1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林銷售服務招聘
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桂林 銷售服務 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客服專員
3500-7000元2024-11-21彭先生總經(jīng)理1、負責訂單接收、回傳、報價、訂單系統(tǒng)的售前服務工作
2、負責客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷售活動的執(zhí)行:
3、負責所轄區(qū)域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答
4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計工作:
任職要求:
1、性格外向、開朗、親和力強,具備良好的溝通能力,高效目高責任心
2、有過服務行業(yè)相關服務崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,沒有也沒關系
3、門窗行業(yè)客服接單工作經(jīng)驗優(yōu)先,沒有也沒關系
工作時間行政班 8:30-18:00
底薪+提成3000-7000/月
平常店里生意比較忙,可以直接電話溝通 彭 152--7738--9689 -
店總經(jīng)理
11100元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-21羅小姐人力1、負責落實董事會下達的經(jīng)營指標,并向董事會匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領導各部門的工作;
5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、建立和維持同政府機構,供應商及重要客戶的良好關系;
7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況;
9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團隊建設和培訓 -
客服專員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進行處理。
2. 負責新車成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務感受。
3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。
4.對抱怨客戶進行抱怨單傳遞,并24小時內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。
5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。 -
營業(yè)員
2600-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21黃經(jīng)理人事經(jīng)理職責: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售。 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售計劃工作。 …… 要求: 女性,40歲以下 溝通能力強,服務意識佳 能吃苦耐勞 待遇: 底薪2600-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,法定節(jié)假日 -
銷售總監(jiān)
18000-24000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
2024-11-21博唯HR負責公司項目銷售,用戶維護等。 2. 維護公司大客戶。 3. …… 調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 4.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 5. …… 了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率 7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 -
汽車銷售顧問(八里街店)
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21蔡女士人事總監(jiān)1、中專及以上學歷,汽車營銷管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、五官端正,有親和力; 3、具有良好的語言表達能力及溝通能力,思維敏捷,具有強烈的服務意識; 4、具有團隊意識、能夠承受較強的工作壓力,工作責任心強 …… ; 5、有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,持駕照者優(yōu)先。 -
保險理賠主管
6000-8000元2024-11-21羅小姐人力1、 負責跟進事故車輛招攬回廠,及按公司服務流程和規(guī)定進行客戶服務工作; 2、 負責審核相關理賠材料,核定保險公司是否應當給予賠付; 3、 匯總車險核賠作業(yè)相關業(yè)務系統(tǒng)優(yōu)化改進需求,推動理賠作業(yè)系統(tǒng)優(yōu)化等 -
大客戶經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 車補
2024-11-21周小姐辦公室主任1、新客戶開發(fā)和客戶關系維系;完成公司給予的銷售指標及客戶升級服務維護工作; 2、制定客戶拓展計劃,提供行之有效的項目策劃方案; 3、對行業(yè)客戶進行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務; 4、了解客戶需求 …… 6、為客戶提供高品質(zhì)的服務和有價值的建議,樹立公司的專業(yè)品牌形象,建立良好的長期合作關系。 …… 1、專科以上學歷,廣告、公共關系、媒體傳播、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有中高端酒類的銷售經(jīng)驗; 3、擁有豐富的客戶資源及行業(yè)資歷; 4、具備很強的公關、商業(yè)談判能力; 5、對酒行業(yè)有一定的認知能力 -
電話客服
2600-6000元2024-11-21朱女士人事專員1.根據(jù)公司提供的客戶資料邀約客戶 2.普通話標準,口齒伶俐,懂得客戶心理,語言表達能力強,善于溝通 3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的銷售服務意識,工作耐心細致 4.性格好,有耐心及責任心,身體健康 -
公司直招C1商務司機
5100-8000元2024-11-21劉女士人事招聘經(jīng)理【工作內(nèi)容】按照訂單時間地點,根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按照導航接送乘客。 【工作時間】出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間,也可自行安排,時間自由!工作家庭兩不誤! 【福利待遇】保底360元/天,多勞多得,工資周結! 【職位要求】 1、男女不限,男士21-59歲,女士21-55歲,身體健康。 2、駕齡3年以上,近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分。 3、無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。 歡迎投遞簡歷、來電咨詢。 -
白酒銷售總監(jiān)
8300元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-21周小姐辦公室主任1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施; 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標; 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 …… ; 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率; 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系; 6、有高端酒類銷售經(jīng)驗5年以上,了解酒類知識; 7、有政府關系優(yōu)先。 -
營業(yè)員
3000-5000元2024-11-21張老師業(yè)務經(jīng)理要求: 1、眼鏡銷售(驗光丶配鏡),視力矯正工作 2、五官端正,年齡20-45歲,愛孩子、會溝通、能學習、懂服務、守誠信、講衛(wèi)生, 3、待遇面談,提供專業(yè)培訓,無經(jīng)驗也可[愉快] 支持崗位學習和考證 -
鈑金工
5000-8000元2024-11-21李曉青人資經(jīng)理? 負責汽車鈑金維修以及相關車身工作。 -
萬象城電商專員
2300-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21黃金秋人事專員歡迎有想法的干飯人加入我們,一起搬磚一起干飯呀~ 既然來了,就看下工作內(nèi)容叭: 1、辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務,對客戶進行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售; PS:(我們有獨立電商商城平臺 …… ,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務,開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓,只要你有學習力 …… 職位要求也來看看: 1、18-26歲,大專學歷以上,(中專,高中可面試擇優(yōu)錄用); 2、熱愛銷售行業(yè),喜歡跟別人交流,基本抗壓能力,樂觀開朗; 3、對電腦使用操作熟練; 公司有: 1、生日會( -
辦公室文員
2900-3500元2024-11-21張老板總經(jīng)理收集反饋,優(yōu)化服務流程。 協(xié)助滿意度調(diào)查,提升客戶滿意度。 任職要求: 高中及以上學歷,歡迎應屆生。 溝通能力強,服務意識好。 熟練掌握辦公軟件,打字快。 …… 有客服或銷售經(jīng)驗者更佳,責任心強。 平常生意比較忙,可直接打電話189--3477--9609 張 (微信同號) -
客戶經(jīng)理
5000-12000元2024-11-21李小姐人事8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負責轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護及管理工作 2、負責轄區(qū)內(nèi)的銷售服務工作 …… 政府、學校、企事業(yè)單位)銷售工作經(jīng)驗。 …… 5) 強烈意向銷售業(yè)務的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 …… 6) 薪酬: 第一個月底薪3300(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪3400(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤50 …… 第三個月,第四個月,第五個月,第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補貼500元。 另有季度獎,年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定! -
鈑噴主管
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-21羅小姐人力1、負責制定和實施鈑噴車間各項管理制度、工作流程; 2、合理安排維修人員分組和進行車輛派工; 3、實施車間看板管理,監(jiān)督事故車的維修進度和時間,并結合服務顧問需求及車間施工飽和度安排車輛施工的先后順序; 4、開展并監(jiān)督車間5S具體實施,負責安全生產(chǎn)和環(huán)境保護; 5、完成車輛在車間內(nèi)部、車間與前臺的調(diào)度工作; 6、及時有效完成領導交辦的臨時*** 1、大專以上學歷,汽車維修專業(yè)為佳。 2、3年以上汽車鈑噴維修經(jīng)驗,1年以上人員管理經(jīng)驗。 -
客服經(jīng)理/主管
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-21羅小姐人力1.滿意度工作 2.投訴處理工作 3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定 4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定 5.團隊管理:成長培訓、提成方案與KPI 6.店端各業(yè)務部門政策收集更新、培訓 7.客戶經(jīng)理名單分配 8.客戶經(jīng)理業(yè)務達成跟進與改進 9.客戶經(jīng)理項目廣宣相關工作協(xié)同市場完成 10.客情關系搭建活動策劃組織、俱樂部工作 1.大專以上學歷; 2.三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗; 3.一定的客戶服務工作管理能力; 4.良好的人際交往和溝通能力。 -
電子商務助理(網(wǎng)絡銷售崗)
2000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21陽經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責: 1.開發(fā)網(wǎng)絡客戶,完成銷售指標; 2.淘寶運營,微信運營,及其他的銷售及宣傳平臺等運營事務; 3.處理日常各平臺采購訂單,跟進庫房及物流發(fā)貨等事項; 4.溝通協(xié)調(diào)與相關部門的工作,對其他部門相關工作提供支持與協(xié)助 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,男女不限; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,精通各種網(wǎng)絡銷售溝通技巧,熟悉塑料龍頭及配件門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站者優(yōu)先考慮; 3、足夠的主動性和責任心; 4、具有服務意識,能適應較大的工作壓力 -
人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元2024-11-21唐女士人力行政經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù); 根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃; 領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障; 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作; 定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查; 根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳...
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2.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.3%
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初中5.5%
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高中10.2%
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中專5.6%
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大專10.8%
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本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.3%,初中占5.5%,高中占10.2%,中專占5.6%,大專占10.8%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。