五險一金
  • 全勤獎
  • 國企訂單
2024-11-13
張主管
招聘主管
折彎,激光,下 料,上下件,組裝,包裝,倉管、貼標(biāo)簽、測試,掃描,物料,QC,質(zhì)檢,車間組長,車間文員,車間數(shù)據(jù),技術(shù)員等等..
桂林-象山區(qū) 30人 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 五險一金
  • 全勤獎
  • 國企訂單
2024-11-13
張主管
招聘主管
折彎,激光,下 料,上下件,組裝,包裝,倉管、貼標(biāo)簽、測試,掃描,物料,QC,質(zhì)檢,車間組長,車間文員,車間數(shù)據(jù),技術(shù)員等等..
5.編制好施工預(yù)算,對數(shù)據(jù)進行精確解讀,及時做好計算工程量和預(yù)算主要實物量對比工作。 6.施工過程要及時收集技術(shù)變更和簽證單,并進行編號,最好增減賬目的準(zhǔn)備。

桂林相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)分析師實習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)安全主管直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫經(jīng)營數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計商品數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)庫開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫大數(shù)據(jù)技術(shù)支持數(shù)據(jù)統(tǒng)計客服數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理經(jīng)營分析崗經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析團隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專家輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理實習(xí)生信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理工程師數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)分析

桂林?jǐn)?shù)據(jù)招聘最新投遞

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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 31.8%
    3K
  • 40.9%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    27.3%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,高中占4.5%,中專占4.5%,大專占18.2%,本科占27.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.7%
  • 1-3年
    27.3%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占27.3%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計、分析
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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