桂林員工關(guān)系管理招聘

桂聘提供2025年2月桂林員工關(guān)系管理最新招聘，七星區(qū)3條象山區(qū)2條，有五險等，更多員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

3300-4500元

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲高中以上人力資源瀏覽:50

加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

6小時前

唐經(jīng)理

總經(jīng)理

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

運營經(jīng)理（陽朔）

4500-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人保安投遞:1人瀏覽:164

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升

13小時前

張小姐

人事文員

工作地點在陽朔
1．負責對下達的指標進行指標跟進，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
2．建立有效的物業(yè)項目監(jiān)督管理體系，負責各物業(yè)項目計劃管控，督導及考評；做好日常管理與服務(wù)工作，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
3．能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，提升公司形象和知名度，拓展新項目。
4．負責收集、整理競品動態(tài)信息，根據(jù)行業(yè)市場調(diào)研情況，進行市場分析和預(yù)測，提出合理化建議，調(diào)整項目運營策略；
5．負責總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒，協(xié)助總經(jīng)理工作。
1.熟悉運營相關(guān)各項管理制度，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的團隊精神、踏實穩(wěn)重、認真負責；
3.熟悉操作 office 辦公軟件、 OA 系統(tǒng)。
4、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作地點在陽朔

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 24-35歲大專以上法律創(chuàng)業(yè)公司投遞:3人瀏覽:870

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-02-14

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等；
2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會議安排等；
3.設(shè)計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制
4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品；
6.負責行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團隊建設(shè)、員工培訓、部門資金預(yù)算和控制等；
7.其他臨時性行政工作安排。
崗位要求：
1.25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力；
3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程；
4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動;
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇：
薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎；
上班時間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

全國儲備-人力行政經(jīng)理

8000-12000元

桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:647

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-02-12

劉小姐

招聘專員

任職要求： 1、全日制大專（含）以上學歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關(guān)系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強 …… 工作職責： 1、負責公司日常行政事務(wù)，包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系 …… ，配合領(lǐng)導維護政府相關(guān)部門公共關(guān)系； 4、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動； 6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

綜合辦公室主任

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司

桂林-象山區(qū) 1人餐飲酒店投遞:5人瀏覽:518

2025-02-08

楊女士

1、負責辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品

人事行政專員

3500-4500元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 21-35歲大專以上食品投遞:6人瀏覽:1292

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-02-07

羅先生

人力行政經(jīng)理

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 …… ，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、

人事專員

3000-5000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 25-30歲大專以上光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人瀏覽:321

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-02-07

劉女士

人事專員

人事行政經(jīng)理

4800-6000元

桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 25-40歲本科以上建筑保安投遞:2人瀏覽:624

五險
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐

2025-02-06

王女士

經(jīng)理

2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化。 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案。 …… 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 工作經(jīng)驗：具有 3 年以上酒店行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理流程和行業(yè)特點，了解酒店各部門的職責和協(xié)作關(guān)系。

人事行政主管

4200-8000元

桂林韶興電力科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 40歲以下本科以上電力投遞:8人瀏覽:585

五險
提供住房
加班補貼
工作餐
節(jié)日禮物

2025-02-06

王小春

總經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

人資經(jīng)理

4000-6000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:333

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-02-05

申女士

人事專員

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

人事專員

4000-5000元

廣西北斗星測繪集團有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 23-35歲大專以上測繪創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:15人瀏覽:557

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-02-05

李總

副總經(jīng)理

在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以人事崗位說明書為準）： 1.負責公司人員招聘、員工關(guān)系、績效管理等相關(guān)工作； 2.負責公司員工檔案管理工作，包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理等工作 …… ； 3.負責組織實施績效考核工作，統(tǒng)計考核結(jié)果； 4 依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求； 5 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作 …… ，并對結(jié)果負責； 6 負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求。