儲(chǔ)備干部

1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣，開(kāi)拓客戶 2.定期回訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用） 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

崗位職責(zé) 發(fā)展方向： 1、專業(yè)通道發(fā)展方向：技術(shù)、質(zhì)量、機(jī)電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2、管理通道發(fā)展方向：技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理等管理領(lǐng)域。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù)，享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用） 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

職位描述 一、招聘崗位 1.普工（崗位涉及手機(jī)的測(cè)試、組裝、包裝、插件、SMT操作等，操作簡(jiǎn)單易學(xué)）無(wú)任何危險(xiǎn)性,不穿無(wú)塵服。 2.技術(shù)工/學(xué)徒工（有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從普工報(bào)名，入廠后15天，根據(jù)能力，由廠區(qū)分配崗位）SMT、機(jī)臺(tái)操作、維修、裝配、測(cè)試等崗位 ━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 二、招聘要求 1、年齡16-46周歲、上班時(shí)間8:00~20:00 2、學(xué)歷不限（初中/職高/中專/技校/高中均可），大專及本科學(xué)歷公司會(huì)列為儲(chǔ)備干部。 3、二代身份證有效原件，（臨時(shí)、消磁、過(guò)期身份證必須提前說(shuō)明） 4 無(wú)前科案底，紋身煙疤提前說(shuō)明！ ━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 三、薪資待遇 1、臨時(shí)工17元/小時(shí)、純工價(jià) 包住不包吃 2、正式工工資：綜合底薪2090【底薪1690+績(jī)效300+全勤100】+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)+廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月+夜班補(bǔ)貼20元/晚 崗位津貼：300元/月。 全勤獎(jiǎng)100元/月。 生產(chǎn)獎(jiǎng)金：500-1500元/月。 季度獎(jiǎng)金：300-500元。 加班工資:平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍（按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定）。 3、工資以打卡方式每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，打入工資卡。工資發(fā)建設(shè)銀行卡 ━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 四、工作時(shí)間 1、每天工作8小時(shí)，做六休一，早上8點(diǎn)到下午17點(diǎn)，每天加班2個(gè)小時(shí)。（加班費(fèi)按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定去支付）平時(shí)1.5倍，周六周日2倍，國(guó)定假日3倍。 ━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 五、福利待遇 1、住房公積金及保險(xiǎn)——按勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 2、公司提供工作餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。 3、住宿——提供住宿，宿舍配有電視機(jī)，洗衣中心、空調(diào)和24小時(shí)熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等，獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)及衛(wèi)生間，標(biāo)準(zhǔn)4-6人間。 4、免費(fèi)提供工作服、工作鞋. 5、提供餐補(bǔ). 6、員工享有國(guó)家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期. 7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管、文員、助理等。 8、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴(yán)格按照7S管理，廠內(nèi)除濕、無(wú)塵、恒溫、無(wú)噪音、無(wú)異味； 9、公司每年免費(fèi)組織員工旅游；月度生日晚會(huì)——玩游戲拿獎(jiǎng)品、抽獎(jiǎng)文化生活：?jiǎn)T工生活區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、銀行、超市等社會(huì)配套服務(wù)機(jī)構(gòu)；逢節(jié)假日舉辦大型文藝活動(dòng)及實(shí)物摸彩活動(dòng)。 10、活動(dòng)室——公司內(nèi)部有乒乓球、桌球、足球、籃球、羽毛球、音樂(lè)、舞蹈、攝影等協(xié)會(huì)，為各種愛(ài)好運(yùn)動(dòng)的員工提供活動(dòng)機(jī)會(huì)，并有豐富的獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)品；周末免費(fèi)播放電影。 11、獎(jiǎng)金——年終獎(jiǎng)（視公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)）、提案改善獎(jiǎng)金等。 12、禮金——發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開(kāi)工紅包。

造紙操作，作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)

本職位為門店管理崗方向，個(gè)人無(wú)從事銷售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投！ 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才！我們希望您屬于：熱愛(ài)銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL！通過(guò)公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來(lái)發(fā)展： 營(yíng)運(yùn)管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用） 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

職位詳細(xì)： 26周歲以下 從基礎(chǔ)開(kāi)始學(xué)習(xí)，熟悉各部門基礎(chǔ)工作，簡(jiǎn)單好上手，有專業(yè)的主管一對(duì)一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展 無(wú)責(zé)底薪3000+，免費(fèi)提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求：具備良好的工作態(tài)度，愛(ài)學(xué)習(xí)，愿意從基層開(kāi)始學(xué)習(xí)，積極樂(lè)觀，好相處， 公司氛圍簡(jiǎn)單輕松，家文化傳承，沒(méi)有勾心斗角，所有人真誠(chéng)相處，相互幫助相互學(xué)習(xí)，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒(méi)有代溝，好交流 掙錢學(xué)習(xí)成長(zhǎng)晉升改變都是你能在本公司能收獲的