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職位描述

職責描述

1.作為總經(jīng)理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理；

2.使用各種線上，線下渠道開發(fā)客戶。包括開發(fā)信，電話，海關數(shù)據(jù)，阿里巴巴國際站，Google搜索、Facebook、Linkedin等；

3.高質量地通過各種方式，來搜尋，篩選潛在客戶，并進行客戶開發(fā)動作；

4.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉化和訂單轉化，促成客戶下單及長期復購合作；

5.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等；

6.客戶維護及拓展客戶關系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求；

7.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況；

8.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案；

9.收集同類市場和競爭對手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備；

10.協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通；

11.完成上級布置的其他工作。

職責要求

1.本科及以上學歷（擁有歐美留學背景者優(yōu)先）；

2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通；

3.一年及以上院/校級學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高質量的人際影響能力；

5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

公司簡介

? ?桂林金朵木科技有限公司（公司官網(wǎng)：https://kindome.en.alibaba.com），是專注于百貨/批發(fā)/零售行業(yè)的公司，主要經(jīng)營智能家具、家居用品的設計、研發(fā);家居用品、衣架、家具、紡織品、日用百貨、工藝品的銷售; 國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。并通過國家工商管理局注冊成立的專業(yè)化的公司。
桂林金朵木科技有限公司以規(guī)范、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏的經(jīng)營理念，高效貼心的服務，團結協(xié)作、敬業(yè)負責、服務奉獻、求實進取的企業(yè)精神，始終貫徹以追求合作伙伴最大利益為目標，竭誠為合作伙伴提供最大程度的保障.
良好的辦公環(huán)境，輕松愉快的相處氛圍，完善的培訓體系，每周定期提供健康營養(yǎng)的下午茶。誠邀各位積極向上，志同道合的優(yōu)秀伙伴加入！
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上班地點

工作地址：桂林七星區(qū) 育才查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備干部（質量管理方向）
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機械/設備/重工

崗位職責： 1.參與質量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質量問題，制定并實施糾正和預防措施，對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質量數(shù)據(jù)，定期撰寫質量報告，為質量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動公司內部產(chǎn)品質量的不斷提升。 3.協(xié)助維護質量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內部審核和管理評審活動，提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應商質量管理，確保原材料和零部件的質量符合要求。要求： 1、學歷：大專及以上學歷，管理類、電力等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 3、能力素質：具備較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，面對質量問題時能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進質量工作的開展；對質量工作充滿熱情，具有較強的質量意識和風險意識。 4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)質量管理、項目管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-03-14

劉小姐

人事專員; 銷售儲備干部
3000-10000元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林天曲航天生物技術開發(fā)有限公司

制藥/生物工程

1、銷售； 2、學習能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神

2025-03-14

李女士

hr; 中國太平洋儲備干部
6000-8000元

桂林-七星區(qū)

中國太平洋人壽保險股份有限公司桂林中心支公司高新營銷服務部

保險

崗位職責：開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才；。接受系統(tǒng)的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。協(xié)助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。展現(xiàn)領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。任職要求：大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長。有學生干部經(jīng)歷或相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，但非必須。我們提供：定制化的培養(yǎng)計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的晉升通道，助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。和諧的工作氛圍，鼓勵創(chuàng)新、尊重個性，讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。

2025-03-14

林依依

經(jīng)理; 儲備干部（綜合管理崗）
3500-8000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機械/設備/重工

崗位職責： 1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化：協(xié)助各部門開展日常工作，促進部門間的有效溝通與協(xié)作，優(yōu)化工作流程，提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋，及時向管理層匯報，并提出合理的解決方案。 2.項目管理與跟進：參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按照既定目標和時間節(jié)點順利推進。負責項目文檔的整理與歸檔，定期撰寫項目進度報告，為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 3.數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù)，包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務機會，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告，向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。 4.制度建設與完善：協(xié)助完善公司的管理制度和流程，確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時反饋和調整，推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。 5.團隊管理與人才培養(yǎng)：在具備一定能力后，協(xié)助上級領導進行團隊管理，包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導和支持，營造積極向上的團隊氛圍。任職要求： 1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.知識技能：熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法，了解市場營銷、財務管理、人力資源管理等相關知識；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 高級功能、SQL 等）進行數(shù)據(jù)處理和分析；具備良好的文字表達能力，能夠撰寫各類報告和方案。 3.能力素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關系；能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司業(yè)務發(fā)展的變化；具備較強的問題解決能力和決策能力，面對復雜問題能夠冷靜分析，提出有效的解決方案；能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。 4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-03-14

劉小姐

人事專員; 管培生
3000-6000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
應屆畢業(yè)生
18-23歲

桂林市天宇職業(yè)培訓學校

教育/培訓

1、專業(yè)不限、有實習銷售相關工作的優(yōu)先具備一定的領導潛質和團隊管理能力。 2、 ·溝通能力:優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。 ·團隊合作:能夠有效融入團隊并協(xié)作完成任務。 ·學習能力:快速學習和適應新環(huán)境的能力。 ·問題解決能力:具備分析和解決復雜問題的能力。

2025-03-14

黃老師

黃老師; 生產(chǎn)管培生
5000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
應屆畢業(yè)生
20-28歲

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

印刷/包裝

1.應具備的知識：（1）2025年應屆本科畢業(yè)或5年以內的往屆本科學歷（全日制）。（2）本科英語四級以上。 2.應具備的技能：（1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。（2）了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。（3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動，以達到預期的生產(chǎn)目標。（4）熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經(jīng)驗（校招生指過往校園或實習經(jīng)驗）：（1）應屆生有三個月以上相關專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。（2）往屆生有一年以上相關專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求：（1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀律。（2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學習能力。（3）吃苦耐勞愿意在基層學習。

2025-03-14

劉女士

人事專員; 儲備干部+住宿
3000-8000元

桂林-七星區(qū)-財富名城 18-26歲

桂林聚勢信息科技有限公司

計算機硬件

1. 崗位內容: 2. 無責底薪2700~4500不封頂，早8:30晚6:00 3.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關系 4.參與公司各項招聘相關的工作，提高部門運營效率任職要求: 1.專業(yè)不限，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘

2025-03-14

唐晶晶

人事主管; 銷售類管培生（應屆優(yōu)先）
2500-9000元

桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲

桂林市惠之林化妝品有限公司

批發(fā)/零售

本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門，未來發(fā)展：營運管理類：店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)

2025-03-14

HR; 銷售儲備干部
3000-6000元

無固定辦公點
大專以上
應屆畢業(yè)生
20-29歲

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

1、統(tǒng)招五年內大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質好，具有抗壓能力。 4、責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調，工作地點廣西區(qū)內各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

2025-03-14

周小姐

辦公室主任; 市場營銷管培生
4000-8000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1. 負責協(xié)助市場經(jīng)理研究和掌握目標市場需求，撰寫初步市場推廣方案和銷售策略。 2. 負責協(xié)助市場經(jīng)理制定、實施品牌推廣計劃，組織市場營銷活動，提高品牌知名度和美譽度。 3. 負責協(xié)助市場經(jīng)理跟進銷售進展，及時調整策略，優(yōu)化推廣方案，達成心目中的銷售目標。 4. 負責市場日常運營工作，包括市場調研、競爭情報搜集、市場分析等。 5. 推廣新品上市，負責新品規(guī)劃、包裝、營銷方案以及推廣宣傳。 6. 負責協(xié)助市場經(jīng)理并協(xié)調市場推廣團隊的工作，開展團隊管理和培訓。任職要求： 1、本科應屆畢業(yè)生，廣告學、市場營銷等相關專業(yè)，具備組織和策劃的能力； 2、具有出色的業(yè)務拓展分析能力，溝通協(xié)調能力，具有團隊精神，執(zhí)行能力強； 3、有想法、有創(chuàng)意，具備一定的文案策劃和文案書寫經(jīng)驗，有一定的文字功底，（策劃過大型活動者優(yōu)先）； 4、熟悉市場營銷和銷售渠道，擅長市場推廣、談判協(xié)商； 5、有較強的市場觸覺、創(chuàng)新精神，注重市場細節(jié)，有較高的市場敏感性和判斷能力。培養(yǎng)計劃： 1.半年實習定崗培養(yǎng)期 2.導師指導管培生由職業(yè)導師和專業(yè)導師進行指導，職業(yè)導師由公司管理層輪流擔任，進行職業(yè)規(guī)劃的指導；專業(yè)導師由輪崗區(qū)域負責人擔任，進行專業(yè)能力的指導 3.全程跟蹤建立管培生一人一冊成長檔案，構建跟蹤聯(lián)絡機制和定期匯報機制，定期召開管培生座談會、導師溝通會，全面了解、記錄管培生工作、學習、生活狀態(tài)

2025-03-14

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468