桂林質(zhì)量管理主管招聘 logo

桂林質(zhì)量管理主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林質(zhì)量管理主管最新招聘，七星區(qū)2條象山區(qū)1條，平均工資約為4977元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理主管質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

QC主管

5000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 大專以上 家居 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:875
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
王先生
經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)QC團(tuán)隊(duì)日常管理和培訓(xùn)指導(dǎo)。具備團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠制定和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃，通過(guò)合理安排工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和整體績(jī)效。
2.質(zhì)量控制：組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢測(cè)，并對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制。確保QC團(tuán)隊(duì)遵守公司的品質(zhì)管理政策和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯報(bào)及分析。根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，并制定相應(yīng)的質(zhì)量管理措施。
3.溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)QC 團(tuán)隊(duì)與其他部門的溝通協(xié)作，確保生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問題得到及時(shí)解決。同時(shí)，與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求和問題，協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)客戶的陪同驗(yàn)貨
職要求：
１.大專學(xué)歷-QC 主管1年工作經(jīng)驗(yàn)或1-2年QC工作優(yōu)先
２.英文四級(jí)
３.良好的溝通技巧（口頭，書面），良好的電腦操作（word，excel，電郵）。
４.熟悉外貿(mào)流程及外貿(mào)業(yè)務(wù)。
５.高質(zhì)量的人際影響能。
６.熟悉生產(chǎn)制造，例如：排期，工藝，主要質(zhì)量問題……
７.勤勞，主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)精神。
８.能適應(yīng)經(jīng)常性的短途出差，抗壓能力強(qiáng)。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:121
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項(xiàng)及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。
2、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、終檢等相關(guān)事項(xiàng)安排，鑒別產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常，并對(duì)異常進(jìn)行品質(zhì)追蹤。
3、領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切工作按計(jì)劃進(jìn)行，有效的維持及管控品質(zhì)。
4、訓(xùn)練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控制表單及作業(yè)方案。
5、嚴(yán)格執(zhí)行人事紀(jì)律和管理任務(wù),建立產(chǎn)前產(chǎn)后之教育制度。
6、了解下屬的動(dòng)態(tài)，推動(dòng)團(tuán)體之互助精神。
7、對(duì)公司內(nèi)部和外部品質(zhì)不良信息的處理及轉(zhuǎn)達(dá)。
8、確定產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)控制要點(diǎn)。
9、制定公司的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)品質(zhì)把關(guān).
10、不斷觀察整體運(yùn)作狀況，與各部門密切聯(lián)系，界定、研討解決相關(guān)問題。
招聘要求：
1、年齡：28-45歲，性別不限；
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有PCBA行業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠，主導(dǎo)審廠工作；
4、原則性強(qiáng)自律性強(qiáng)，服從上司的工作安排。
5、其它要求：電腦辦公軟件操作熟練。
福利待遇：
1、入職買社保。
2、正班時(shí)間 8:30-12:30 14:00-18:00。
3、年終獎(jiǎng)，每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會(huì)。
4、享有季度團(tuán)建以及國(guó)家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利。
5、入職滿一年有5天年休假。
6、每個(gè)月的第5-10個(gè)工作日發(fā)薪。
計(jì)劃在桂林長(zhǎng)期工作和生活，非誠(chéng)勿擾！

品質(zhì)主管

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 材料 投遞:1人 瀏覽:1396
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
李女士
人事部
崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理，及異常改善推進(jìn)，過(guò)程數(shù)據(jù)管理與分析，品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化；
2、組織客訴調(diào)查，報(bào)告撰寫，改善措施推進(jìn)與落地；
3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核；
4、組織品質(zhì)改善活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工程師培養(yǎng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行，系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能；
3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具，熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過(guò)程，可靈活運(yùn)用工具分析、解決、預(yù)防改進(jìn)問題。

424 品質(zhì)主管

4500-7500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 2年以上 本科以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:113
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-02-05
戴先生
HR
本科(含)以上學(xué)歷，從事質(zhì)量管理工作2年以上，熟悉ISO9001、ISO14001/ISO45001體系建設(shè)和推行，具有系統(tǒng)的質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理及質(zhì)量統(tǒng)專業(yè)知識(shí)。
約 4 個(gè)崗位
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 2.4%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 16.6%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    6.5%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    32.5%
  • 本科
    16.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.1%，初中占1.8%，高中占6.5%，中專占3.6%，大專占32.5%，本科占16.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    46.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    43.2%
  • 3-5年
    8.9%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占46.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占43.2%，3-5年占8.9%，5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
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  • 桂林福達(dá)股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 桂林領(lǐng)益制造有限公司
    一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司
    企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務(wù);教育咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢;展覽服務(wù);投資咨詢;翻譯服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;市場(chǎng)調(diào)查;電子商務(wù)。
  • 廣西人眾人力資源有限公司
    一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購(gòu)代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司
    為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
企業(yè)服務(wù)
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