1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
桂林總監(jiān)招聘
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61條
桂林 總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設(shè)計(jì)師助理
3000-4000元2024-11-19王女士人事助理招聘人數(shù):3 人 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:20-30周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
工作職責(zé):(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
1、協(xié)助上級(jí)主管完成相關(guān)項(xiàng)目的視覺(jué)傳播設(shè)計(jì)及廣告創(chuàng)意執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目資料和相關(guān)案例的搜集整理與分析;
3、參加項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)考察與客戶會(huì)議研究;
4、協(xié)助進(jìn)行相關(guān)物料的設(shè)計(jì)和制作;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生 (廣告設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先);
2、熟練運(yùn)用AI、PS、CDR等專業(yè)軟件并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;擁有扎實(shí)的美術(shù)功底更加分;
3、能配合完成設(shè)計(jì)任務(wù),責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心和較強(qiáng)的溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、0-3個(gè)月試用期,視個(gè)人工作情況,優(yōu)秀者可申請(qǐng)縮短試用期時(shí)間;
5、轉(zhuǎn)正工資以試用期基本工資為準(zhǔn),根據(jù)能力上調(diào),其他福利待遇主厚;只要你是一個(gè)有理想有抱負(fù)的人歡迎加入正道大家庭。
公司福利:
1、購(gòu)買五險(xiǎn)和商業(yè)意外險(xiǎn);
2、每天8小時(shí)工作制(周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00),周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日和享受帶薪年假;
3、正式員工享受年終獎(jiǎng)金,年底享受13薪、父母感恩金;
4、公司不定期舉行集體活動(dòng)、年會(huì)等;
5、正式員工和管理層享受每年不定期外出旅游考察學(xué)習(xí),向優(yōu)秀的同行學(xué)習(xí),向大師致敬;
6、良好的內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)(設(shè)計(jì)助理——設(shè)計(jì)師——部門主管——部門總監(jiān)),只要你優(yōu)秀就能上;
7、辦公環(huán)境宜人,氛圍輕松,咖啡機(jī)、下午茶設(shè)備齊全,可自制美食和茶飲,省了奶茶錢還可以免費(fèi)擼貓;
8、公司附近餐飲較多,吃貨首選,豐儉由人;交通便利,公車直達(dá),還有大型停車場(chǎng)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)總監(jiān)
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18陳女士HR1、負(fù)責(zé)集團(tuán)新媒體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作;
2、負(fù)責(zé)汽車垂媒平臺(tái)全面運(yùn)營(yíng);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣方案的策劃;
崗位要求:大專以上學(xué)歷,3-5年以上相關(guān)經(jīng)歷; -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-16趙女士人事崗位職責(zé):
戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定和實(shí)施新媒體運(yùn)營(yíng)的整體戰(zhàn)略,確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標(biāo)一致,并有效結(jié)合私域運(yùn)營(yíng)與直客渠道變現(xiàn)。
內(nèi)容創(chuàng)作:?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容,包括但不限于圖文、視頻、直播等,以吸引和保持用戶的興趣。熟練掌握景區(qū)歷史文化內(nèi)涵,擅于策劃景區(qū)主題活動(dòng),實(shí)現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長(zhǎng)。同時(shí),合理運(yùn)用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品,提升品牌價(jià)值。
平臺(tái)管理:?管理小紅書、抖音、快手、美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力,并有效運(yùn)用私域平臺(tái)進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。
用戶互動(dòng):?增強(qiáng)與用戶的互動(dòng),提升用戶參與度和忠誠(chéng)度,同時(shí)引導(dǎo)用戶行為向直客和渠道變現(xiàn)轉(zhuǎn)化,并在私域內(nèi)培養(yǎng)用戶對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)品的興趣和購(gòu)買欲望。
數(shù)據(jù)分析:?利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控運(yùn)營(yíng)效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,特別關(guān)注直客和渠道變現(xiàn)的數(shù)據(jù)分析,以及私域用戶的行為分析。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):?領(lǐng)導(dǎo)和管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,達(dá)成直客和渠道變現(xiàn)目標(biāo),并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
品牌合作:?與文旅相關(guān)的品牌和機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,共同推廣活動(dòng)和產(chǎn)品,拓展直客和渠道變現(xiàn)的合作機(jī)會(huì),并在私域內(nèi)共同開(kāi)發(fā)和推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
任職要求:
教育背景:?本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):?5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有直客和渠道變現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備私域運(yùn)營(yíng)和文創(chuàng)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
行業(yè)理解:?對(duì)文旅行業(yè)有深刻理解,有相關(guān)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
內(nèi)容策劃:?具備出色的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力,能夠制定有效的內(nèi)容策略,以促進(jìn)直客和渠道變現(xiàn),并在私域內(nèi)推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
市場(chǎng)洞察:?對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整直客和渠道變現(xiàn)策略,并把握文創(chuàng)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
工具運(yùn)用:?熟悉新媒體工具和數(shù)據(jù)分析軟件,能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)解讀,特別是直客和渠道變現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù),以及私域用戶行為分析。
溝通協(xié)作:?具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有創(chuàng)新思維,能夠不斷嘗試新的運(yùn)營(yíng)方法和策略,以提高直客和渠道變現(xiàn)效率,并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。 -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2024-11-16趙女士人事崗位內(nèi)容: 1、熟悉電商平臺(tái)業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的電商團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、具備與合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)推廣指導(dǎo)的能力; 3、具備制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣發(fā)展規(guī)劃,并做統(tǒng)籌控制的能力; 4、 能根據(jù)渠道特點(diǎn),制定營(yíng)銷推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,并對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施; 5、熟悉主流的電子分銷系統(tǒng); 6、有較強(qiáng)的渠道開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)拓展能力。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,30-40歲,有電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和渠道; 2、在大中型企業(yè)電子商務(wù)部門擔(dān)任過(guò)負(fù)責(zé)人2年以上; 3、有較佳的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判、溝通能力。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-16趙女士人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌公司的財(cái)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和辦法; 3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 6、審核公司的記帳憑證,審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表; 7、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及倉(cāng)庫(kù)的管理; 9、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,開(kāi)展全面預(yù)算管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告各項(xiàng)業(yè)務(wù)績(jī)效達(dá)成情況及成本控制分析報(bào)告; 10、承辦總經(jīng)理交辦的其他財(cái)務(wù)工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,年齡35-50歲,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專... -
接待運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-16趙女士人事崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)導(dǎo)游接待部和商品部門的經(jīng)營(yíng)和管理;? 2、協(xié)助景區(qū)建立服務(wù)品牌,提升服務(wù)質(zhì)量,針對(duì)不同游客群體的差異,建立不同的服務(wù)體系; 3、負(fù)責(zé)審核旅行團(tuán)接待和財(cái)務(wù)清算等相關(guān)手續(xù);? 4、妥善處理游客的投訴問(wèn)題,?負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)旅行團(tuán)、重要客人的接待工作; 5、妥善處理接待過(guò)程中發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題;? 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡30-45歲; 2、活潑開(kāi)朗,口齒伶俐,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個(gè)人情緒控制能力; 3、五官端正,形象良好,普通話流利,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 4、勤學(xué)好問(wèn),服... -
恭城法務(wù)銷售專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15王女士hr入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn) 及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕 松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2500+高額提成 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān) -
有較高的審美能力 能熟練的使用各大設(shè)計(jì)軟件 具有一定成功的案例 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 有較好的溝通管理能力
-
財(cái)務(wù)總監(jiān)
3000-5000元2024-11-15楊經(jīng)理崗位職責(zé): 1、審批財(cái)務(wù)收支; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料; 4、負(fù)責(zé)審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;年齡40歲以下; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思... -
電商總監(jiān)
3600-4000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-14文先生經(jīng)理1. 全職全面負(fù)責(zé)電商平臺(tái),電商銷售所有事務(wù),有2年經(jīng)驗(yàn),從組建到運(yùn)營(yíng)成功案例的優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14申女士人事專員1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作; 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng),保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量,并保證招聘活動(dòng)的公正; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
6000-10000元2024-11-14申女士人事專員1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況. -
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)
5000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-13王先生人事主要職責(zé): 1、全面主持市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)營(yíng)管理工作,建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。 2、組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。 3、調(diào)研和考察市場(chǎng),根據(jù)公司發(fā)展的需要,及行業(yè)動(dòng)態(tài)提高市場(chǎng)占有率,進(jìn)行分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格,及銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案的制定,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略。 4、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù),達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。 5、開(kāi)拓市場(chǎng)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系,進(jìn)行科學(xué)化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。 6、負(fù)... -
策劃部總監(jiān)
11000-22000元2024-11-13人事HR文文崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司文化宣傳及旅游線路產(chǎn)品亮點(diǎn)提取、文案及編輯,給予前期產(chǎn)品優(yōu)化; 2、有敏銳的創(chuàng)作嗅覺(jué)和精準(zhǔn)的創(chuàng)意表現(xiàn)力,具備獨(dú)立思考和分析能力,對(duì)問(wèn)題有獨(dú)特的見(jiàn)解; 3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)、美工進(jìn)行創(chuàng)意提案,保證工作的順利推進(jìn);執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)意構(gòu)思和文案; 4、年齡22歲以上,有旅游經(jīng)驗(yàn)者最佳,有策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,為旅游專業(yè)、電子商務(wù)、新聞傳播、中文類,設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)者更佳; 2、熟悉旅游行業(yè),一年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn),有整合推廣成功案例者優(yōu)先; 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),思維敏捷,洞察力強(qiáng),具備恰如其分的文字表現(xiàn)的能力; 4、懂公司文化且旅游廣... -
銷售總監(jiān)
10000-30000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-11周女士人事總監(jiān)1、調(diào)研和考察房地產(chǎn)市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上 大專以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11于經(jīng)理人事經(jīng)理未來(lái),抖音短視頻運(yùn)營(yíng)人員可以晉升為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級(jí)管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。 總之,抖音短視頻運(yùn)營(yíng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
6000-9500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-11龍總負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)管理以及分公司的所有業(yè)務(wù)對(duì)接 -
服務(wù)總監(jiān)
4700-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-11謝女士人事專員1、制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實(shí) 2、拓展售后市場(chǎng) 3、維護(hù)和拓展對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系 4、開(kāi)發(fā)與管理用戶,提升用戶滿意度 5、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員 -
二手車總監(jiān)
5500-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車收售和收益計(jì)劃 2、二手車銷售策略的制定和更新 3、拓展二手車銷售市場(chǎng) 4、開(kāi)發(fā)與管理用戶,提升客戶滿意度 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng) -
市場(chǎng)總監(jiān)
20000-40000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位職責(zé): 1、策略制定與落實(shí):結(jié)合公司產(chǎn)品和推廣渠道、集采、醫(yī)保及醫(yī)改政策等具體情況,制定市場(chǎng)推廣策略產(chǎn)品銷售策略,為銷售團(tuán)隊(duì)提供戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和銷售支持; 2、臨床推廣:制定并開(kāi)展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項(xiàng)目及醫(yī)學(xué)市場(chǎng)活動(dòng),對(duì)接公司項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)梳理及研究、學(xué)科領(lǐng)域醫(yī)學(xué)知識(shí)等方面的支持。建立并維護(hù)專家網(wǎng)絡(luò)、主要學(xué)術(shù)帶頭人,進(jìn)行重點(diǎn)專家的客情維護(hù),了解客戶需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息; 3、零售推廣: 制定活動(dòng)/項(xiàng)目計(jì)劃,根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況,帶領(lǐng)區(qū)域銷售經(jīng)理制定符合當(dāng)?shù)厍闆r的活動(dòng)和項(xiàng)目,并執(zhí)行落地; 4、品牌管理:準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,掌握并梳理歸納各種涉及公司品牌塑造和傳播的市場(chǎng)信息,完成...
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售總監(jiān)移動(dòng)廣告銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)市場(chǎng)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)線下銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)國(guó)內(nèi)銷售總監(jiān)白酒銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營(yíng)銷總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)it總監(jiān)總監(jiān)安全總監(jiān)市場(chǎng)部總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)廣告客戶總監(jiān)廣告業(yè)務(wù)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)銷售總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)客戶總監(jiān)大區(qū)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬總監(jiān)經(jīng)理/總監(jiān)渠道區(qū)域總監(jiān)財(cái)務(wù)部總監(jiān)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理二手房區(qū)域總監(jiān)渠道推廣總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)行業(yè)客戶總監(jiān)營(yíng)銷推廣總監(jiān)服務(wù)總監(jiān)拓展總監(jiān)渠道拓展總監(jiān)產(chǎn)品推廣總監(jiān)銷售總經(jīng)理營(yíng)銷總經(jīng)理市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人行業(yè)拓展總監(jiān)分公司銷售總經(jīng)理資深客戶總監(jiān)銷售副總企業(yè)服務(wù)總監(jiān)財(cái)稅總監(jiān)銷售副總經(jīng)理銷售事業(yè)部負(fù)責(zé)人電商銷售負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備客戶總監(jiān)銷售部負(fù)責(zé)人全國(guó)銷售負(fù)責(zé)人
桂林總監(jiān)招聘最新投遞
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陸小姐2024-11-19
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梁先生2024-11-19
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羅先生2024-11-16
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葉先生2024-11-16
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李女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2024-11-16
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朱女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2024-11-15
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桂林 銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.4%2K
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6.9%3K
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5.6%4K
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8.3%5K
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20.8%6K-8K
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22.2%8K-1W
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34.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.3%
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高中4.2%
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中專1.4%
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大專44.4%
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本科9.7%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.3%,高中占4.2%,中專占1.4%,大專占44.4%,本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)29.2%
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1-3年38.9%
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3-5年30.6%
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5-10年1.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占29.2%,1-3年占38.9%,3-5年占30.6%,5-10年占1.4%。