1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘經(jīng)理招聘
共找到
21條
桂林 招聘經(jīng)理 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
銷售類管培生（應屆優(yōu)先）
2500-9000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
HR本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！
我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門，未來發(fā)展：
營運管理類：店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān) -
招銷售助理
2400-12000元
1小時內(nèi)
張部長人事部1. 協(xié)助經(jīng)理招聘和售后服務 -
外貿(mào)經(jīng)理主管
5000-8000元
2024-11-24
張小姐后勤管理我司因業(yè)務拓展，現(xiàn)招聘業(yè)務二部經(jīng)理一名
要求：
有衣架行業(yè)經(jīng)驗3年以上
全面負責外貿(mào)二部的日常管理工作；
制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施；
妥善安排業(yè)務工作并指導跟進；
指導解決訂單中遇到的問題；
建立和發(fā)展客戶關系；
組織部門員工崗位培訓及學習；
管理與操作公司銷售平臺；
招聘并培訓部門新員工；
協(xié)調(diào)各部門關系，完成上級領導交辦的其它事宜。
薪資待遇：
1.薪資5000~8000+團隊提成+獎金，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資，待遇；
2.五險一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.海外參展機會；
5.股票期權獎勵
6.體檢，旅游；
7.其他福利；
工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識之士一起奮斗！
只要你敢想，公司全力助你實現(xiàn)夢想 -
人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）
7000元
2024-11-24
唐女士人力行政經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責； 定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準確依據(jù)； 根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商 …… ，制定人員招聘計劃； 領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障； 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作； 定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查； 根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略 -
市中心不加班電話客服早九晚六
5000-60000元
2024-11-22
安主管經(jīng)理象山區(qū)紅街行政班 上班氛圍好 招聘電話客服 崗位職責: ①通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單，在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點-18點半，午休兩小時 ④綜合工資5000～60000 -
行政文員
2000-2500元
2024-11-22
行政助理行政助理崗位職責: 1.負責日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計與考勤管理； 2.負責組織員工活動和團隊建設； 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理，員工檔案管理； 4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實； 5.客戶檔案管理 …… ； 6.公司日常用品的采買； 7.完成其他經(jīng)理交待的相關工作。 -
賽爾康短期臨桂上班
4800-5500元
2024-11-22
崔宏巖法人桂林賽爾康大量招聘臨時工，員工打卡18元每小時。 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓。 …… 請聯(lián)系崔經(jīng)理 安排面試入職。 -
36 行政助理（偏餐廳外賓）
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21
戴先生HR崗位職責： 1.對接來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內(nèi)外客戶 2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務技能培訓 3.其他客餐服務日常工作 4.行政班（若有接待活動會另行安排） 崗位要求： 1.本科，英語四級及以上 …… 2.未來愿意使用英語進行接待交流，同時擅長粵語者優(yōu)先 3.愿意在餐飲行業(yè)發(fā)展，有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 4.性格外向，善于表達，團隊意識好，有責任心 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
醫(yī)院保安
2281元
2024-11-21
秦先生主任招聘若干名保安員 1.年齡53歲以下，身高1.65以上，身體健康，能開無犯罪記錄證明.有保安證、消防證，退伍軍人，優(yōu)先 2.上班時間八小時工作制上三休一，試用期一個月工資2281. 3.加班按班次給予加班費 …… 7.聯(lián)系人趙經(jīng)理。 -
快遞分揀日結兼職 兼職
115元/天
2024-11-20
馮經(jīng)理人事快遞分揀員-桂林 招50人白經(jīng)驗不限 學歷不限 職位詳情 認識26個英文字母 會用智能手機 月結工資 包住 加班補助 招聘崗位:快遞分揀，掃描，集包，拆包，供件，倒包，卸車等操作崗位要求: …… 00-7:00(中途休息1-2個小時) 工資:3800-5500元月; 其他福利:福利補貼，工齡工資、包住，節(jié)假日三倍工資，滿勤獎勵，體檢津貼， 晉升空間:操作員---儲備組長--組長--主管--經(jīng)理上班地址 -
招聘房產(chǎn)置業(yè)顧問
6800-8200元
2024-11-18
韋女士人事經(jīng)理二：招聘要求 1. 學歷不限，專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；有行業(yè)經(jīng)驗者另行商定。 2. 陽光、踏實、務實、拼搏進?。?3. 溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神； 4. …… 2100元）+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓，實習期滿基本工資水平5000元，有能力者輕松過萬 2，每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間：客戶經(jīng)理——資深經(jīng)紀人——置業(yè)專家——分行經(jīng)理 -
銷售顧問
6800-8200元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18
韋女士人事經(jīng)理二：招聘要求 1. 學歷不限，專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；有行業(yè)經(jīng)驗者另行商定。 2. 陽光、踏實、務實、拼搏進?。?3. 溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神； 4. …… 2100元）+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓，實習期滿基本工資水平5000元，有能力者輕松過萬 2，每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間：客戶經(jīng)理——資深經(jīng)紀人——置業(yè)專家——分行經(jīng)理 -
前廳接待員
3000-5000元
2024-11-18
劉女士盡可能滿足客人的合理需求； 4、與上一個員工交接班了解交接任務和注意事項； 5、做好酒店前臺的迎、送接待工作，以規(guī)范的禮儀禮貌，樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)、文雅的服務形象； 6、保持前臺工作區(qū)域一直保持整潔狀態(tài)； 7、完成經(jīng)理及主管交辦的其他工作任務 …… 職位要求： 1、形象好氣質(zhì)佳; 2、相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，酒店、餐廳、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 職位招聘3人 -
象山區(qū)紅街行政班客服
3000-4500元
2024-11-17
陽經(jīng)理經(jīng)理象山區(qū)紅街行政班客服 上班氛圍好 招聘電話客服 崗位職責: ①通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單，在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點-18點半，午休兩小時 ④無責底薪2800+ -
人力資源主管
3000-4000元
2024-11-16
陳女士人事經(jīng)理急【招聘】維也納國際酒店（直營店-桂林陽朔西街店） 人事部：人事主管1名 崗位職責： 1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案 …… ，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果 …… ； 8、實施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調(diào)動、培訓考核、日常關懷等）。 …… 任職資格： 1、22-30歲，人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗，一年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段 …… ，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 -
七星光隆封裝工
3700-4100元
2024-11-15
崔宏巖法人七星區(qū)招聘崗位——封裝產(chǎn)品線普工： 1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專人帶教，操作自動化設備； 3、工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 4、上班時間：兩班倒8:30-20:30、20：30 …… 元/月+加班費；第二個月3000元/月+加班費（加班費12元/小時，夜班補貼25元/晚，綜合薪資4000-4500） 2、用餐：中餐1小時（4元/餐）、晚餐1小時（免費） 3、月休6天 請聯(lián)系崔經(jīng)理 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2024-11-14
陳女士經(jīng)理崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 …… 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入 -
銷售業(yè)務經(jīng)理
5500-8000元
2024-11-13
姜國成業(yè)務經(jīng)理【招聘企業(yè)】福元藥業(yè)有限公司 【招聘崗位】縣域經(jīng)理 【招聘地點】全州1人；平樂、荔浦、陽朔1人 【崗位簡介】負責所在區(qū)域連鎖公司、單體藥店、診所產(chǎn)品開發(fā)上量及客情維護工作，產(chǎn)品成熟上量快。 -
酒店前臺
2200-3000元
2024-11-13
王思思前廳經(jīng)理招聘酒店前臺接待 ?。?…… 平臺收不到訊息，有意向可致電：一伍一柒柒叁陸捌玖零陸，王經(jīng)理 輪崗制：三班倒；例休：4天 主要工作： 1．負責酒店前臺接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等； 2．維護酒店前臺的日常運營， -
貝殼德佑房產(chǎn)新經(jīng)紀人
3000-8000元
2024-11-12
何祖慶晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人 多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持; 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。 …… 月休6天, 排班輪換,彈性工作 職位招聘2-4人
桂林相關熱門崗位
桂林招聘經(jīng)理招聘最新投遞
-
付小姐投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 市中心不加班電話客服早九晚六 職位2024-11-25 -
蘇小姐投遞了 桂林恒達財務咨詢有限公司 的 行政文員 職位2024-11-24 -
凌先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店） 職位2024-11-24 -
李先生投遞了 桂林恒達財務咨詢有限公司 的 行政文員 職位2024-11-24 -
蔣小姐投遞了 廣西忠軍保安服務有限公司 的 醫(yī)院保安 職位2024-11-23 -
李先生投遞了 廣西忠軍保安服務有限公司 的 醫(yī)院保安 職位2024-11-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 招聘招聘工資
￥
3437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
-
1%小于2K
-
11.1%2K
-
53.5%3K
-
27.3%4K
-
4%5K
-
3%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷45.5%
-
初中1%
-
高中8.1%
-
中專8.1%
-
大專30.3%
-
本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，初中占1%，高中占8.1%，中專占8.1%，大專占30.3%，本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗63.6%
-
應屆畢業(yè)生2%
-
1-3年32.3%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.6%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占32.3%，3-5年占2%。
相關企業(yè)
-
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
財務/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
-
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源 10人以下
