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桂林運營招聘
桂聘提供2025年2月桂林運營最新招聘,七星區(qū)114條象山區(qū)63條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營電商運營管理公司運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游線路文案運營策劃師
4500元·16薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06潘先生總經(jīng)理1、負責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作
2、主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)研究、市場分析、產(chǎn)品定位等
3、參與項目策劃、專題研究、案例研究等工作
4、參與與合作方的溝通交流,準確把握對方訴求,并在項目規(guī)劃中加以體現(xiàn)
5、認真參加項目考察、調(diào)研等活動,負責(zé)項目的規(guī)劃、圖件制作\\\\項目對接、協(xié)調(diào)跟進項目進程及項目落地等
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
7、接受一定程度出差,中英流程交流,會一些剪輯制圖操作工具 -
平面設(shè)計師
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
2025-02-05王姐1、負責(zé)公司新品拍攝以及上架產(chǎn)品圖片構(gòu)圖、美化、設(shè)計、精修等;
2、負責(zé)視頻拍攝、后期制作,熟練運用鏡頭語言,包括剪輯、調(diào)色調(diào)光、聲音及音樂處理,字幕處理,特效合成等;
3、負責(zé)網(wǎng)站、店鋪日常商品圖片、促銷頁面、活動頁面、新產(chǎn)品頁面等重要頁面的制作、處理、上傳,進行整理,分類,建立圖庫并負責(zé)管理,
4、負責(zé)網(wǎng)店的整體裝修和設(shè)計,提升店鋪個性和產(chǎn)品個性,以用戶為中心,以商品為對象,準確挖掘表達商品亮點與賣點,進行文字渲染、圖片構(gòu)想、撰寫文案,圖文并茂提升產(chǎn)品展現(xiàn)力;
5、負責(zé)網(wǎng)站、店鋪頁面創(chuàng)意設(shè)計、改版、更新、優(yōu)化,包括店鋪設(shè)計及排版、產(chǎn)品簡述,詳 細內(nèi)容頁設(shè)計及排版、其他所有廣告圖片
6、根據(jù)運營需求挖掘消費者的瀏覽習(xí)慣和點擊需求,優(yōu)化圖片。
7、熟練掌握設(shè)計常用 photoshop,AI,CorelDRAW等軟件、有一定的文案能力
8、具有良好的思維能力、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力不斷挖掘產(chǎn)品的賣點,從各方面提升產(chǎn)品的形象
9、接受 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生, 有一定英語基礎(chǔ)及視頻剪輯能力的優(yōu)先考慮。 -
抖音主播員
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05劉小姐招聘專員1.負責(zé)公司二手車的主播日常;
2.協(xié)助部門經(jīng)理收集整理基礎(chǔ)運營數(shù)據(jù);
3.關(guān)注行業(yè)動態(tài),了解用戶需求等; -
新媒體運營專員
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-02-05謝先生人力資源總監(jiān)1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作; 2、負責(zé)視頻投流,挖掘潛客線索。 -
電商產(chǎn)品運營經(jīng)理
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05白先生人力資源部主任崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營銷方案制定,并對營銷方案實施過程進行監(jiān)督管理和整改糾偏,方案結(jié)束后對方案進行效果評估; 2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標,圍繞經(jīng)營目標和銷量結(jié)果達成開展工作,在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下,結(jié)合桂林區(qū)域特性,與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營銷策略,包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷推廣、人員目標分解及激勵設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷售和其他創(chuàng)新性營銷方式等; 3、通過跨部門協(xié)同、溝通,將所制定的政策、標準、方案與各層級工作人員充分共識、傳達,確保銷售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源,確保所制定的政策、標準、方案得到有效落實,確保達到... -
汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎金
- 年假
- 旅游
2025-02-05陳女士HR4.嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標。 5.銷售團隊打造及管理。 6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實培訓(xùn)考核。 7.建立和維系同廠家,行政管理機構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。 -
生產(chǎn)運營經(jīng)理
5000-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05尹小姐行政主管崗位職責(zé): 1、負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的下達、執(zhí)行、監(jiān)督,人員調(diào)配,質(zhì)量控制等; 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,掌控生產(chǎn)進度,對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo),控制并保證生產(chǎn)質(zhì)量,加強成本控制、提高生產(chǎn)效率,確保生產(chǎn)的有效、正常運行; 3、按照作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件的要求對產(chǎn)品的生產(chǎn)進行控制; 4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 5、組織生產(chǎn)人員按規(guī)定做好生產(chǎn)記錄的填寫,管理生產(chǎn)現(xiàn)場,確保生產(chǎn)過程符合各種法規(guī)要求。 要求: 1、男性、具備優(yōu)秀的組織能力、表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和人際關(guān)系處理技巧,熟悉生產(chǎn)管理流程。 2、掌握生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)... -
運營經(jīng)理
5000-8000元- 五險
2025-02-05尹小姐行政主管1、負責(zé)項目的日常運營和管理工作,包括指標達成、營銷活動、線上推廣、針對指導(dǎo)等,協(xié)助解決客訴及異常問題等; 2、鞏固老客戶,爭取新客戶,根據(jù)銷售指標,制定計劃及執(zhí)行方案,并付諸實施; 3、做好市場和行業(yè)動態(tài)信息收集和反饋 …… 5、完成上級交辦的其他工作 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,需有C1駕照 2、具備較強的銷售溝通技巧、運營思維、市場敏銳度; 3、較強學(xué)習(xí)能力和自我成長意愿,明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,并且愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、高執(zhí)行力 …… 、目標感強,樂于分享,善于溝通交流 5、有3-5年以上的快消品運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
36 生產(chǎn)儲備技術(shù)員
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05戴先生HR【崗位職責(zé)】: 1.作為運營培訓(xùn)生進行輪崗學(xué)習(xí),未來往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng) 2.學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進、工廠提升項目等 【崗位要求】: 1.28歲以下 2.本科學(xué)歷,理工科專業(yè) -
生鮮經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05申女士人事專員崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)生鮮所有門店的經(jīng)營管理工作; 2、負責(zé)制定生鮮服務(wù)標準和操作流程,監(jiān)督門店生鮮運營中的服務(wù)態(tài)度和工作流程; 3、了解各門店生鮮損耗情況,提取數(shù)據(jù),分析原因并定期提出有效的改善措施 …… 任職資格: 1、具有1年以上中大型生鮮運營管理的工作經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、較強的溝通協(xié)同能力,良好的團隊合作意識; 3、較強的執(zhí)行力和培訓(xùn)能力,熟悉賣場生鮮運營模式,熟練掌握生鮮產(chǎn)品特性; -
客服主管
3500-4500元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05申女士人事專員確??头ぷ饔行蜻M行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng),提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門,共同促進用戶問題解決 6、根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求 -
156 網(wǎng)絡(luò)主播
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-05戴先生HR(5)對業(yè)績目標負責(zé),階段性統(tǒng)計、分析運營效果,并總結(jié)經(jīng)驗,優(yōu)化提升 3、任職資格: (1)大專及以上學(xué)歷,中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
156 新媒體 運營專員
3000-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05戴先生HR5000元/月 2、崗位職責(zé): (1)熟悉各種社交平臺、媒體渠道、資源平臺、搜索引擎 (2)思維活躍、創(chuàng)新欲望強烈 (3)具備汽車行業(yè),奢侈品等高端品牌經(jīng)驗優(yōu)先考慮 (4)負責(zé)公司新媒體端的運營推廣 …… ,內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護; (5)負責(zé)新媒體平臺活動話題的策劃和執(zhí)行,合理安排調(diào)整運營策略,提高粉絲的數(shù)量,維護企業(yè)和品牌的形象; (6)跟蹤推廣的效果,提升企業(yè)的影響力和知名度; (7)及時了解分析用戶的需求 -
景區(qū)運營副總
5000-10000元2025-02-05蒙女士人事經(jīng)理4.管理景區(qū)日常工作管理和運營。
桂林相關(guān)熱門崗位
電商運營管理公司運營運營公司運營管理平臺運營數(shù)據(jù)安全運營運營策劃運營維護團隊運營管理抖音運營項目運營軟件運營平臺推廣運營市場運營內(nèi)容策劃運營產(chǎn)品推廣運營渠道運營品牌運營店鋪運營視頻平臺運營抖音運營策劃線上運營電商平臺運營小紅書運營市場運營管理粉絲運營運營監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)運營直播公司運營直播平臺運營門店運營抖音小紅書運營小紅書抖音運營運營人員抖音推廣運營抖音運營推廣品牌運營策劃新媒體平臺運營粉絲運營策劃新媒體抖音運營項目運營管理電商電商平臺電商推廣人電商推廣電商平臺推廣阿里巴巴店鋪推廣電商推廣運營電商店鋪運營電商平臺主管線上運營管理運營店長內(nèi)容電商主管店鋪流量運營b2b電商店鋪推廣線上渠道運營電商人員電子商務(wù)電商推廣策劃阿里巴巴運營電商項目運營電子商務(wù)推廣電商員工電商渠道推廣電商品牌運營電商實習(xí)生電商渠道運營直通車電商新媒體攜程運營小程序運營商城運營1688運營電子商務(wù)運營推廣
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趙先生投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-02-18
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秦先生投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 景區(qū)運營副總 職位2025-02-17
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唐小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 電商產(chǎn)品運營經(jīng)理 職位2025-02-15
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胡先生投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-02-13
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桂林國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
3800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.4%2K
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38.6%3K
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27.7%4K
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14.4%5K
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5.4%6K-8K
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0.5%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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初中0.5%
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高中1.5%
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中專3.5%
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大專25.7%
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本科6.9%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占0.5%,高中占1.5%,中專占3.5%,大專占25.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年31.7%
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3-5年1.5%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占31.7%,3-5年占1.5%。