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桂林項(xiàng)目跟進(jìn)招聘

共找到 42條 桂林 項(xiàng)目跟進(jìn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-19
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
派往國(guó)家:肯尼亞
崗位職責(zé):1、協(xié)助工程師對(duì)Oracle NetSuite系統(tǒng),計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟、硬件維護(hù)及機(jī)房運(yùn)維進(jìn)行維護(hù);
2、跟進(jìn)MES&MOM系統(tǒng)、企業(yè)微信、OA系統(tǒng)、、會(huì)議系統(tǒng)和企業(yè)郵箱的實(shí)施及維護(hù);
3、協(xié)助云天ERP系統(tǒng)、磅房無(wú)人值守系統(tǒng)及定量裝車等信息化系統(tǒng)在各公司的推進(jìn)工作;
4、協(xié)助公司其他信息化系統(tǒng)的建立及維護(hù);
5、協(xié)助工程師進(jìn)行集團(tuán)及分公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃及建設(shè)、管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試、故障診斷處理、日常維護(hù)保養(yǎng);
6、協(xié)助工程師開展分公司及集團(tuán)安防及生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和管理工作;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融財(cái)會(huì)、通訊工程或計(jì)算機(jī)通訊等相關(guān)專業(yè),持有財(cái)務(wù)、HCIE或CCNP背景優(yōu)先;
2、具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉Oracle財(cái)務(wù)軟件產(chǎn)品;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān),包括與系統(tǒng)相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施、操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等;
4、熟悉SQL、MYSQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝配置,熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、路由協(xié)議,熟悉NAT、VPN、負(fù)載均衡、SDN、SD-WAN等網(wǎng)絡(luò)技術(shù);
5、能熟練使用VISO制圖工具制作拓?fù)鋱D、使用VISO制圖工具制作思維導(dǎo)圖;
6、有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、具有較好的溝通能力、分析能力、引導(dǎo)能力,具備財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)相關(guān)文檔制作及編寫能力
8.智能化系統(tǒng),比如智能抓斗、原煤在線監(jiān)測(cè)、智能化驗(yàn)室、自動(dòng)包裝機(jī)器人等。這個(gè)崗的人需要掌握這些技能,負(fù)責(zé)廠家離場(chǎng)后的應(yīng)用指導(dǎo)和維護(hù)。
9、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:三年一簽
簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 學(xué)歷補(bǔ)貼
  • 免費(fèi)觀影
2024-11-19
胡昕
HR
崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門整體工作計(jì)劃,制定自身工作各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作;
2.完成部門每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù);
3、對(duì)擬引進(jìn)品牌做好市場(chǎng)調(diào)查,了解品牌開店城市、場(chǎng)地、數(shù)量、主要客群、每月營(yíng)業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù);
4.定期做市場(chǎng)調(diào)查,了解商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),擬寫調(diào)研報(bào)告,為項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議;
5.做好個(gè)人品牌資源庫(kù)整理,每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表;
6.獨(dú)立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批;
7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌的經(jīng)營(yíng)情況,給商戶經(jīng)營(yíng)提供必要幫助;
10.做好老客戶關(guān)系維護(hù)工作,同時(shí)完成每月新客戶拓展任務(wù)指標(biāo);
11.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

市場(chǎng)專員

4000-8000元
桂林-象山區(qū) 1人 22-35歲 大專以上 餐飲 建筑
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-18
程女士
人事經(jīng)理
1、撰寫市場(chǎng)推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果。
2、能夠個(gè)性化定制療休養(yǎng)服務(wù),優(yōu)化療休養(yǎng)方案,與其他公司達(dá)成療休養(yǎng)服務(wù)協(xié)議。
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)場(chǎng)、酒店等對(duì)外承攬及使用推廣。
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),執(zhí)行銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)規(guī)劃、品牌推廣、渠道建設(shè)等。
6、組織協(xié)調(diào)選品、線上銷售、打包、物流、售后服務(wù)及回款等工作。
7、具有一定銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、有拼多多、京東、抖音、小紅書等線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉政府、軍隊(duì)采購(gòu)流程及規(guī)范,能夠獨(dú)立調(diào)研開發(fā)市場(chǎng),有財(cái)務(wù)技能、客戶資源者優(yōu)先。
10、具備優(yōu)秀的溝通談判能力,較強(qiáng)的分析、計(jì)劃、執(zhí)行、組織能力。
11、能承受壓力,能適應(yīng)較為頻繁的出差工作。
12、有國(guó)外銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或英語(yǔ)口語(yǔ)能力者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 金屬制品 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-18
楊小姐
人力資源專員
崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)評(píng)審、試制、試產(chǎn)階段評(píng)審,從質(zhì)量角度識(shí)別產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并推動(dòng)改善; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段問(wèn)題點(diǎn)收集,組織問(wèn)題點(diǎn)討論分析及對(duì)策改善驗(yàn)證確認(rèn); 3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測(cè)試及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)驗(yàn)證 …… ,輸出相關(guān)可行性評(píng)估報(bào)告; 4、協(xié)助量產(chǎn)段產(chǎn)品重大品質(zhì)不良分析解決,跟進(jìn)產(chǎn)品在客戶端品質(zhì)狀況,推動(dòng)內(nèi)部持續(xù)改善。

資料文員

3000-4000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 大專以上 節(jié)能 能源 批發(fā)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-16
張經(jīng)理
經(jīng)理
四:系統(tǒng)上跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。五:發(fā)改局網(wǎng)上網(wǎng)站備案等 3. 該崗位工作比較繁瑣,歡迎有耐心,有責(zé)任心的伙伴加入我們。 4. 待遇:試用期2800+提成,轉(zhuǎn)正3000-4000+提成。 5.
2024-11-16
陳女士
人事行政經(jīng)理
站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;? 3、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量;? 4、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案,監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字;? 5、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法,并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;? 6、跟進(jìn) …… 、協(xié)調(diào)seo項(xiàng)目,配合業(yè)務(wù)需求管理seo的實(shí)施;? 7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并形成報(bào)告文檔。?
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 廣告 光電
2024-11-15
徐先生
2、負(fù)責(zé)委外加工、生產(chǎn)等項(xiàng)目的跟進(jìn)管理及組織驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的統(tǒng)籌、整理、撰寫。
桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 1人 18-35歲 大專以上 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
谷小姐
人事專員
3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度; 4、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理 …… 、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作; 5、重大投訴和重要業(yè)主問(wèn)題處理的回訪,對(duì)客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問(wèn)題整改跟進(jìn)。 …… 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài); 8、負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 9、負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 10、負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問(wèn)題; 11、辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù)
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
2024-11-14
柳女士
HR
職位描述 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,明確各階段性里程碑,提前識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)障礙,及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào),對(duì)項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行控制。 …… 2.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題及異常,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 …… 4.各環(huán)節(jié)職能部門的進(jìn)度跟進(jìn),組織定期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行討論并協(xié)調(diào)解決。 5.整個(gè)開發(fā)過(guò)程客戶對(duì)接、客戶需求和問(wèn)題的處理。 相關(guān)要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷; 2.
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-35歲 大專以上 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 大小周輪休
2024-11-14
包小蓮
人事專員
掌握業(yè)主情況,及時(shí)組織解決業(yè)主投訴,不能解決的及時(shí)上報(bào),定期組織開展客戶訴求分析會(huì); 5、定期組織進(jìn)行業(yè)主訪談工作,增強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,了解業(yè)主需求與心聲,并采取有效措施及時(shí)解決; 6、統(tǒng)籌做好項(xiàng)目滿意度提升計(jì)劃 …… ,并依據(jù)公司下發(fā)的滿意度提升計(jì)劃進(jìn)行解讀、分解、下發(fā)、運(yùn)營(yíng); 7、對(duì)客戶的房屋質(zhì)量維修進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn),并將信息反饋有關(guān)部門; 8、時(shí)掌握管理費(fèi)、水電公攤費(fèi)等繳納情況,及時(shí)做好管理費(fèi)催繳的組織工作;
2024-11-14
陳主任
人事行政主任
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整個(gè)流程,包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶項(xiàng)目內(nèi)容及過(guò)程服務(wù),包括操作培訓(xùn)、管理、上線、磨合等; …… 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,做好記錄及問(wèn)題或意見反饋,及時(shí)解決問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作并形成相應(yīng)匯報(bào),并做好驗(yàn)收后續(xù)服務(wù); 6、負(fù)責(zé)協(xié)助完善項(xiàng)目管理體系; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 20-35歲 大專以上 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
谷小姐
人事專員
1、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度; 2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理 …… 、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作; 3、重大投訴和重要業(yè)主問(wèn)題處理的回訪,對(duì)客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問(wèn)題整改跟進(jìn)。 …… 5.負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài); 6.負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問(wèn)題; 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù)

能源管理工程師

8000-12000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-45歲 本科以上 電機(jī) 冶金 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1.全面參與公司各類新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè); 2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展,參與項(xiàng)目管理; 3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2.2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作; 4.具備較強(qiáng)項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力

能源管理員

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 本科以上 電機(jī) 冶金 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測(cè)算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 紡織 工藝品 家居用品 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
2024-11-12
廖小姐
人事
崗位目的 支持顧問(wèn),分擔(dān)咨詢項(xiàng)目中部分初級(jí)技術(shù)性方面的顧問(wèn)工作,幫助客戶成長(zhǎng),幫助客戶成功。 …… 崗位描述 1.協(xié)助主顧問(wèn)承擔(dān)部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”,如招聘、面試、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等工作; 2.不斷了解跟進(jìn)客戶項(xiàng)目的進(jìn)展、理解項(xiàng)目。 …… 協(xié)助主顧問(wèn)根據(jù)項(xiàng)目重點(diǎn),制定短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃及到項(xiàng)目的具體安排; 3.協(xié)助主顧問(wèn)分解項(xiàng)目里的一些具體的工作。 …… 如提供高質(zhì)量的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目支持和項(xiàng)目實(shí)施; 4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作,如招聘、考勤、年會(huì)、下午茶、員工福利等; 5.協(xié)助進(jìn)行人才發(fā)展跟進(jìn),管理人才發(fā)展; 6
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 5年以上 22-40歲 中專以上 汽車 汽車銷售 汽車配件
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
謝女士
人事專員
1.負(fù)責(zé)車輛收購(gòu)買全流程跟進(jìn),包括車輛評(píng)估,手續(xù)審核、定價(jià)、采購(gòu)洽談,及全面使用采購(gòu)流程工具。 2.完成采購(gòu)目標(biāo),負(fù)責(zé)確定整備項(xiàng)目,銷售價(jià)格、預(yù)算整備周期、預(yù)測(cè)整備費(fèi)用、預(yù)測(cè)銷售周期及毛利。
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 安防 機(jī)電 計(jì)算機(jī)
2024-11-11
張華成
任職要求: 1.主要負(fù)責(zé)整個(gè)公司的所有產(chǎn)品對(duì)接和產(chǎn)品設(shè)計(jì),以及開發(fā)進(jìn)度安排和跟進(jìn)。 2. 跟甲方客戶溝通需求,整理需求;協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,落實(shí)PRD具體細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn); 3. …… 安排開發(fā)人員開發(fā)進(jìn)度;跟進(jìn)產(chǎn)品需求到開發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題; 5. 上線測(cè)試;運(yùn)營(yíng)端需求分析測(cè)試,完善業(yè)務(wù)不足,提出改進(jìn)意見. 6. …… 客戶日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題的反饋和維護(hù),線上系統(tǒng)的問(wèn)題反饋跟進(jìn)處理; 7.3年以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

銷售管培生

6000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 電子 機(jī)械制造 制造業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-09
張先生
招聘主管
學(xué)歷要求:2025應(yīng)屆生,本科及以上學(xué)歷 工作內(nèi)容: 1、維護(hù)客戶,定期拜訪客戶,(成長(zhǎng)到主管工作:開發(fā)客戶); 2、項(xiàng)目前期評(píng)估打樣進(jìn)度跟進(jìn),報(bào)價(jià)及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; 3、項(xiàng)目過(guò)程及交付管理:產(chǎn)品交期 …… 、品質(zhì)洽商和溝通,內(nèi)部溝通下單、跟進(jìn)交付,貸款回收進(jìn)度跟催 崗位要求: 1、工商管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、英語(yǔ)類、機(jī)械類、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、日語(yǔ)等相關(guān)專業(yè) 2.英語(yǔ)四級(jí)及以上語(yǔ)言等級(jí)證書 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力

制劑研究主管

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-08
韋冬玲
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)口服固體制劑類制劑產(chǎn)品開發(fā),做好各制劑類產(chǎn)品的進(jìn)度管理; 2、負(fù)責(zé)擬開發(fā)制劑類產(chǎn)品技術(shù)資料調(diào)研(主要是從工藝技術(shù)和注冊(cè)法規(guī)兩方面)及專利分析; 3、負(fù)責(zé)總結(jié)在研項(xiàng)目進(jìn)展情況并及時(shí)匯報(bào) …… ; 4、負(fù)責(zé)制劑項(xiàng)目開發(fā)方案的起草及審核,開發(fā)報(bào)告的審核。 …… 5、跟進(jìn)外協(xié)項(xiàng)目的進(jìn)度及完成情況; 6、跟進(jìn)外協(xié)項(xiàng)目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作; 7、做好制劑相關(guān)的設(shè)備/儀器的日常管理工作以及實(shí)驗(yàn)室的安全、衛(wèi)生等方面的日常管理工作。 …… 制劑研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、3年以上藥物制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn),1年以上藥物制劑研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉藥物制劑工藝放大; 4、具有較高的藥品信息調(diào)研能力,熟練國(guó)內(nèi)外藥學(xué)網(wǎng)站的檢索應(yīng)用 ; 5、有成功申報(bào)的項(xiàng)目

研發(fā)QA

4000-5500元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-08
韋冬玲
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)藥品研發(fā)質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)質(zhì)量?jī)?nèi)部文件的編寫和修訂; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目審核,對(duì)原始記錄的完整性和規(guī)范性進(jìn)行檢查; 3、實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)情況的監(jiān)督檢查; 4、負(fù)責(zé)偏差調(diào)查相關(guān)工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)檢查與整改跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)各類研究/驗(yàn)證方案及報(bào)告、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、注冊(cè)申報(bào)資料等文件的審核; 7、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)資料的歸檔工作,包括實(shí)驗(yàn)記錄、圖譜等; 8、負(fù)責(zé)物料、對(duì)照品的入庫(kù)與發(fā)放
約 42 個(gè)崗位

桂林項(xiàng)目跟進(jìn)招聘最新投遞

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桂林 項(xiàng)目專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 34.3%
    3K
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  • 17.1%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.7%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    8.6%
  • 大專
    34.3%
  • 本科
    8.6%
桂林項(xiàng)目專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.7%,高中占2.9%,中專占8.6%,大專占34.3%,本科占8.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60%
  • 1-3年
    37.1%
  • 3-5年
    2.9%
桂林項(xiàng)目專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60%,1-3年占37.1%,3-5年占2.9%。
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